北京時間4月5日早間消息，英特爾周一宣布該公司的兩位杰出高管已經(jīng)決定離職，這是一種最新的跡象，表明在經(jīng)歷了最近的管理層改組以后，再加上這家芯片巨頭仍舊沒能成功滲透移動設(shè)備市場，因而該公司正面臨著混亂形勢。
即將離職的這兩名高管之一是施浩德(Kirk Skaugen)，他是該公司內(nèi)部備受尊敬的一位經(jīng)理人，被部分英特爾觀察人士視為有可能出任下一任CEO。受此消息影響，英特爾股價下跌逾1%。
英特爾稱，身為PC和移動設(shè)備芯片銷售事務(wù)高級副總裁的施浩德已“決定離開英特爾，去尋找下一個事業(yè)發(fā)展機會”。同時，該公司還宣布負責物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)芯片銷售事務(wù)的高級副總裁戴佟森(Doug Davis)也計劃在年底退休，他已在英特爾供職32年。此外，上周五還有熟知內(nèi)情的消息人士透露，主要負責智能手機芯片銷售事務(wù)的副總裁艾莎·埃文斯(Aicha Evans)也已決定離職。英特爾發(fā)言人則拒絕就此消息置評。
長期以來，英特爾都在PC芯片供應(yīng)市場上占據(jù)著領(lǐng)導地位，但過去多年中該公司一直都沒能在智能手機芯片市場上也取得類似地位。有分析師認為，英特爾最近一直都尋求為蘋果公司提供某些移動芯片，但與此有關(guān)的任何交易的狀態(tài)還不清楚。英特爾和蘋果公司均并未就此傳聞發(fā)表言論。
英特爾CEO科再奇(Brian Krzanich)是在2013年上任的，他已經(jīng)打破了該公司傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升模式，從公司外部引入了更多管理者。其中，規(guī)模最大的舉措是在去年11月實施的，當時英特爾聘用曾在競爭對手高通擔任執(zhí)行副總裁的文卡塔·倫杜琴塔拉(Venkata Renduchintala)為戶和物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)集團總裁，這意味著他的職位高于上述即將離職的高管。
倫杜琴塔拉曾擔任高通CDMA技術(shù)部門的聯(lián)席總裁，而據(jù)一名熟知內(nèi)情的消息人士透露，他的到來令此前一些直接向科再奇匯報工作的英特爾高管感到措手不及。一名熟識倫杜琴塔拉的消息人士稱，他的管理風格是十分嚴格的“命令與控制”模式，這可能會令某些英特爾高管感到不適應(yīng)。
英特爾發(fā)言人勞拉·安德森(Laura Anderson)表示，涉及此事的高管都不會就此置評。但她表示，施浩德和戴佟森的離職決定是兩人自行作出的。她說道：“我們知道，當有新的管理者到來并帶來管理層轉(zhuǎn)變時，現(xiàn)有管理者將對其計劃和目標進行重新評估，這是件很自然的事情。”
PC芯片仍是英特爾旗下規(guī)模最大的業(yè)務(wù)，但這項業(yè)務(wù)由于PC產(chǎn)品需求下降而承壓。據(jù)市場研究公司IDC提供的數(shù)據(jù)顯示，雖然英特爾的PC銷售量在2015年中下降了近11%，但施浩德領(lǐng)導下的這個部門的營收則僅下降了1%。市場研究公司Sanford C. Bernstein分析師斯特西·拉斯貢(Sanford C. Bernstein)稱：“他就像是一顆冉冉升起的新星。”
雖然這兩名高管可能是自愿離職的，但有些分析師指出，倫杜琴塔拉可能是這種管理層變更背后的推動者，原因是其希望讓施浩德和戴佟森各自管理下的業(yè)務(wù)取得更好的業(yè)績。
研究公司Endpoint Technologies Associates負責追蹤英特爾的分析師羅格·凱(Roger Kay)說道：“當情況變差時，勢必要有人腦袋不保。至于是誰的問題，那就該是有誰算誰。”
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