日前有媒體報(bào)道稱，今年上半年五糧液公司應(yīng)付職工薪酬為15.2億元，而去年上半年該費(fèi)用為3.49億元，增幅為11.71億元，同比增長(zhǎng)335%，昨日五糧液代董秘肖祥發(fā)對(duì)商報(bào)記者表示，五糧液職工薪酬水平一直低于同行業(yè)，在公司銷售收入大幅提升的背景下，公司員工的薪酬增幅遠(yuǎn)低于銷售增幅，為了改變這一現(xiàn)狀，公司提高了員工薪酬待遇。據(jù)介紹，今年上半年五糧液營(yíng)業(yè)總收入150.5億元，較上年同期增42.05%，五糧液凈收入50億元，同比增長(zhǎng)五成。
肖祥發(fā)稱，根據(jù)五糧液中報(bào)顯示的支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金計(jì)算，上半年五糧液支付給職工薪酬總計(jì)為13.55億元，人均年薪為47534元，增長(zhǎng)幅度為22.83%，并非外界所稱的同比增長(zhǎng)335%，除去福利和保險(xiǎn)，五糧液職工人均年工資應(yīng)該只有3萬(wàn)多元。至于這個(gè)增長(zhǎng)幅度是如何計(jì)算出來的，肖祥發(fā)并未給出詳細(xì)解釋。
根據(jù)五糧液2011年及2012年中報(bào)，五糧液2011年上半年應(yīng)付職工薪酬為3.49億元，2012年上半年應(yīng)付職工薪酬為15.2億元，兩者比較，同比增幅正如媒體報(bào)道的335%。即使按照肖祥發(fā)提供的2012年上半年五糧液支付給職工薪酬總計(jì)為13.55億元計(jì)算，增幅也達(dá)到288%。
而根據(jù)五糧液2011年年報(bào)，當(dāng)年公司應(yīng)付職工薪酬達(dá)到10.64億元。這個(gè)數(shù)據(jù)與肖祥發(fā)提供的2012年上半年五糧液支付給職工薪酬13.55億元比較，半年薪酬增幅也達(dá)到27.34%。這一數(shù)據(jù)更接近肖祥發(fā)所稱的22.83%的增幅。
不管怎么說，經(jīng)過今年上半年的大幅提薪后，五糧液?jiǎn)T工的平均薪酬已達(dá)47534元，人均薪酬在13家白酒類上市公司中僅次于伊力特。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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