正陷入裁員漩渦的酷6網(wǎng)被裁員工今天召開新聞發(fā)布會(huì)，聲明反對(duì)暴力裁員要工作要尊嚴(yán)，同時(shí)表示，如果公司不盡快建立協(xié)商對(duì)話平臺(tái)，他們將聯(lián)合起訴酷6網(wǎng)。
剛剛被解職的酷6網(wǎng)高級(jí)運(yùn)營副總裁郝志中代表被裁員工宣讀聲明稱：我們對(duì)于2011年5月18日酷6網(wǎng)裁員事件，認(rèn)為這是一起違法、暴力的惡性裁員事件。公司未提前30天與員工溝通裁員方案，未提前30天在勞動(dòng)局備案，突然違法粗暴單方面解除勞動(dòng)合同，對(duì)此做法我們非常失望和憤慨。我們決定聯(lián)合提起法律訴訟，要求責(zé)任方對(duì)本次違法、暴力裁員事件作出道歉；對(duì)暴力裁員的組織者、實(shí)施者追究責(zé)任；恢復(fù)在酷6網(wǎng)的原工作崗位。
未被裁員的部分酷6網(wǎng)員工對(duì)此表示了聲援：我們認(rèn)為這種暴力裁員的方式確實(shí)不對(duì)，完全沒有考慮員工的權(quán)利與尊嚴(yán)，所以我們集體要對(duì)被裁員的同事給予聲援。
據(jù)了解，5月18日上午，酷6網(wǎng)的兩位銷售副總裁曾興曄和郝志中，分別被叫進(jìn)酷6代執(zhí)行CEO朱海發(fā)的辦公室，被要求裁掉190個(gè)銷售中的150人，占酷6總員工數(shù)20%。郝志中斷然拒絕。在短短半小時(shí)內(nèi)，酷6網(wǎng)部分銷售人員陸續(xù)被叫進(jìn)人力資源部，見到了一張勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議，要求當(dāng)天簽字，否則之后的回款不作為提成獎(jiǎng)勵(lì)。下午1點(diǎn)左右，全體員工收到公司發(fā)出的郵件：郝志中、曾興曄被免去副總裁職務(wù)。
勞動(dòng)法律師沈斌倜認(rèn)為，控股股東盛大裁員理由是客觀情況發(fā)生重大變化而經(jīng)濟(jì)性裁員。但是，公司未告訴員工公司發(fā)生了何種的客觀情況變化，所以大家不能接受；即便是經(jīng)濟(jì)性裁員，根據(jù)勞動(dòng)合同法第41條，用人單位必須履行提前30天告知工會(huì)或者全體職工的義務(wù)，不能像盛大公司一樣通過支付一個(gè)月工資作為代通知金取代提前30天告知的義務(wù)。另外，經(jīng)濟(jì)性裁員須先向勞動(dòng)行政部門備案，盛大公司沒有這種事先行為，因此也是嚴(yán)重的違法行為，突然暴力裁員忽視了勞動(dòng)者的權(quán)益和尊嚴(yán)。（記者胡建輝）
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