11月27日，在“2020北京國(guó)際金融安全論壇”上，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李東榮表示，從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和早期干預(yù)機(jī)制，提升金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和處置的精準(zhǔn)性，探索建立全流程網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防護(hù)體系，構(gòu)建高效可用的安全態(tài)勢(shì)感知和預(yù)警平臺(tái)。
李東榮指出，從業(yè)機(jī)構(gòu)作為金融安全防火墻的第一線，最前沿的和重要關(guān)口，應(yīng)該積極履行金融安全責(zé)任，落實(shí)金融管理部門(mén)要求，從理念、制度、技術(shù)、人才等各個(gè)方面綜合施策，加快建立更具數(shù)字化時(shí)代適應(yīng)性的金融安全管理和保障體系。
一是樹(shù)立正確理念，從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該堅(jiān)定不移地走安全發(fā)展之路，把金融安全放在更加重要和優(yōu)先的位置上，在做好全面風(fēng)險(xiǎn)管理和安全保障的前提下，穩(wěn)妥、審慎地推進(jìn)金融科技創(chuàng)新。同時(shí)應(yīng)該通過(guò)建立試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，完善風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償措施，申請(qǐng)納入金融科技創(chuàng)新監(jiān)管工具等方式，促進(jìn)安全和發(fā)展，在更高水平上實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的平衡。
二是促進(jìn)科技賦能。從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和早期干預(yù)機(jī)制，提升金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和處置的精準(zhǔn)性，探索建立全流程網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防護(hù)體系，構(gòu)建高效可用的安全態(tài)勢(shì)感知和預(yù)警平臺(tái)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力和聯(lián)動(dòng)處置水平，完善新技術(shù)科學(xué)選型和應(yīng)用保障體制，做好運(yùn)行監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置。要進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分級(jí)分類(lèi)管理，明確安全策略，權(quán)限要求和責(zé)任區(qū)分，探索應(yīng)用多方計(jì)算、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)融合技術(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可用不可見(jiàn)和定量、定向使用。
三是推進(jìn)制度建設(shè)。加強(qiáng)數(shù)字化時(shí)代金融安全，必須堅(jiān)持科技賦能與制度建設(shè)雙輪驅(qū)動(dòng)，兩翼齊飛，充分發(fā)揮制度在金融安全管理領(lǐng)域的激勵(lì)約束作用。鑒于此，從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、技術(shù)外包、數(shù)據(jù)治理等制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)字技術(shù)在金融領(lǐng)域應(yīng)用有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。建立覆蓋業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)、數(shù)據(jù)等各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理制度體系，通過(guò)績(jī)效考核、測(cè)評(píng)認(rèn)證、外部評(píng)估等手段，不斷提升制度的執(zhí)行力和約束力，避免出現(xiàn)稻草人制度和橡皮筋制度，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控，網(wǎng)絡(luò)高效可用，技術(shù)穩(wěn)定可信，數(shù)據(jù)安全可靠。
四是強(qiáng)化人才支撐。李東榮強(qiáng)調(diào)，“人才是第一資源，數(shù)據(jù)化時(shí)代，技術(shù)防護(hù)最終還是要靠人來(lái)實(shí)施，制度規(guī)范最終要靠人來(lái)執(zhí)行，所以從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立有利于引才、留才、用才的市場(chǎng)化考核激勵(lì)機(jī)制，深化產(chǎn)學(xué)研有機(jī)協(xié)同銜接的專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)證和繼續(xù)教育機(jī)制，加強(qiáng)從業(yè)人員金融安全意識(shí)和科技創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)，造就更多懂金融、懂科技、懂安全的復(fù)合型高素質(zhì)人才，為金融安全管理和保障提供堅(jiān)實(shí)的智力保障。”
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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