2015年6月5日，惠普CEO梅格·惠特曼(MegWhitman)透露公司已經(jīng)開(kāi)展大規(guī)模壓縮計(jì)劃，裁員約5.5萬(wàn)人?？紤]到全球經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩形勢(shì)，惠普短期內(nèi)還有可能再次裁員。照惠特曼的話(huà)說(shuō)：成千上萬(wàn)的裁員對(duì)員工產(chǎn)生了影響，員工們會(huì)意識(shí)到當(dāng)今科技的快速變化，然而這家有著76年歷史的企業(yè)在過(guò)去的一年裁員約2.1萬(wàn)人。這也是2014年3月以來(lái)美國(guó)企業(yè)披露的最大規(guī)模裁員。
全球約有10.6萬(wàn)名員工的Intel也爆出今年6月稍晚進(jìn)行全面裁員，壓低成本預(yù)算;“百年老店”IBM公司也在13年，14年分別實(shí)施了“鳳凰計(jì)劃”跟“阿波羅計(jì)劃”裁員人數(shù)在2萬(wàn)名以上。
IT巨頭們?nèi)绱思ち业牟脝T，到底在下著一盤(pán)什么樣的棋，裁員?出售?收購(gòu)?
近日，精打細(xì)算的惠特曼正在更多地從美國(guó)以外的國(guó)家和地區(qū)招聘員工，原因是該公司準(zhǔn)備開(kāi)始新一輪的重組，以節(jié)省現(xiàn)金和加強(qiáng)研發(fā)力量，在惠普的網(wǎng)站上，有大約4700個(gè)空缺職位被列為國(guó)際性崗位或?qū)嵙?xí)崗位，相比之下，只有約2500個(gè)空缺職位是面向美國(guó)本土人才。這一結(jié)構(gòu)與惠普本身的業(yè)務(wù)相符：該公司營(yíng)收中有65%左右來(lái)自海外。同時(shí)，這也表明了惠普未來(lái)的招聘戰(zhàn)略：從快速增長(zhǎng)的海外市場(chǎng)招聘更多員工。當(dāng)前，該公司希望通過(guò)重組節(jié)約10億美元的開(kāi)支，同時(shí)通過(guò)裁減一些服務(wù)業(yè)務(wù)再削減約20億美元的成本。
Intel砸鍋賣(mài)鐵收購(gòu)了Altera，本次交易總價(jià)將達(dá)到167億美元，創(chuàng)造了英特爾并購(gòu)歷史上金額最大的紀(jì)錄，而這一“砸鍋賣(mài)鐵、借錢(qián)娶媳婦”的交易，對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)的確物有所值，因?yàn)樗鼘⒂兄诒Ｗo(hù)其最重要的業(yè)務(wù)之一——服務(wù)器。
IT巨頭們各有各的想法，在裁員的這條路上是漸行漸近，未來(lái)究竟走向何方?
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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