諾基亞西門子通信(以下簡稱諾西)裁員事件日前有進(jìn)一步擴(kuò)大的跡象。
記者近日接到諾西上海分公司一名被裁員工的投訴，稱諾西的賠償金額不符合法律規(guī)定。該被裁員工還稱，諾西人力資源部一方面對(duì)其解釋解除勞動(dòng)合同就是因?yàn)樵搷徫徊粡?fù)存在，一方面卻安排其他人代替其職位，讓他由此質(zhì)疑諾西裁員帶有歧視。此外，被裁員工企業(yè)年金的處理當(dāng)前仍是一團(tuán)迷霧。
諾西對(duì)此回應(yīng)稱，公司不存在任何違法行為。
諾西裁員理由再遭質(zhì)疑
在本報(bào)《諾基亞西門子在華裁減240個(gè)崗位被裁員工指程序違法》(9月21日)的獨(dú)家報(bào)道刊發(fā)后，引發(fā)了輿論的關(guān)注。諾西上海分公司業(yè)務(wù)拓展部一名老員工張帆(匿名)近日再次向記者質(zhì)疑諾西裁員的理由。
據(jù)透露，張帆已經(jīng)在該公司工作16年。諾西8月初啟動(dòng)大中華區(qū)240個(gè)崗位的裁員計(jì)劃后，公司人力資源部相關(guān)人士找張帆談過雙方協(xié)議離職事項(xiàng)，但并未達(dá)成協(xié)議。
張帆拒絕雙邊協(xié)議離職的主要原因是他認(rèn)為諾西裁員的理由不合理。在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者此前獲得的雙邊協(xié)議書中，裁員原因被諾西歸結(jié)為客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化。而張帆表示，自己所掌握的一些諾西內(nèi)部郵件顯示，自2011年4月30日至今，諾西簽訂了相當(dāng)一部分訂單，業(yè)績良好，他認(rèn)為這證明公司經(jīng)濟(jì)情況沒有發(fā)生重大變化，更沒有惡化。
諾西7月發(fā)布的2011年第二財(cái)季報(bào)告顯示，報(bào)告期銷售額同比增加20%，虧損額同比也有所減少。
中國網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問趙占領(lǐng)在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，諾西解除勞動(dòng)合同的理由是公司客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，但是根據(jù)公司當(dāng)前經(jīng)營業(yè)績的表現(xiàn)，以這個(gè)理由進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的依據(jù)不充分。
如公司一定要解除合同，應(yīng)給予‘N+5’的補(bǔ)償。張帆還表示，不排除尋求勞動(dòng)保障部門的幫助。
員工：裁員不撤崗，職位被替代
拒絕雙邊協(xié)議后，2011年9月15日，張帆收到了諾西上海分公司快遞來的勞動(dòng)合同解除通知書。按照該通知，解除合同的補(bǔ)償是半個(gè)月的工資。連一個(gè)月的代通知金都沒有，張帆認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)該提前30天通知。他9月15日收到書面通知，正式解除合同的日期應(yīng)該是10月14日，而不是9月30日，諾西還應(yīng)支付9月30日之后的半個(gè)月工資。
公司人力資源部門最初與我溝通時(shí)，再三強(qiáng)調(diào)被裁與工作表現(xiàn)無關(guān)。張帆透露，但9月6日，他通過郵件獲悉又有同仁加入到其原有團(tuán)隊(duì)。工作責(zé)任與我相差無幾。此前有被裁員工對(duì)記者表示，諾西此次所裁員工大部分都是前摩托羅拉員工，比例估計(jì)在80%以上。張帆結(jié)合自己尚未離職職位就被人替代的經(jīng)歷，表示有理由認(rèn)定諾西這是歧視性裁員。
張帆對(duì)記者稱，自己是家庭的唯一經(jīng)濟(jì)來源，孩子也未成年。在諾西此次經(jīng)濟(jì)性裁員中，張帆屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的優(yōu)先留用的情形。趙占領(lǐng)表示，張帆在沒有其他法定理由的情況下被優(yōu)先辭退，諾西此舉涉嫌違法。
被裁員工不滿諾西回復(fù)
距《每日經(jīng)濟(jì)新聞》上一篇報(bào)道刊發(fā)已有二十多天，除了質(zhì)疑諾西的歧視性裁員外，被裁員工重點(diǎn)關(guān)注的企業(yè)年金問題依然是迷霧重重。
此前有被裁員工對(duì)記者表示，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金絕大多數(shù)在10萬~20萬元。
諾西收購摩托羅拉相關(guān)資產(chǎn)時(shí)簽訂的《三方協(xié)議之補(bǔ)充協(xié)議》對(duì)企業(yè)年金部分有著相關(guān)約定，除對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老福利賬戶余額予以注明外，還表示根據(jù)摩托羅拉相關(guān)福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時(shí)將向員工支付上述款項(xiàng)。然而，記者昨日從幾位被裁員工處了解，收購?fù)瓿珊?，諾西并未有相關(guān)部門及相關(guān)人士負(fù)責(zé)企業(yè)年金事宜。不知這筆錢現(xiàn)在究竟在何處，更不用說幾十年后退休時(shí)怎么領(lǐng)取。張帆說。
趙占領(lǐng)表示，如果新單位沒有建立企業(yè)年金賬戶但又接受年金轉(zhuǎn)移，那么這部分屬于員工財(cái)產(chǎn)的企業(yè)年金可能會(huì)存在監(jiān)管空隙。如果該企業(yè)破產(chǎn)，則原本屬于員工財(cái)產(chǎn)的企業(yè)年金可能會(huì)被納入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的范圍，由各個(gè)債權(quán)人按照債權(quán)比例進(jìn)行分配，導(dǎo)致員工利益無法保障。
記者再次就上述情況提問諾西，諾西表示，諾西嚴(yán)格遵守了公司與員工及摩托羅拉的三方協(xié)議，不存在任何違法違約行為。
北京一位被裁員工對(duì)記者表示，諾西這樣的解釋是非常不負(fù)責(zé)任的。據(jù)他了解，當(dāng)前沒有任何跡象能表明諾西對(duì)企業(yè)年金有處理的措施。
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