6月1日消息，聯(lián)想集團(tuán)昨天公布的2011/12財(cái)年年報(bào)披露，聯(lián)想集團(tuán)董事局主席兼CEO楊元慶在該財(cái)年的薪酬達(dá)到1421.8萬(wàn)美元，較上一財(cái)年上漲近20%。
據(jù)聯(lián)想年報(bào)，聯(lián)想為高管提供的薪酬架構(gòu)包括基本薪金及津貼、表現(xiàn)獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)、退休福利及非金錢(qián)利益。
據(jù)新浪科技報(bào)道，截至2012年3月底的財(cái)年中，楊元慶的基本薪金為107.2萬(wàn)美元，表現(xiàn)獎(jiǎng)金為516.8萬(wàn)美元，長(zhǎng)期激勵(lì)為775.4萬(wàn)美元，退休福利為10.7萬(wàn)美元，其他福利11.7萬(wàn)美元，總計(jì)1421.8萬(wàn)美元，較去年1188.7萬(wàn)美元的薪酬上漲近20%。
楊元慶薪酬大幅上漲主要與表現(xiàn)獎(jiǎng)金有關(guān)，這實(shí)際上也與過(guò)去一年聯(lián)想集團(tuán)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)相契合。
過(guò)去一個(gè)財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)銷(xiāo)售額年比年增長(zhǎng)近37%，達(dá)到296億美元，全年凈利潤(rùn)4.7億美元，較上年同期增長(zhǎng)73%。
去年，楊元慶曾憑借千萬(wàn)美元的薪酬登上《福布斯(中文版)》發(fā)布的2011年中國(guó)上市公司CEO薪酬榜首，成為打工皇帝。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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