小康集團IT體系總監(jiān) 劉渝生
小康集團劉渝生:數(shù)字化本質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力
何為數(shù)字化轉(zhuǎn)型?為什么要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型成功取決于哪些因素?有人說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是業(yè)務數(shù)字化,還有人說數(shù)字化的本質(zhì)是為了提高效率,創(chuàng)造價值。每一次潮流的到來,都不乏奔走相告的玩家。數(shù)字化的藍圖被描繪出無數(shù)個版本,或許成功的實踐才經(jīng)得起考驗。
“把握“3T”即OT、AT、IT的內(nèi)在邏輯,總體規(guī)劃,分步實施。數(shù)字化規(guī)劃原則與指導思想、公司戰(zhàn)略定位與社會環(huán)境要相互匹配,相互擁抱。”這是小康集團IT體系總監(jiān)劉渝生關于數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的答案。
信息化是數(shù)字化的基礎,數(shù)字化是信息化的升級。在這個數(shù)字化轉(zhuǎn)型為大勢所趨的時代,僅僅信息化是遠遠不夠的,要將企業(yè)所有的資源向數(shù)字化方向引領,劉渝生認為,不管是信息化還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其本質(zhì)是提高企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)核心競爭力以獨特的能力為企業(yè)帶來利潤與效率,是企業(yè)的目標。在劉渝生看來,企業(yè)首先應該解決的問題是如何在競爭的大環(huán)境下?lián)碛泻诵母偁幠芰?,效率、成本、質(zhì)量、利潤都與之息息相關,所以從信息化到數(shù)字化是升級,更是這個時代的希望。
數(shù)字化能力:人與體系的相互契合
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨,是時代要求。成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法論,劉渝生概括為“一個戰(zhàn)略”+多種因素。將數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入到公司戰(zhàn)略當中,是數(shù)字化轉(zhuǎn)型最為關鍵的一步。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,企業(yè)不能僅僅局限于建立一個什么樣的數(shù)字化平臺,更關鍵的是打造怎樣的數(shù)字化環(huán)境,即公司戰(zhàn)略。除此之外,涉及到的業(yè)務、能力、組織及工作方式等方面,也是決定數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的重要因素。
受多種因素的影響,企業(yè)能否使得一系列組織和業(yè)務良好運行,靠的是數(shù)字化能力,這個能力由人構(gòu)成。企業(yè)組織、流程、體系中最關鍵的就是人,所有的工作要靠人去實現(xiàn),人的能力就是企業(yè)的業(yè)務能力及運行能力。
“但我們不能只靠人,還要有體系。”劉渝生表示,數(shù)字化整體的架構(gòu)是OT+IT+AT。OT指大腦,包括理念、體系、意識;IT指智能化與數(shù)字化的工具、平臺等,像人的四肢;AT是指智能化、信息化的設備,技術(shù),相當于中樞神經(jīng)。“3T”融合,打造數(shù)字化新藍圖。
數(shù)字化主導:梳理主價值鏈
關于數(shù)字化到底是業(yè)務主導還是IT主導的問題,劉渝生否定了問題本身。他答道:“每個公司都需要梳理價值鏈,厘清價值鏈的業(yè)務主線和支持線。屬于業(yè)務主線上的就做主導,不在主價值鏈上就是支持線。例如一個企業(yè)是機械制造企業(yè),不可能為IT主導。最終要看企業(yè)的產(chǎn)品、性質(zhì)與價值鏈的關系。”
一般主價值鏈為業(yè)務的核心,支持線無法取代主價值鏈,因此,在任何公司如果不是以IT業(yè)務為主導的,IT永遠都是在支持線上,如果公司產(chǎn)品為IT產(chǎn)品,那IT就是主價值鏈,IT做主導。
當企業(yè)所有的業(yè)務都要變成數(shù)字化的業(yè)務時,IT技術(shù)就不能拖業(yè)務的后腿;如果企業(yè)戰(zhàn)略計劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型,所有的業(yè)務沒有跟上,這時IT就要引領。每個企業(yè)實際情況不同,無法大談主導,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是IT的轉(zhuǎn)型,也不是信息化的轉(zhuǎn)型,而是“3T”的轉(zhuǎn),IT只是“1T”。
分享到微信 ×
打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。