華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末,華為首次對(duì)媒體披露,今年上半年4萬多名中基層員工工資已上漲11.4%,占總員工數(shù)的36%,下半年還將繼續(xù)對(duì)中高層員工薪酬進(jìn)行調(diào)整,預(yù)計(jì)工資漲幅5-10%。
年報(bào)顯示,華為2010年銷售收入1852億元,同比增長(zhǎng)24%,而在雇員費(fèi)用這塊的支出是306億元,同比增長(zhǎng)23%。以華為11萬員工計(jì)算,其員工平均年薪接近28萬元。
此外,華為去年為員工提供的包括保險(xiǎn)、醫(yī)療等在內(nèi)的保障性支出達(dá)19.7億元。華為CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)委員會(huì)主任陳朝暉介紹,深圳開始實(shí)行住房公積金制度后,今年華為為員工繳納住房公積金后,保障性支出費(fèi)用肯定會(huì)更高。
對(duì)于近期流傳的華為今年可能要降薪的消息,陳朝暉表示,這只是公司的產(chǎn)品與解決方案部門采用的一種管理方式,讓員工有危機(jī)感,并不是真的要降薪。
陳朝暉表示,華為是給員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,讓員工體面地生活。
在華為內(nèi)部,流傳著一句華為創(chuàng)始人任正非說的話,不會(huì)讓雷鋒吃虧。記者從多家設(shè)備及終端廠商處了解到,華為員工薪酬一般比國(guó)內(nèi)廠商薪酬高1/3左右,也不比國(guó)際廠商低。
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