月13日，雅虎公司正式發(fā)布了聲明，稱CEO斯科特·湯普森已經(jīng)離開了公司。盡管公司沒有說明他辭職的理由，但普遍認(rèn)為，湯普森是在為他的學(xué)歷造假事件付出代價。湯普森離職的消息似乎沒有那么多的震驚，許多人似乎已經(jīng)習(xí)慣了雅虎無謂的折騰。
業(yè)內(nèi)人士指出，事實上，學(xué)歷造假只是一個導(dǎo)火索，主要因為湯普森沒有對雅虎做出實質(zhì)性的改革;也有認(rèn)為，湯普森或為雅虎董事會代理權(quán)之爭的犧牲品;雅虎的業(yè)績下滑以及各種內(nèi)部矛盾，令湯普森下臺變得順理成章。
湯普森自毀前程 學(xué)歷造假是致命錯誤
是在5月3日，爆出湯普森的學(xué)歷門事件，雅虎公司的一名大股東第三點對沖基金公司向雅虎提交報告說，湯普森先前官方履歷中的教育背景與事實不符，在湯普森的履歷顯示他曾經(jīng)在波士頓的斯通希爾學(xué)院獲得計算機科學(xué)學(xué)士學(xué)位，事實上，湯普森的確在斯通希爾學(xué)院就讀過，不過專業(yè)是會計學(xué)。
雅虎公司隨后對湯普森展開了調(diào)查并證實了這一說法。學(xué)歷門曝出后，現(xiàn)年54歲的湯普森為保住工作，上周在寫給雅虎員工的內(nèi)部備忘錄中致歉，并試圖解釋這一疏忽是芝加哥的一家獵頭公司在2000年提交報告時為他編造了這一經(jīng)歷，因為當(dāng)時他正申請購物網(wǎng)站ebay的工作。不過，這家獵頭公司已經(jīng)否認(rèn)對湯普森的學(xué)歷造假。
學(xué)歷造假令湯普森不得人心，他的名聲已經(jīng)也大受影響，因此董事會要求湯普森辭職的聲音愈發(fā)高漲，普森迫于壓力卷鋪蓋走人。
斯科特·湯普森
IT資深分析人士孫永杰在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時指出，學(xué)歷造假是湯普森一個致命的錯誤，投資人和董事會甚至員工都對湯普森失去信任。學(xué)歷造假在國外是一個非常嚴(yán)重的事件，美國企業(yè)都很重視誠信，跟中國企業(yè)是不一樣的。
湯普森被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假后，如果不離職的話，將會對雅虎的聲譽帶來非常惡劣的影響，甚至?xí)绊懙焦善钡淖邉?。為了維護公司利益和聲譽，董事會自然會辭退湯普森。 IT評論人士丁道師告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者。
另外，昨日有消息稱湯普森說他患有甲狀腺癌。消息人士指出，湯普森作出辭職決定，部分原因是受到了診斷結(jié)果的影響。他還補充道，湯普森的診斷結(jié)果前幾天就已出，，當(dāng)時雅虎董事會正在對有關(guān)湯普森學(xué)歷造假一事進(jìn)行調(diào)查。該學(xué)歷錯誤不僅出現(xiàn)在雅虎遞交給監(jiān)管機構(gòu)的文件中，也赫然列在雅虎和其他公司的網(wǎng)站上。
孫永杰認(rèn)為這只是一個借口而已，這個理由很不充分。
學(xué)歷造假背后是利益驅(qū)使 湯普森成炮灰
有分析認(rèn)為，湯普森學(xué)歷造假被辭退只是表面現(xiàn)象，實際上，湯普森自身并沒有給雅虎帶來改變，學(xué)歷門后董事會的一些人順勢排擠其下臺;另外，雅虎董事會內(nèi)部風(fēng)起云涌，學(xué)歷門的背后暗藏著雅虎主導(dǎo)權(quán)爭奪，而湯普森不幸成為這場爭奪戰(zhàn)的炮灰。
據(jù)悉，湯普森走馬上任不到3個月，就面臨來自Third Point發(fā)動的代理權(quán)之爭。Third Point要求拿下雅虎4席董事，包括其CEO洛布。但洛布的提議遭到雅虎拒絕。雅虎方面只同意增加Third Point提名中的一個。
此番湯普森的離職標(biāo)志著Third Point最終成為爭斗的贏家。5月13日，雅虎董事會表示，董事會已經(jīng)和Third Point就代理人爭端達(dá)成和解，將提名其提出的四位候選人中的三人進(jìn)入雅虎董事會，包括現(xiàn)任董事長、已離職的湯普森和其他4位已決定不競選連任的董事會成員從即日起讓位?？梢?，湯普森只是這場爭奪戰(zhàn)的犧牲品。
社科院信息化研究所秘書長、互聯(lián)網(wǎng)專家姜奇平在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時指出，湯普森離職是利益驅(qū)使，學(xué)歷造假只是噱頭。董事會利益存在矛盾，他們只看到短期利益，沒看到長遠(yuǎn)利益。
孫永杰告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者，雅虎管理層非常亂，董事會之間存在爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
而對于湯普森在雅虎的表現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士的看法見仁見智。
孫永杰指出，盡管每個新任的雅虎CEO都承諾要對雅虎進(jìn)行大幅的創(chuàng)新和改革，但從之后發(fā)布的舉措看，都是浮于表面。剛剛辭職的斯科特•湯普森和之前的卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)二者簡直是同出一轍，似乎除了裁員、業(yè)務(wù)的關(guān)停并轉(zhuǎn)，他們很難找到令雅虎復(fù)興的辦法。實際上，雅虎的投資者早已看到湯普森改革不見成效，因此，學(xué)歷造假可能只是一個導(dǎo)火索，湯普森離職也變的順利成章。
而在姜奇平看來，湯普森是策略和方向是正確的，他離職對雅虎很不利。
丁道師認(rèn)為，此前，湯普森在PayPal擔(dān)任過三年的總裁。不可否認(rèn)湯普森能力很強，但是在雅虎擔(dān)任CEO僅僅4個月，剛剛熟悉工作流程就辭職了。也就是說湯普森還沒發(fā)揮能力的時候就離開了。
雅虎被Web2.0時代拋棄 難再輝煌
湯普森是一年以來離職的第二名雅虎CEO，也是雅虎5年內(nèi)離開的第四任CEO。孫永杰指出，沒有任何一家公司能像雅虎這樣頻繁地?fù)QCEO，這說明雅虎的戰(zhàn)略存在問題。
雅虎曾經(jīng)市值一度飆升到1300億美元，而今貶值了85%，僅余185.1億美元;曾經(jīng)股價一度超過125美元每股(拆股前股價為475美元)，而截至最近一個交易日，已經(jīng)暴跌到15.19美元每股;曾經(jīng)號稱全球第一門戶搜索網(wǎng)站，而今有投行報告稱用戶的平均使用時間同比下降了5%，流量排名已經(jīng)被擠出了前三甲。
雅虎的衰落有目共睹，也令人扼腕嘆息。其實雅虎只是這樣也能維持生活，但是難現(xiàn)輝煌。雅虎不會很快死去，但是前景非常不樂觀，難與谷歌和Facebook等公司匹敵。
據(jù)悉，湯普森離職后，雅虎全球媒體主管羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)將擔(dān)任臨時CEO，有分析指出雅虎在數(shù)字媒體行業(yè)中的地位是強大的，臨時CEO能夠?qū)⒀呕⒒貧w到數(shù)字媒體業(yè)務(wù)上，因為，數(shù)字媒體存優(yōu)勢的雅虎既是內(nèi)容制造商，又是內(nèi)容發(fā)布商。
如果由羅斯·萊文索恩掌舵，雅虎可能不會再模仿別人，而最終會做回自己，并爭取成為一家比現(xiàn)在優(yōu)秀得多的數(shù)字媒體公司。有評論指出。
姜奇平不贊同這種說法，他認(rèn)為，數(shù)字媒體不會令雅虎起死回生，雅虎的出路就是向web2.0轉(zhuǎn)型，向大數(shù)據(jù)時代轉(zhuǎn)型。
4G時代主編城宇認(rèn)為，雅虎代表的是Web1.0時代，即新聞和消息都是由編輯推薦。隨著谷歌的技術(shù)主導(dǎo)和今天的社交媒體(自媒體)開始登上歷史舞臺，Web2.0已經(jīng)深入人心。相比而言，雅虎時代的確已經(jīng)遠(yuǎn)去，這是大勢所趨。但雅虎的品牌效果猶在，如何進(jìn)行資源的重新調(diào)配與整合，無疑將成為影響雅虎未來走向的重要因素。
SEO工程師劉宇凡認(rèn)為，雅虎基本上不可能有復(fù)興，一是內(nèi)部問題，二是創(chuàng)新問題，三是業(yè)務(wù)問題，四是人員問題，五是定位問題。就此來說，雅虎要么出售，要么等死。但雅虎終究是一代傳奇，我們也只能感到惋惜。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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