諾基亞西門子通信(下稱諾西)希望借全球裁員過冬一事近日成為媒體關(guān)注的焦點。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內(nèi)部郵件通知，稱公司計劃在大中國區(qū)裁員350人。不過，由于去年諾西裁員引發(fā)的糾紛尚未完結(jié)，再一次裁員或許讓諾西陷入更多的糾紛中。
此前被諾西裁撤的員工張帆(匿名)昨日(3月28日)對《每日經(jīng)濟新聞》透露消息稱，有數(shù)位員工正在委托同一家律師事務(wù)所起訴諾西，而本周五(3月30日)首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區(qū)法院南區(qū)(原崇文法院)開庭審理。
企業(yè)年金成焦點
據(jù)了解，去年8月，諾西已經(jīng)在中國區(qū)裁減240個崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷售及職能部門，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質(zhì)疑，引發(fā)了多位員工不滿(詳見本報2011年9月21日 《諾基亞西門子在華裁減240人員工質(zhì)疑程序違法》)。盡管諾西對《每日經(jīng)濟新聞》表示，諾西遵守相關(guān)法律法規(guī)，報備程序和手續(xù)完備，并已向全體員工說明情況。但員工認為，諾西這樣的解釋是非常不負責(zé)任的，并進一步委托律師提起上述訴訟。
當(dāng)前沒有任何跡象能表明諾西對企業(yè)年金有處理的措施。張帆昨日對《每日經(jīng)濟新聞》表示，諾西在企業(yè)年金上沒有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點。
據(jù)了解，企業(yè)年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉無線網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)有直接關(guān)系。兩個公司曾于2010年7月16日簽署了《資產(chǎn)收購主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無線網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來自中國區(qū)的超過2000人。
張帆表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關(guān)的協(xié)議。包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動合同協(xié)議書》及《離職補償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移。《三方協(xié)議之補充協(xié)議》對企業(yè)年金部分有著相關(guān)約定，除對補充養(yǎng)老福利賬戶余額予以注明外，還表示根據(jù)摩托羅拉相關(guān)福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項。
員工表示，上述收購?fù)瓿珊?，諾西并沒有相關(guān)部門及相關(guān)人士負責(zé)企業(yè)年金事宜。記者昨日獲取的員工民事起訴狀中稱，2011年9月份張帆被裁時，諾西扣留了其補充養(yǎng)老福利金并拒絕了后者一切提取、轉(zhuǎn)存該項福利金的請求。
新一輪裁員或招致更多質(zhì)疑 有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金少則幾千元，多則10萬~20萬元。
在企業(yè)年金的處理上，諾西對《每日經(jīng)濟新聞》表示自己遵守相關(guān)法律法規(guī)和三方協(xié)議。
原摩托員工的企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到諾西，而諾西沒有建立企業(yè)年金制度，沒有獨立第三方機構(gòu)托管。中國網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問趙占領(lǐng)接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪時認為，員工的企業(yè)年金存在安全問題，被裁員工權(quán)益沒有保障，是上述糾紛的根源。
在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據(jù)協(xié)議約定，諾西應(yīng)向原告支付補充養(yǎng)老福利金，其拒絕原告一切提取、轉(zhuǎn)存該項福利金的請求沒有任何依據(jù)，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來累計的補充養(yǎng)老福利金的行為違法。并提出訴訟請求，希望將其自加入摩托羅拉以來累計的補充養(yǎng)老福利金向具備資質(zhì)的法人受托機構(gòu)進行托管。
在去年下半年裁員事件的糾紛沒有徹底解決的情況下，諾西最新在中國區(qū)裁員350人的舉動或?qū)⒄兄赂噘|(zhì)疑。趙占領(lǐng)認為，如果新一輪的被裁員工里包括了前摩托羅拉的員工，這將引起新的企業(yè)年金糾紛。
諾西裁員計劃或難受影響
不過，業(yè)內(nèi)人士分析，即便糾紛增多，諾西的裁員計劃難以受到影響。
IT時評人張書樂表示，對于諾西來說，裁員勢在必行，既是為了能夠更好地積蓄力量過冬，也是為了在收編摩托羅拉無線網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)之后，對職能重復(fù)部門和冗員進行全面整合以提高效率，裁員和糾紛之間，兩者相害取其輕。
鑒于以往企業(yè)年金的糾紛非常少，相關(guān)法律制度也存在很多空白，因諾西裁員引發(fā)的企業(yè)年金糾紛非常有代表性，或?qū)⒁鸱山绲年P(guān)注。趙占領(lǐng)表示，這個案例也給監(jiān)管機構(gòu)提出很多問題，譬如如何保障企業(yè)年金的安全、如何解決企業(yè)并購、員工離職過程中出現(xiàn)的企業(yè)年金轉(zhuǎn)移和銜接問題，等等。他認為，諾西企業(yè)年金糾紛案將會加速這些問題的解決，加快企業(yè)年金制度完善的步伐。
