近日，宏景軟件成功簽約安徽省質量技術監(jiān)督局(簡稱：安徽質監(jiān)局)，在宏景eHR系統(tǒng)基礎上，融入安徽質監(jiān)局人事管理理念，搭建起更加規(guī)范、高效的人事數(shù)據(jù)和業(yè)務處理平臺，實現(xiàn)科學的管理模式，全面提升組織效能，使整個人事管理體系更有效地服務于整體戰(zhàn)略發(fā)展要求。
安徽省質量技術監(jiān)督局是省政府直屬的宏觀經濟技術監(jiān)管部門，統(tǒng)一管理和組織協(xié)調全省標準化、計量、質量、認證認可、食品安全和特種設備安全監(jiān)察等工作，履行綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大職能，省、市、縣三級機構人員配套齊全，專業(yè)技術特色明顯，服務網(wǎng)絡健全規(guī)范，是保障全省經濟安全、維護人民群眾生命健康、發(fā)揮公共技術服務支撐作用的一支重要力量。
在信息化日趨完善的今天，安徽質監(jiān)局正朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化的方向大踏步的前進著，并非常重視信息化在人事管理領域的應用，深知為配合系統(tǒng)的全面發(fā)展，具備執(zhí)行力強、成熟穩(wěn)定的人事管理信息系統(tǒng)尤為重要。為此，安徽質監(jiān)局目標十分明確，在系統(tǒng)選型過程中，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，決定選擇一套靈活、便捷、擴展性強的人事管理信息系統(tǒng)，完善其管理體系。經過慎重評估與甄選后，安徽質監(jiān)局選擇了宏景軟件，共同搭建符合自身特點的信息化管理平臺。
通過實施宏景eHR系統(tǒng)，安徽質監(jiān)局將能夠通過管理平臺完成人事異動、薪資管理、領導決策、報表管理等業(yè)務處理，實現(xiàn)流程化管理。在人事異動管理中，質監(jiān)局可利用系統(tǒng)完成人員調配、晉升、考核、培訓等業(yè)務處理，并能方便靈活的定義業(yè)務流程，所定義的流程節(jié)點，流程執(zhí)行順序都可以進行調整，還可以通過系統(tǒng)監(jiān)控業(yè)務流程，可以提前終止業(yè)務，也可以重新指派。同時，宏景eHR系統(tǒng)具有的較強可擴展性，能夠適應質監(jiān)局的未來發(fā)展，滿足復雜多變的管理需求。
宏景綜合其經驗和技術等多方面優(yōu)勢，博得了安徽質監(jiān)局的青睞，幫助質監(jiān)局建立更加科學合理的人事管理模式，完善隊伍建設，開創(chuàng)質監(jiān)局隊伍建設工作的新局面，促進其為推進安徽經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
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轉型的最終目的 -提質降本增效
