近年來，公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，理清發(fā)展思路，加強制度建設(shè)，重視科技創(chuàng)新，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，取得較好經(jīng)營業(yè)績。2011年實現(xiàn)營業(yè)收入45.23億元(不包括參股企業(yè))，利潤總額2.21億元。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時，公司黨委始終堅持抓思想政治工作從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)、抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營從思想政治工作入手，把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、和諧企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合起來，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實了企業(yè)發(fā)展根基。2011年以來集團公司榮獲福建省五一勞動獎狀、廈門市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。
一、緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加強引導(dǎo)，統(tǒng)一思想
以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)員工。圍繞企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，我們提出了立足廈門，走出廈門、立足工業(yè)，走出工業(yè)，著力延伸產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：即由低附加值向高附加值轉(zhuǎn)變;由二產(chǎn)為主向二、三產(chǎn)結(jié)合轉(zhuǎn)變 的發(fā)展思路。做專、做精、做優(yōu)、做強主業(yè)，成為國內(nèi)輕工行業(yè)(照明、食品、電池及醫(yī)藥)的著名制造服務(wù)商，倡導(dǎo)熱愛生活、享受生活，為社會提供綠色、健康、舒適、便捷產(chǎn)品的服務(wù)價值理念，塑造德商形象。圍繞轉(zhuǎn)型、合作、德商六字方針，打造具有強大市場競爭力的企業(yè)集團。公司黨委因勢利導(dǎo)，通過《廈門輕工簡訊》等企業(yè)內(nèi)刊、公司網(wǎng)站等各種渠道，層層宣貫，使全體員工明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，明晰努力方向和肩負(fù)責(zé)任，營造了上下一心、共謀發(fā)展的良好環(huán)境。
作為日用消費品的制造企業(yè)，我們始終處于一個完全競爭的行業(yè)。因此，我們把形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育活動作為一項經(jīng)常性工作，常抓不懈。面對嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，我們及時在員工中進(jìn)行危機教育，黨委適時開展了面對嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢我們怎么辦的大討論。集團領(lǐng)導(dǎo)通過深入一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公、走訪慰問等形式，了解基層企業(yè)經(jīng)營情況與困難、傾聽干部職工意見和建議，切實把查差距、定舉措、抓落實變?yōu)槊课粏T工的自覺行動。
二、緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新載體，發(fā)揮優(yōu)勢
以主題活動為載體，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)。集團公司黨委以創(chuàng)建黨建示范點為抓手，促進(jìn)企業(yè)黨建及思想政治工作的開展。黨委緊緊抓住筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學(xué)發(fā)展這一主線，結(jié)合各所屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，每年確定各企業(yè)黨組織不同的示范主題，作為各企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，開展具有企業(yè)特色的黨建示范活動。并在年終進(jìn)行總結(jié)，將成熟的示范經(jīng)驗在全集團各所屬黨組織中進(jìn)行推廣，充分發(fā)揮示范點的帶動和輻射作用，以黨建示范點的實際成果帶動基層黨建工作全面提升。通過開展和諧企業(yè)建設(shè)、黨建促企業(yè)文化建設(shè)、黨建帶群團組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政促進(jìn)工程規(guī)范管理、規(guī)范基層黨組織建設(shè)等黨建示范點活動，企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧，人才隊伍更加穩(wěn)定，企業(yè)文化建設(shè)上新臺階，群團組織更具活力，涌現(xiàn)出如廈門三圈電池有限公司第四黨支部、廈門通士達(dá)有限公司第五黨支部等黨建品牌支部。
以提升素質(zhì)為重點，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。我們確立了是才必有用的企業(yè)人才觀，建立了分梯次的人員激勵機制和考核評價體系。集團所屬各企業(yè)在專業(yè)帶頭人、工人技師等各個層面都設(shè)立了不同的晉級辦法，實行動態(tài)管理，每檔職級享受不同的津貼，起到了很好激勵作用。不斷開拓員工成長發(fā)展通道，通過組織勞動競賽、業(yè)務(wù)練兵、班組達(dá)標(biāo)、師徒結(jié)對、員工培訓(xùn)、技術(shù)講座等，培養(yǎng)了一批思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬的高素質(zhì)高技能人才。2011年以來，集團各所屬企業(yè)員工參加勞動競賽3130人次，提出合理化建議約720余條，已實施331條，技術(shù)革新項目80項，不僅促進(jìn)了企業(yè)改進(jìn)工藝、創(chuàng)新管理、節(jié)能降耗，還為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
以選樹典型為抓手，營造趕學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。通過發(fā)揮典型示范作用，突出黨員先進(jìn)性，創(chuàng)新榮譽激勵方法等方式，積極調(diào)動各層面員工的工作積極性。集團公司黨委緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織總要求，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的結(jié)合點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、黨員崗位奉獻(xiàn)緊密結(jié)合?；顒又?，集團公司各基層黨組織從各自崗位特點出發(fā)，把五好、五帶頭的要求落實到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中，在本職崗位上爭先進(jìn)，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀。今年七一前夕，集團公司黨委被廈門市委授予全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。
三、緊密結(jié)合和諧企業(yè)建設(shè)，以人為本，凝心聚力
以先進(jìn)文化培育為著力點，培育企業(yè)團隊精神。在全力打造輕工主業(yè)的同時，集團公司黨委努力在近萬名員工中倡導(dǎo)精神的力量、觀念的力量、管理的力量、作風(fēng)的力量、形象的力量。形成了轉(zhuǎn)型、合作、德商的經(jīng)營理念、我們的愿景熱愛生活，享受生活，為社會提供綠色、健康、舒適、便捷的產(chǎn)品，構(gòu)建了具有自身特色的企業(yè)文化。集團公司及各所屬企業(yè)堅持以活動為載體，精心組織以弘揚主旋律和增強團隊意識的系列活動，用文化力培育競爭力，以文化力推動經(jīng)濟力。如自2010年起每年舉辦經(jīng)典詩歌散文誦讀會，組織自愿者服務(wù)隊參加各種社會公益活動，組織職工文藝匯演，開展企業(yè)文化節(jié)系列活動等。同時集團公司所屬各企業(yè)黨組織根據(jù)自身特點，積極開展具有時代特色，有利于推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，干部職工樂于參加的各種職工文體活動，如舉辦古龍文化節(jié)、古龍工業(yè)園優(yōu)秀景觀攝影作品巡回展、星鯊職工書畫攝影作品展、唱響紅色旋律，傳承紅色精神的合唱比賽等，極大地增進(jìn)了員工間的感情交流，營造了團結(jié)和諧的氛圍，起到了愉悅身心、陶冶情操、凝聚力量的作用。
以關(guān)愛員工為切入點，提升企業(yè)凝聚力。善待員工，關(guān)心弱勢群體，規(guī)范健全困難職工的幫扶機制，一直是輕工集團黨委毫不動搖的群眾工作方針。集團及各所屬企業(yè)黨組織指導(dǎo)工會實施共同約定行動，建立了覆蓋各企業(yè)的困難職工動態(tài)信息檔案，及時對困難職工家庭進(jìn)行慰問和經(jīng)濟上的幫助。同時積極開展以愛員工、愛企業(yè)、愛崗位、春暖愛心、關(guān)愛婦女、關(guān)愛兒童等主題幫扶，以及和職工小家創(chuàng)建活動。2011年，集團公司與各企業(yè)共對952人次的職工發(fā)放困難補助款或慰問金達(dá)30萬元，把溫暖送到每個困難職工手中。
履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，樹立德商理念。我們的產(chǎn)品涉及照明、食品、電池、酒業(yè)、房地產(chǎn)、藥品等行業(yè)，與民生的息息相關(guān)。為社會提供高品質(zhì)產(chǎn)品的同時，我們積極提倡綠色、健康、舒適、便捷的經(jīng)營服務(wù)理念，努力實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)、供應(yīng)全過程的安全，堅決杜絕不合格原材料，確保不合格產(chǎn)品不流向市場，保證為人民群眾提供環(huán)保、健康、營養(yǎng)的產(chǎn)品。
以和諧建設(shè)為落腳點，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。公司建立維護穩(wěn)定工作機制，堅持從源頭上促進(jìn)和諧穩(wěn)定，按照量力而行、盡力而為、遠(yuǎn)近兼顧、左右平衡的原則，正確處理國家、企業(yè)和職工的利益關(guān)系。面對老國有企業(yè)遺留的眾多歷史問題，集團及各所屬黨組織主動參與接待、參與處理職工來信來訪，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，著力解決職工群眾的合理訴求，使大量國有老企業(yè)歷史遺留問題得到妥善處理，為集團的穩(wěn)定和發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。
多年企業(yè)思想政治工作的實踐，使我們體會到，在新時期、面對新情況，開展思想政治工作，一是要堅持圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營來開展。思想政治工作要始終圍繞推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展思路來部署、來推進(jìn)，才能克服兩張皮現(xiàn)象，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的同融共建;二是要創(chuàng)新方式方法和載體，通過不斷創(chuàng)新主題活動形式，豐富工作內(nèi)容，增強工作針對性、實效性，有效鼓舞員工士氣，激發(fā)員工斗志，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成;三是要堅持以人為本、構(gòu)建和諧，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，充分調(diào)動廣大員工的積極性，形成旺盛的人氣，高昂的士氣，向上的正氣，增強廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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