杰出獎理事會名譽理事長成思危、理事長朱曉明、副理事長徐少春、吳澄、王忠明、陸正飛等理事出席了會議，會上增選了新理事，他們均為來自管理界和企業(yè)界的精英。理事們一致同意，將轉型 中國企業(yè)新使命作為今年杰出獎遴選活動的主題。在獎項設置上，今年杰出獎將設立戰(zhàn)略遠見獎、文化風范獎、卓越運營獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、領袖企業(yè)家獎五大獎項；同時推出全新的榜單——中國管理TOP50強。會議還討論了企業(yè)調研以及案例寫作方法論等重要事宜。
成思危在總結發(fā)言中表示，三年多來杰出獎取得了豐碩的成果，在管理界和企業(yè)界的影響力和知名度日益提高。他認為，管理是轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的一個重要的推動力，從外延式的發(fā)展向內涵式的發(fā)展進行轉變關鍵是要提高管理、提高科技、提高效率、提高管理人員的素質。
杰出獎活動是目前管理界發(fā)起的第一個針對中國境內企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項。它不僅僅是一項評獎活動，更是深入到一家家中國優(yōu)秀企業(yè)實地調研，并從中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。目前，杰出獎已經(jīng)成為國內除商學院以外，對企業(yè)調研最多最深入、研究方法論最全面最規(guī)范，結論最為權威的大型案例研究性活動。杰出獎活動以推動中國管理模式在全球崛起為己任和長遠目標。
迄今，杰出獎活動已成功舉行了三屆。三年多來，杰出獎理事會組織國內數(shù)十位商學院知名管理學者專家對覆蓋12個重點行業(yè)，800余家樣本企業(yè)中的42家優(yōu)秀企業(yè)進行實地調研，最終共有包括萬科企業(yè)股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯(lián)想集團股份有限公司等33家企業(yè)榮獲中國管理模式杰出獎（提名獎）。
杰出獎活動致力于通過各種形式和渠道推廣中國管理模式，除了與央視合作推出發(fā)現(xiàn)中國管理模式十集系列片以及贊助大型紀錄片《公司的力量》等以外，目前已出版三冊匯集杰出獎精彩案例的《解碼中國管理模式》叢書，兩期匯聚管理學者和企業(yè)家精彩觀點和故事的官方刊物《杰報》，同時推出了官方網(wǎng)站中國管理模式網(wǎng)（www.cmmr.org.cn）以及中國管理模式官方微博（http://t.sina.com.cn/cmmr2008）。
