北京時(shí)間4月21日早間消息，由于面臨人才短缺，因此科技行業(yè)的平均年薪已經(jīng)遠(yuǎn)超10萬(wàn)美元，使得科技公司主導(dǎo)了最新的美國(guó)高薪企業(yè)榜。
根據(jù)在線求職網(wǎng)站Glassdoor周三發(fā)布的研究報(bào)告，包括谷歌、Facebook和Twitter在內(nèi)的科技公司的中位數(shù)年薪至少都達(dá)到15萬(wàn)美元。在全美25家薪酬最高的企業(yè)中，科技公司占到20家。
該研究顯示，只有A.T. Kearney和普華永道的Strategy&這兩家咨詢(xún)公司的薪酬能夠超過(guò)科技公司，中位數(shù)年薪均高于16萬(wàn)美元。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商Juniper Networks是該榜單上薪酬最高的科技公司，位居第三，中位數(shù)年薪達(dá)到15.7萬(wàn)美元。Visa是唯一一家擠進(jìn)前25名非科技、非咨詢(xún)公司。
“在科技行業(yè)，由于人才大戰(zhàn)仍然十分活躍，我們?nèi)栽诳吹角八从械母咝?，主要是因?yàn)楦呒寄苋瞬诺某掷m(xù)短缺。”Glassdoor首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯·錢(qián)博雷恩(Andrew Chamberlain)說(shuō)。
科技行業(yè)薪酬在過(guò)去一年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。當(dāng)Glassdoor去年匯總15家美國(guó)薪酬最高的企業(yè)時(shí)，今年上榜的企業(yè)也曾經(jīng)入選，但薪酬低于目前的水平。例如，數(shù)據(jù)中心軟件開(kāi)發(fā)商VMware今年的中位數(shù)年薪為15.2133萬(wàn)美元，高于去年的14.5萬(wàn)美元。
Glassdoor的數(shù)據(jù)源自相關(guān)企業(yè)員工過(guò)去一年分享的工資信息。該公司統(tǒng)計(jì)了基本年薪和包括傭金及獎(jiǎng)金在內(nèi)的整體薪酬。Glassdoor網(wǎng)站上擁有1200萬(wàn)條雇主點(diǎn)評(píng)和數(shù)百萬(wàn)條工資報(bào)告，但這份最新榜單只收錄了至少有50條美國(guó)員工工資報(bào)告的企業(yè)。
但并非所有高薪企業(yè)都擁有家喻戶(hù)曉的品牌，Juniper Networks、Guidewire Software和Cadence Design Systems等知名度較低的企業(yè)也都躋身前10。
“如果僅憑名氣還不夠的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)用金錢(qián)來(lái)吸引最優(yōu)秀的人才。”Glassdoor社區(qū)專(zhuān)家斯科特·多布羅斯基(Scott Dobroski)說(shuō)。
但一些大牌企業(yè)并未入選。多布羅斯基表示，蘋(píng)果和亞馬遜被科技行業(yè)的高薪人才視為理想工作場(chǎng)所，但由于這兩家企業(yè)還包含了零售和倉(cāng)儲(chǔ)員工，他們的薪酬拉低了中位數(shù)。
雅虎周二公布的營(yíng)收再次萎縮，該公司今年也并未上榜，其中位數(shù)年薪為12.9940萬(wàn)美元。周二宣布裁員1.2萬(wàn)人的芯片巨頭英特爾中位數(shù)年薪為11.88萬(wàn)美元。
多布羅斯基指出，Uber并未上榜是因?yàn)镚lassdoor包含了該公司的駕駛員薪酬。該公司還面臨集體訴訟，被控將駕駛員歸為獨(dú)立承包商的做法不當(dāng)。
