SAP SuccessFactors HCM Suite 以其全球化功能、靈活性、可擴(kuò)展性和開放式平臺(tái)戰(zhàn)略贏得了微軟的青睞。微軟不僅希望利用該解決方案降低成本，提高運(yùn)營效率，還希望提供更強(qiáng)大的員工體驗(yàn)，秉承其“移動(dòng)優(yōu)先+云優(yōu)先”的理念，吸引和留住人才，提高員工敬業(yè)度，取得更出色的業(yè)務(wù)成果。
目前有許多跨國企業(yè)利用 SAP SuccessFactors 人力資本管理 (HCM) 解決方案在云端運(yùn)行人力資源，微軟是該客戶群的最新成員。隨著越來越多的企業(yè)為滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求而開始革新人力資源，他們選擇了采用市場(chǎng)領(lǐng)先的 SAP SuccessFactors 解決方案來實(shí)現(xiàn)人力資源流程的標(biāo)準(zhǔn)化、簡化和優(yōu)化，同時(shí)提高員工敬業(yè)度，利用基于云的 HCM 軟件加快創(chuàng)新步伐。
作為一款創(chuàng)新型核心人力資源系統(tǒng)，SAP SuccessFactors Employee Central 不僅提供自動(dòng)化功能，還幫助企業(yè)在云端更高效地管理全球員工隊(duì)伍。目前已有超過 1350 家領(lǐng)先企業(yè)采用了該解決方案，其中包括微軟和安永。
SAP SuccessFactors 總裁Mike Ettling 認(rèn)為：“如今人力資源變得極其復(fù)雜。對(duì)于大型跨國企業(yè)來說更是如此，面對(duì)著數(shù)百個(gè)不同法律和法規(guī)的管轄。微軟知道其轉(zhuǎn)型離不開環(huán)境的簡化，但是作為一家全球性的技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)，他們意識(shí)到，為員工提供強(qiáng)大且便捷的云解決方案也同樣重要。我們很榮幸能在微軟的前進(jìn)道路上為其提供支持。”
市場(chǎng)領(lǐng)先的 SAP SuccessFactors 云解決方案提供以消費(fèi)者為導(dǎo)向的用戶體驗(yàn)，包括先進(jìn)的用戶界面設(shè)計(jì)和嵌入式協(xié)作功能，并支持任意設(shè)備。這些功能和特性可幫助微軟提高用戶的采用率、敬業(yè)度和員工協(xié)作水平。借助 SAP SuccessFactors HCM Suite，微軟將能夠提高員工敬業(yè)度，并從人力資源技術(shù)投資中獲得業(yè)務(wù)收益和回報(bào)。
此消息是 SAP 與微軟長期合作關(guān)系的延續(xù)，此前SAP已選擇Microsoft Azure作為SAP SuccessFactors 解決方案的首選公共云服務(wù)。
微軟IT 副總裁 Jacky Wright 表示：“隨著微軟加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程、定義行業(yè)未來，我們需要利用世界一流的平臺(tái)來培養(yǎng)人才，幫助他們走出一條有意義的職業(yè)發(fā)展道路，并提高員工的工作效率，這一點(diǎn)至關(guān)重要。員工是我們延續(xù)成功的關(guān)鍵。和我們一樣，SAP 也致力于簡化全球流程，并打造現(xiàn)代化的集成式員工體驗(yàn)。作為行業(yè)領(lǐng)袖，SAP 的人力資本管理專業(yè)知識(shí)能幫助我們進(jìn)一步履行我們的使命：幫助全世界的每個(gè)人、每家公司都取得更偉大的成就，當(dāng)然也包括我們的員工。”
除了微軟以外，下列企業(yè)也在 2016 年第 3 季度采用了 SAP SuccessFactors 解決方案。在第 3 季度，SAP 的云業(yè)務(wù)展示出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。迄今為止，SAP 在全球已擁有超過 4100 家SAP S/4HANA® 客戶。北美洲也有數(shù)千家企業(yè)選擇采用 SAP 解決方案來支持他們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅。
柒牌男裝是國內(nèi)知名的服飾設(shè)計(jì)和制造商，他們選擇了SAP SuccessFactors解決方案(包括SAP SuccessFactors Employee Central)，通過提供實(shí)時(shí)的人力資源分析數(shù)據(jù)，提升全球管理能力，以支持其核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。借助SAP SuccessFactors，柒牌男裝希望減少花在人力資源日常文案處理的時(shí)間，建立一個(gè)國際水準(zhǔn)的人才管理系統(tǒng)，來幫助他們留住表現(xiàn)優(yōu)異的員工。
中歐國際集團(tuán)在中國是一個(gè)在企業(yè)管理、員工激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。中歐基金選擇了SAP SuccessFactors解決方案，在提升人力資源管理自動(dòng)化水平的同時(shí)，還將部署全員目標(biāo)和績效管理，真正將人才及組織能力發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行相對(duì)應(yīng)，支撐中歐基金的戰(zhàn)略人才資本布局的需要。
安永是一家全球性的集成式專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，總部位于英國。該公司實(shí)施了全套 SAP SuccessFactors HCM Suite 為旗下位于 150 個(gè)國家的 21.2 萬名員工提供支持。隨著安永在全球的業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，他們始終堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)多元化，并聘用能在不同文化下與不同年齡層的人共事的專家。該公司選擇投資 SAP SuccessFactors 解決方案，用于提升自動(dòng)化水平和自助服務(wù)，幫助地區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)專注于滿足戰(zhàn)略性人才需求，并構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的全球流程。
信達(dá)思位于英國，提供包括工裝、地板護(hù)理產(chǎn)品、洗手間用品、急救和安全產(chǎn)品、滅火器以及檢查、安全和合規(guī)培訓(xùn)服務(wù)等在內(nèi)的多種產(chǎn)品和服務(wù)。作為一家值得信賴的領(lǐng)先企業(yè)，信達(dá)思致力于利用這些產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最理想的運(yùn)營狀態(tài)。信達(dá)思幫助超過 90 萬家各種規(guī)模、不同類型的企業(yè)“為工作日做好準(zhǔn)備”。該公司選擇實(shí)施全套 SAP SuccessFactors HCM Suite 來革新提供人力資源服務(wù)的方式。通過利用 SAP SuccessFactors 解決方案，信達(dá)思希望提高員工自助服務(wù)水平，從而降低成本。此外，他們還希望能借助一款集成式解決方案即時(shí)制定決策，激發(fā)活力企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
SIX Group是一家瑞士金融交易所運(yùn)營商。該公司選擇利用 SAP SuccessFactors Employee Central 和SAP HANA® Cloud Platform(SAP HANA 云平臺(tái))集成服務(wù)，提高對(duì)員工的可視性以及透明度。借助 SAP SuccessFactors 人力資本管理解決方案，SIX 集團(tuán)希望能夠增強(qiáng)人力資源部門的靈活性，從而提升運(yùn)營效率，推動(dòng)人力資源的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
日本煙草國際公司 (JTI) 是一家領(lǐng)先的國際煙草生產(chǎn)商，總部位于瑞士，旗下?lián)碛袦厮诡D (Winston)、駱駝 (Camel) 、Mevius 和 LD 等煙草品牌。該公司在全球 120 多個(gè)國家設(shè)有辦事處，擁有約 26000 名員工。JTI 選擇了實(shí)施 SAP SuccessFactors Talent Management Suite 解決方案。他們希望利用 SAP SuccessFactors 解決方案，進(jìn)一步革新人力資源流程，而吸引、培養(yǎng)和留住人才是其關(guān)鍵所在。
CPFL Energia是巴西最大的私營發(fā)電和供電企業(yè)集團(tuán)，同時(shí)也是巴西第三大電力事業(yè)公司。在權(quán)衡了 SAP、Oracle、Salesforce.com 和 IBM 多家公司后，CPFL 公司最終選擇了 SAP S/4HANA 和 SAP HANA 云平臺(tái)，并用它們?nèi)〈?Oracle Database。此外，該公司還實(shí)施了 SAP SuccessFactors 解決方案、SAP Ariba® 解決方案、SAP Fieldglass® 解決方案、SAP Hybris® Cloud for Sales 等多款產(chǎn)品。SAP 解決方案將支持他們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而提高效率，推動(dòng)創(chuàng)新，降低總體擁有成本。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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