5月26日消息，據(jù)酷6被裁員工透露，今日凌晨海淀區(qū)勞動局認定酷6網(wǎng)5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效，并責令酷6網(wǎng)在5月30日前限時整改。
據(jù)了解，昨日上午酷6被裁員工集體向北京海淀區(qū)勞動局就暴力裁員討說法，希望勞動部門介入此事，并對盛大裁員行為進行處罰?？?被裁員工還集體提交了投訴信，稱盛大閃電暴力裁員的行徑，堪稱不溝通，不書面，不解釋，而自己作為勞動者的法律、經(jīng)濟權益得不到保障，人格得不到尊重。
被裁員工還提出了4點要求：1，對于用人單位違法裁員行為進行監(jiān)督，責令其改正不合法、不合理的裁員行為，并依法對其進行處罰。2、督促用人單位就違法暴力裁員公開道歉。3、對5.18在酷6網(wǎng)華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責任。4、督促用人單位撤消裁員決定，恢復勞動關系。
昨日海淀區(qū)人保局副局長及相關科室負責人與酷6被裁員工及酷6相關負責人分別進行了溝通，從早晨9點至次日凌晨1點，歷時16個小時。截止5月26日凌晨00：45，海淀區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)勞動法第二十九條和勞動合同法第四十一條，認定酷6網(wǎng)5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效。
據(jù)一位昨天去海淀勞動局討說法的被裁員工透露，目前相關部門已經(jīng)在法律上認定酷6裁員違法，這批被裁的100多名員工在酷6的員工資格還是會暫時保留，酷6管理層需要與員工協(xié)商最終問題如何解決。
傳言說可能放假，具體管理層怎么做還不知道。我們還在等待通知。問及此次事件后這批員工現(xiàn)在是否算曠工時，他表示，已經(jīng)向律師征詢了意見，從法律講，不屬于礦工。
被裁員工對這次事件也很無奈，昨日一名女孩表示：難度要這么和盛大一直耗下去嗎，另一女孩很無奈的說，那有什么辦法。
值得注意的是，酷6今日作出回應，稱已收到北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)來的通知，對于裁員程序中可能存在的瑕疵，將積極自查并改進，但不會改變裁員計劃和既定的相關補償方案。
酷6還強調(diào)，會繼續(xù)和政府部門積極溝通。對于相關決定，如有必要會申請行政復議，或者采取法律手段維護企業(yè)的利益。
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