1月19日，“2016中國企業(yè)應(yīng)用選型1000強”榜單揭曉，北京致遠協(xié)創(chuàng)軟件有限公司憑借多年在協(xié)同領(lǐng)域的積累，以“協(xié)同創(chuàng)造價值”的思想，結(jié)合市場變化，在技術(shù)、產(chǎn)品以及服務(wù)等多方面不斷創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造更大價值，為行業(yè)注入新的活力，榮獲“2016協(xié)同辦公首選品牌”。
“2016中國企業(yè)應(yīng)用選型1000強”是中國軟件網(wǎng)、海比研究聯(lián)合舉辦的評選活動，旨在為企業(yè)應(yīng)用選型提供風(fēng)向標(biāo)。在本次選型研究中，海比研究聯(lián)合中國軟件網(wǎng)對候選廠商從各方面進行評估，即領(lǐng)先能力、產(chǎn)品能力、服務(wù)能力和價值能力，評選出年底最優(yōu)秀的企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)，為企業(yè)提供2016年應(yīng)用選型參考。領(lǐng)先能力主要考察廠商在企業(yè)規(guī)模、品牌影響力與美譽度、創(chuàng)新力和可持續(xù)發(fā)展力等要素，產(chǎn)品能力主要考察廠商的核心產(chǎn)品及產(chǎn)品線布局、核心產(chǎn)品功能與體驗狀況，服務(wù)能力主要考察廠商的服務(wù)方法論、服務(wù)支持體系、服務(wù)專業(yè)性和覆蓋面，價值能力主要考察廠商的成功案例、滿意度、TCO等。
作為中國協(xié)同管理軟件市場占有率第一的領(lǐng)導(dǎo)品牌，致遠軟件專注協(xié)同管理13年，目前已經(jīng)擁有超過40000家組織，超過千萬規(guī)模的用戶群體，每天有超過400萬終端用戶在線使用。在信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大潮下，致遠堅持“協(xié)同創(chuàng)造價值”的定位、“以人為本”的工作管理思想與方式，最大限度推動人、組織、企業(yè)乃至整個產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的效能與創(chuàng)新，為協(xié)同管理軟件以及軟件行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
過去的2015年，致遠堅持“一本六化”的協(xié)同理念，全新開啟“協(xié)同+”模式。“協(xié)同+”所涵蓋的三層內(nèi)涵“連接器、定制器、進化器”，實際上便是對于致遠“一體兩翼、云端共生、軟硬融合、跨界增值”產(chǎn)品戰(zhàn)略背后的邏輯支持。“協(xié)同+”的本質(zhì)即是管理軟件的“互聯(lián)網(wǎng)+”。
2015年6月，致遠研發(fā)團隊在夯實V5性能的同時，經(jīng)過不斷創(chuàng)新不斷試錯，推出戰(zhàn)略級產(chǎn)品V5.6，其在傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品與服務(wù)的基礎(chǔ)上，大批量扶持并部署行業(yè)SAAS應(yīng)用，為客戶實現(xiàn)大規(guī)模的定制服務(wù)，助其實現(xiàn)企業(yè)及政府事業(yè)單位信息化的轉(zhuǎn)型升級?？梢哉f，致遠V5.6協(xié)同平臺正是以移動化、云端化、定制化、平臺化、智能化、生態(tài)化為主導(dǎo)的“協(xié)同+”模式的終端承載。同時，圍繞該平臺，以云應(yīng)用中心為云端引擎，結(jié)合業(yè)務(wù)生成器、Cwork、大家社區(qū)等多種不同的平臺工具，從私有云到公有云商城、從套裝產(chǎn)品到平臺級產(chǎn)品+服務(wù)、從企業(yè)內(nèi)部協(xié)同到軟硬一體、內(nèi)外互通，實現(xiàn)了PC端、移動端、微信端的三端合一模式。其強大的開放接口和整合能力也能夠?qū)⒁苿愚k公、UC統(tǒng)一通信、ERP、企業(yè)工作微信、云存儲、大數(shù)據(jù)等諸多信息化資源進行有效管理和協(xié)同，從而真正實現(xiàn)智能一體化，發(fā)揮最大效用。
在跨界融合上，2015年，致遠聯(lián)手滴滴，跨界整合、率先為致遠協(xié)同用戶提供了企業(yè)出行用車管控與企業(yè)出行服務(wù)相結(jié)合的一體化解決方案。并與金山、攜程、云學(xué)堂、IMO廣泛攜手創(chuàng)新，基于V5大協(xié)同管理平臺，從移動Office辦公、企業(yè)商旅、企企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)統(tǒng)一通訊切入，相繼發(fā)布了“微協(xié)同、我到啦、小叮當(dāng)”等移動創(chuàng)新產(chǎn)品，極大釋放了“協(xié)同+”去邊界化的大協(xié)同生態(tài)包容力，讓傳統(tǒng)企業(yè)得以更加靈活地以碎片化的方式轉(zhuǎn)型“互聯(lián)網(wǎng)+”，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的融合創(chuàng)新發(fā)展。
此外，致遠在致力于管理軟件開發(fā)的同時，也在加強對協(xié)同本身的研究。繼推出《協(xié)同管理導(dǎo)論》、《協(xié)同創(chuàng)造價值》之后，致遠再度推出《工作的革命》一書，從工具的革命、組織結(jié)構(gòu)的變化以及思想文化的變化等方面，為在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下迷茫的傳統(tǒng)企業(yè)提出變革思路，帶給行業(yè)新的活力。并通過將組織行為的理論和實證結(jié)合起來，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)實踐。
此次，致遠軟件榮獲“2016協(xié)同辦公首選品牌”，也將激勵致遠軟件繼續(xù)堅持“協(xié)同創(chuàng)造價值”，以技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的創(chuàng)新，為企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)造更大價值。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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