【環(huán)球科技報道】大一新生的9月開學季，對大四學生來說，則意味著校園招聘季的到來。9月6日，在螞蟻金服開放日-校園工作專場上，支付寶宣布向高校招聘行業(yè)開放“校園工作”的子平臺，并同步開發(fā)實名、大數(shù)據(jù)、信用、保險、營銷等技術(shù)能力，幫助互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺跟大學生實現(xiàn)更精準的匹配。在支付寶內(nèi)搜索“校園工作”，就可以找到承載的應(yīng)用。
據(jù)了解，“校園工作”是行業(yè)內(nèi)首個一站式大學生就業(yè)成長開放平臺，雖然“長”在支付寶里，實際上由螞蟻金服開放平臺上的合作伙伴趣校園獨立運營。
趣校園董事長兼CEO羅敏在現(xiàn)場介紹，基于螞蟻金服開放平臺的各項能力，結(jié)合自身優(yōu)勢，趣校園形成了一套完整的高校招聘行業(yè)解決方案，向智聯(lián)招聘、實習僧、斗米兼職等所有互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺開放，主要解決兼職、實習、就業(yè)場景中，大學生和招聘企業(yè)需求不匹配的問題。
“支付寶有數(shù)千萬大學生用戶，現(xiàn)有的教育繳費、校園一卡通充值等校園生活服務(wù)不能完全滿足大學生的需求，他們還需要更多服務(wù)。但支付寶不是招聘網(wǎng)站，不會自己提供這些服務(wù)，而是選擇通過開放平臺的方式，通過合作伙伴滿足大學生找工作的需求，”螞蟻金服城市服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理林光宇坦言 ，“以開放平臺的方式，通過服務(wù)好生態(tài)伙伴從而去服務(wù)最終的用戶，這是螞蟻金服今年的核心戰(zhàn)略思路。”
兼職、實習、就業(yè)是大學生避不開的話題，相比五年前，隨著產(chǎn)業(yè)升級和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，無論是工作選擇還是應(yīng)聘的渠道都在快速延展，參與人群和機會越來越多。公開數(shù)據(jù)顯示，近幾年在校大學生的數(shù)量達到了3000多萬。
在校大學生找工作的需求也不容小覷，根據(jù)趣校園內(nèi)部調(diào)研數(shù)據(jù)，截至2017年上半年，有兼職意向的占到了在校大學生總量的75%;整個校園實習人群有800萬人，其中主動找實習機會的達到8成;需要就業(yè)的近800萬高校大學生中，75%都是自發(fā)找工作。
一份簡歷多平臺投放，以往需要學生多次登錄不同網(wǎng)站，同時可能還會發(fā)現(xiàn)找不到合適工作的情況。在“校園工作”上，匯聚了幾乎行業(yè)內(nèi)所有主流的提供兼職、實習、就業(yè)的招聘平臺，只需用戶授權(quán)，就可以跨平臺同步簡歷。
作為率先和“校園工作”合作的招聘平臺，智聯(lián)招聘校園&海外事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)孫凌認為，滿足了為企業(yè)客戶多平臺展示崗位信息，一定程度上提升了智聯(lián)平臺上企業(yè)的曝光度及招聘效率。
同時，趣校園通過“崗位搜索雷達”每天把用人單位和大學生的崗位需求更精準地匹配。不僅能顯示出匹配后的職位數(shù)量，并且篩選出最精準的3個職位，經(jīng)用戶授權(quán)后，自動投遞到背后的企業(yè)。在平臺展示上，更是“千人千面”，大一到大四顯示的頁面完全不同。
由于虛假招聘信息而引起的學生財產(chǎn)、人身等受到損害的情況時有發(fā)生，尤其近期已經(jīng)上升為全民關(guān)注話題。 對此，“校園工作”平臺也結(jié)合螞蟻的信用、保險等能力提供了全面的行業(yè)安全解決方案。
“校園工作”平臺要求合作招聘網(wǎng)站對于發(fā)布的崗位信息必須有嚴格的審核，并將引入螞蟻開放平臺的信用等能力，幫助求職者更好地識別潛在風險。未來求職者可查看應(yīng)聘企業(yè)的芝麻企業(yè)信用評分，可以幫助大學生有效規(guī)避失信和經(jīng)營有問題的企業(yè);同時還可以通過芝麻信用的查詢服務(wù)，了解企業(yè)的詳細信息及實力;并且接入投訴舉報系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，直接在線舉報。
人力資源第三方獨立觀察師吳建華表示，服務(wù)大學生也要與時俱進，“校園工作”利用移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和能力，兼顧大學生、招聘公司、企業(yè)多方需求，減少流程，達成精準匹配，提升招聘效率的服務(wù)更符合未來發(fā)展的趨勢。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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