欣和CIO國慶義:提升數(shù)字化能力之五步實現(xiàn)IT和DT云轉(zhuǎn)型
我們做產(chǎn)品的自己不吃,就不要賣給消費(fèi)者就更不要生產(chǎn)。 用良心做產(chǎn)品,欣和問心無愧。
——欣和董事長
煙臺欣和企業(yè)食品有限公司創(chuàng)建于1992年,從一袋醬開始,歷經(jīng)30余年,發(fā)展至如今的六月鮮、味達(dá)美、黃飛紅、蔥伴侶、禾然有機(jī)、醯官醋等多個馳名品牌,產(chǎn)品遍布全球60多個國家,走進(jìn)了千家萬戶。
在這個過程中支持欣和規(guī)模不斷地壯大,品牌持續(xù)增加的根基,是作為一家食品企業(yè)“用良心做企業(yè)”的理念。而賦能企業(yè)保持新鮮活力,提升客戶體驗,引領(lǐng)生態(tài)持續(xù)改善的,是企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新能力及習(xí)慣,這其中數(shù)字化正是支持企業(yè)“欣欣向榮”的重要力量之一。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型在食品行業(yè)已經(jīng)有了多年的實踐,對于數(shù)字化的價值及目標(biāo)有不同的認(rèn)知和期待,從而決定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃和路徑。在欣和CIO國慶義定義里,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)是IT/DT的轉(zhuǎn)型,數(shù)字化部門如何通過創(chuàng)新更好的賦能于業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,是數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值及目標(biāo)得以落地的基礎(chǔ)。
這種對于數(shù)字化的認(rèn)知落地現(xiàn)實,便是欣和近年來云上數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐的寫照。即以IT/DT轉(zhuǎn)型提升數(shù)字化能力,通過業(yè)務(wù)數(shù)字化助力企業(yè)敏捷應(yīng)對市場、提升客戶體驗,賦能業(yè)務(wù)發(fā)展及創(chuàng)新。
IT云轉(zhuǎn)型、云原生等IT轉(zhuǎn)型的方法論是近年來數(shù)字化領(lǐng)域的熱詞,隨著數(shù)字化賦能業(yè)務(wù)理念的深入人心,企業(yè)越來越理性地意識到在減小IT建設(shè)及運(yùn)維壓力、快速刷新IT能力、借力快速迭代的數(shù)字技術(shù)支持實時創(chuàng)新等方面,云應(yīng)用有著傳統(tǒng)IT無可比擬的優(yōu)勢。就象國慶義總結(jié)的那樣:數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施就像水和電一樣,企業(yè)主體只要會管理和應(yīng)用數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施即可,至于如何“挖井抽水”、如何“連接電路”,就交給專業(yè)的團(tuán)隊去做。
2017年,欣和進(jìn)行了IT基礎(chǔ)設(shè)施云化的工作,通過云遷移、重構(gòu)IT基礎(chǔ)能力等五個步驟,實現(xiàn)了企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施云轉(zhuǎn)型。
第一步:云遷移
云遷移并不是在私有云上做一個簡單搬遷,而是要盡量使用云原生,發(fā)揮云的優(yōu)勢。做好云遷移時,需要把一些應(yīng)用做重構(gòu),解耦一些原有的應(yīng)用組件,然后重新上云。
第二步:構(gòu)建基礎(chǔ)能力
做基礎(chǔ)設(shè)施即代碼(Infrastructure as Code)。構(gòu)建好基礎(chǔ)能力之后,部署一臺機(jī)器或者搭建一個服務(wù)器,只需要點擊一下按鈕,不會超過兩秒鐘。原有基礎(chǔ)工程師的知識都需要做技術(shù)升級,基礎(chǔ)工程師代碼能力也很強(qiáng)。
第三步:構(gòu)建基于安全的DEVOPS,搭建產(chǎn)品發(fā)布流水線
運(yùn)維工程師與應(yīng)用開發(fā)工程師安全工程師合力打造應(yīng)用系統(tǒng)。
第四步:構(gòu)建微服務(wù)平臺
通過將原有系統(tǒng)按功能拆分,解耦原有的緊耦合的應(yīng)用系統(tǒng),應(yīng)用單一化服務(wù)化,可以應(yīng)對快速變化的業(yè)務(wù)場景,快速調(diào)整或重新組合一下,便可交給業(yè)務(wù)部門應(yīng)用(敏捷迭代和交付)。
第五步:構(gòu)建大數(shù)據(jù)湖,形成智能湖倉體系
做數(shù)字化需要大量數(shù)據(jù)沉淀,很多傳統(tǒng)企業(yè)會做數(shù)據(jù)倉,欣和最初也在用數(shù)據(jù)倉,但最終發(fā)現(xiàn),這樣基于傳統(tǒng)架構(gòu)做出的產(chǎn)品,實際應(yīng)用的時候要計算很多東西。為了提效,欣和搭建了大數(shù)據(jù)湖,形成智能湖倉,對于數(shù)據(jù)應(yīng)用的時效性大大提升,幫助業(yè)務(wù)運(yùn)營決策者,快速反應(yīng)。
另外,欣和在工作方式上導(dǎo)入了敏捷文化,構(gòu)建敏捷團(tuán)隊(Two pizza team),每一周或二兩周出一個沖刺(sprint) ,迭代出mvp,讓用戶快速用到他們優(yōu)先最高的功能需求。這樣一來對于功能優(yōu)化高的需求,只需要兩周就能及時調(diào)整完畢,不會像傳統(tǒng)模式一樣要三個月才發(fā)現(xiàn)端倪,這就是引入敏捷開發(fā)、導(dǎo)入敏捷文化的好處。
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