久久一级毛片高清在线观看_亚洲欧美偷拍综合图区_日本久久久久久中文字幕_国产精品人人爽人人爽AV_国产亚洲日韩一区二区三区

我的感觸分幾個方面，一個方面就是從它的企業(yè)文化和員工這方面來講，企業(yè)文化就是我們京瓷墻上都貼著它的思想宣貫都有。還有最關鍵的就是京瓷企業(yè)的價值觀，它是追求員工的意志和精神，兩方面幸福的同時，對人類和社會做貢獻這是京瓷推崇的企業(yè)價值觀。這和我們早期去學西方，公司是干什么的?公司是保證股東利益最大化的，它不一樣，所以我們講經(jīng)營管理的心經(jīng)營企業(yè)的心，你首先是要追求人類幸福，員工的狀態(tài)好了，他才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我覺得這個對我觸動比較大，追求物質和精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步和發(fā)展做出貢獻。

員工方面其實去了以后，日本他們推崇繼續(xù)教育，從小就養(yǎng)成好的生活習慣、學習習慣，從小小孩就自己動手，跟我們國內(nèi)的教育體系還是有差異的，所以他的員工在這方面的他都是非常積極的，非常開心的。參加他的晨會就發(fā)現(xiàn)大家都很積極思考問題，包括員工對于環(huán)境改善方面確實體現(xiàn)到點點滴滴，這是員工的狀態(tài)。還有就是它經(jīng)營的氛圍，大家從早上開始這個晨會，就討論這個阿米巴，就討論昨天的經(jīng)營業(yè)績有多少，實際上它都有一套相關的預算管理體系，它有預算、有預定，有預計。預計就是處室當中每個月你預計達到什么樣的經(jīng)營目標，預定就是近期達到多少，實際就是實際達到多少，每個人都很清楚。這就是這個公司的意識形態(tài)，企業(yè)文化，一個是數(shù)字化經(jīng)營。還有就是經(jīng)營改善的成果。包括關燈都是，我們是最后走的人一次性關掉，人家是一個一個燈，包括他上下樓梯，他如果上樓的話看不到腳下也不行，很自然的，人家是隨手關，我們是有制度，他們是貼著腳，你看那個腳的形狀就知道向上還是向下的，這是無意識的。實際上你在走樓梯的時候，不需要考慮這個，你看到那個圖標的時候有意識的就會這么想，包括它的餐廳非常干凈，跟我們在餐廳吃飯到處都有污漬不一樣，人家清潔的非常好，一種是很細很清晰的，讓他找什么東西，很快就能夠找到。我以前發(fā)現(xiàn)找資料是最傷腦筋的一件事，找這個部門協(xié)調(diào)，找那個部門協(xié)調(diào)，找兩天找不到，人家都很清晰，他們是達到精益5S這樣一個水平，精益制造嘛，有的企業(yè)吹說我們的企業(yè)達到7S，實際上人家就說我們的企業(yè)達到5S。