為幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提升企業(yè)在全球范圍內(nèi)的靈活性，甲骨文宣布對人力資本管理云(HCMCloud)進行重大更新。作為甲骨文應(yīng)用程序云版本10(OracleApplicationsCloudRelease10)的組成部分，最新發(fā)布的甲骨文人力資本管理云(OracleHCMCloud)可通過多種全新增強版解決方案，為企業(yè)越來越全球化和數(shù)字化的員工團隊提供支持，其中包括平衡工作與生活、員工優(yōu)化、職位管理、績效管理和動態(tài)分析。
數(shù)字技術(shù)正在不斷改變著企業(yè)與員工互動的方式，這迫使企業(yè)不得不開始重新思考人力資源管理這一職能。為了積極應(yīng)對變化并創(chuàng)造真正的業(yè)務(wù)價值，HR部門需要采用現(xiàn)代化的人力資源和人才策略，來滿足員工的期望。而現(xiàn)代化的人力資源技術(shù)可通過促成協(xié)作、優(yōu)化人才管理、提供完整洞察、提高運營效率和支持移動辦公來應(yīng)對這一轉(zhuǎn)型。
甲骨文最新發(fā)布的HCMCloud，旨在協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。全新工作-生活平衡管理應(yīng)用程序涵蓋聲譽管理、員工健康、競爭和職業(yè)發(fā)展各個方面，區(qū)別并超越傳統(tǒng)的人力資源應(yīng)用程序，將流程、創(chuàng)新和員工社區(qū)匯聚在一起，提升了員工的參與度。為了進一步支持數(shù)字化的員工隊伍需求，最新發(fā)布的OracleHCMCloud也提供了更好的用戶體驗。它將支持用戶使用移動設(shè)備和瀏覽器接入，完成更有成效的日常體驗，提升用戶參與的積極性。
基于甲骨文應(yīng)用程序云版本10，甲骨文人力資本管理云也引入了更卓越的分析能力，能夠通過評估因員工退休而產(chǎn)生的技能缺口，并針對實際業(yè)績評估培訓(xùn)和發(fā)展計劃等，同時針對人力資源部門和業(yè)務(wù)部門最棘手的問題提供解答，并協(xié)調(diào)員工隊伍評估和規(guī)劃。OracleHCMCloud在最新版本中還包括一項新功能——將來源不同的人力資源數(shù)據(jù)合并成單一視圖，并支持在企業(yè)內(nèi)部共享視圖，還可以通過用戶直觀的拖放操作，將這些視圖迅速整合到向企業(yè)高管做移動化工作匯報的資料中。
FRHI酒店與度假村公司人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)理JoëlGünter表示：“我們很高興看到甲骨文人力資本管理云版本10又添加了最新功能。尤其是在崗位管理方面，版本10更有助于我們管理多元化的員工隊伍。通過這一新功能，我們就可以通過崗位同步、崗位控制和開發(fā)及應(yīng)用組織模式等功能實現(xiàn)數(shù)據(jù)完整性并節(jié)約管理成本。鑒于酒店服務(wù)行業(yè)特有的員工高移動性和高離職率，這一功能對于控制員工人數(shù)及在企業(yè)內(nèi)察看和管理各種變化十分有效。”
最新發(fā)布的OracleHCMCloud也有助于提升企業(yè)運營效率。最新推出的績效評估移動解決方案可讓人力資源主管更快更有效地為員工提供反饋。同時，更好的員工隊伍優(yōu)化能力可讓跨國企業(yè)更便捷地接受并支持當?shù)氐牧鞒绦枨?。例如，包含當?shù)貒壹偃盏娜諝v可幫助人力資源部門更好地了解全球范圍內(nèi)各辦公室的公共假日分布情況。另外，升級的薪酬管理功能和針對細分行業(yè)的對應(yīng)功能也將進一步提升企業(yè)運營效率。
甲骨文應(yīng)用程序開發(fā)高級副總裁ChrisLeone表示：“為了充分利用數(shù)字技術(shù)為員工和團隊帶來的所有變化，企業(yè)需要快速、便捷并具有成本效益地利用現(xiàn)代化人力資源管理最佳實踐。最新發(fā)布的甲骨文人力資本管理云專為全球化的企業(yè)而設(shè)計，其中在工作-生活平衡管理解決方案內(nèi)包含了多項激動人心的創(chuàng)新，這些現(xiàn)代化的人力資源管理方法也將協(xié)助客戶取得更好的業(yè)績。”
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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