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北京時間3月2日早間消息，美國證券交易委員會(SEC)周二表示，高通已同意支付750萬美元，就一起涉嫌美國反腐敗法的指控達成和解。高通被控雇傭中國國企高管的親屬以獲得業(yè)務。

SEC表示，在全球電信市場競爭日趨激烈的情況下，與這些招聘相關的中國官員將決定是否選擇高通的移動產(chǎn)品。這些招聘違反了高通的招聘標準，發(fā)生在2002年至2012年期間。

高通沒有承認或否認SEC的指控。該公司此前曾在公告中披露了SEC的調查。高通已采取進一步措施，加強當前的內部控制和流程。

SEC的調查涉及到高通招聘中國的“官二代”。這種做法違反了美國的反腐敗法。

歐洲最大的銀行匯豐銀行2月22日披露，SEC也在調查該公司在亞洲的招聘行為。SEC于2013年就摩根大通類似的行為展開過調查。

SEC在調查中發(fā)現(xiàn)，2010年，中國一家國有電信公司的經(jīng)理要求高通員工為其女兒尋找一個實習職位。高通員工表示，這名女孩的父母將給高通的業(yè)務發(fā)展“帶來巨大幫助”。

在另一起事件中，高通給予中國另一家國有公司高管的兒子財務資助。高通向這名男孩所在的美國大學提供了7.5萬美元獎學金，而最終受益人是這名男孩。此舉幫助這名男孩續(xù)簽了留學簽證，并獲得了博士學位。

此后，這名男孩還成為了高通實習生，并獲得了全職職位，盡管在公司面試后的最終決定是“不予聘用”。高通一名高管隨后以個人名義向其提供了7萬美元借款，幫助他買房。

高通目前正在密切監(jiān)督，內部推薦的求職者是否與國有企業(yè)或政府高管有親屬關系。該公司已經(jīng)采取更嚴格的措施，避免未來再次違反反腐敗法。

SEC還發(fā)現(xiàn)，高通向中國國有電信公司的官員提供禮品、免費旅行和娛樂活動，試圖影響這些官員。

SEC指出，高通缺乏足夠的內部控制措施，以發(fā)現(xiàn)這些付款，并在公司賬目上錯誤地將這些支出記錄為合法商業(yè)支出。