和訊科技消息 北京時(shí)間3月30日，美國非營利機(jī)構(gòu)公平勞工協(xié)會(huì)(Fair Labor Association，以下簡稱FLA)周四發(fā)布報(bào)告稱，蘋果供應(yīng)商富士康存在數(shù)十樁嚴(yán)重違反勞工權(quán)利的行為，如加班時(shí)間過長、拖欠工資、以及薪酬 不足以滿足工人的基本生活費(fèi)用等。
FLA報(bào)告顯示，在富士康的三家中國工廠中，有60%以上的員工稱其工資無法滿足基本需求。FLA此前接受蘋果聘用，負(fù)責(zé)對(duì)其海外供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)。
報(bào)告稱，富士康已經(jīng)同意與FLA合作，對(duì)許多違規(guī)行為作出補(bǔ)救，如在2013年7月1日以前實(shí)現(xiàn)完全遵守與工作小時(shí)數(shù)相關(guān)的中國法律這一目標(biāo)等。FLA表示，要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，則富士康需要額外聘用數(shù)萬名工人，才能抵消當(dāng)前工人的工作量。
FLA稱，富士康已經(jīng)同意向工人支付公平的加班費(fèi)，在常規(guī)工作時(shí)間以外進(jìn)行的工作相關(guān)會(huì)議也需計(jì)酬。此外，富士康和蘋果還已同意向任何被拖欠加班費(fèi)的工人發(fā)放追溯性的補(bǔ)償。
今年2月，蘋果公司在公司網(wǎng)站上宣布，應(yīng)蘋果的請求，F(xiàn)LA將對(duì)蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計(jì)，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。
由FLA總裁奧萊特·范·希爾登(Auret van Heerden)率領(lǐng)的一個(gè)由勞動(dòng)力權(quán)益專家組成的審計(jì)小組開始對(duì)富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。
作為此次獨(dú)立評(píng)估的一部分，F(xiàn)LA將就工作和生活條件對(duì)數(shù)千名員工展開調(diào)查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時(shí)長，以及與管理層溝通等。
美國公平勞工協(xié)會(huì)于1999年成立，負(fù)責(zé)監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個(gè)加入該組織的科技公司。該協(xié)會(huì)會(huì)對(duì)供應(yīng)商的工廠進(jìn)行嚴(yán)格的獨(dú)立審計(jì)，確保成員企業(yè)及其供應(yīng)商能遵守FLA的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。蘋果加入該協(xié)會(huì)，就意味著要遵守相關(guān)規(guī)定。
蘋果本次請求FLA對(duì)富士康進(jìn)行審計(jì)可能與激進(jìn)人士的請?jiān)赣嘘P(guān)。上個(gè)月，數(shù)十位美國激進(jìn)人士聚集在蘋果位于美國華盛頓西區(qū)、舊金山、紐約、倫敦、悉尼和班加羅爾等地的蘋果零售店外請?jiān)福筇O果改善中國供應(yīng)商的工作環(huán)境。另外，有幾十萬萬人通過Change.org和激進(jìn)團(tuán)體SumOfUs.org簽署了請?jiān)笗?/p>
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