員工股權(quán)激勵不僅是公司治理的重要手段，一定程度反映了創(chuàng)業(yè)BOSS在面對金錢和員工關(guān)懷的態(tài)度和胸懷。當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)過程中為了企業(yè)生存需要引入投資方，使得絕大部分股權(quán)旁落他人，實在沒有股票期權(quán)可分也是沒辦法的。不管怎樣，對于員工而言，能分享到企業(yè)成長價值肯定是幸運的，特別是那些“潛力股”企業(yè)，而分享不到也是時也運也了。借阿里小微轟轟烈烈的全員持股計劃，小編對互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)福利做了個小揭秘，看看互聯(lián)網(wǎng)有多少IT苦B有機會一夜變鳳凰。
小微和阿里集團
阿里小微一口氣掏出40%的股權(quán)，給小微金服以及阿里集團近2.4萬名員工每個人發(fā)放股權(quán)福利，實現(xiàn)了全員持股。除去馬云持股不超過7.3%，其他員工的持股也達(dá)到驚人的32.7%。目前阿里小微估值至少60億美元以上，成長潛力不可預(yù)估。而馬云持阿里小微股權(quán)不會超過7.3%，也是目前網(wǎng)上可查的互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)結(jié)構(gòu)資料中，持股比例比較低的一位互聯(lián)網(wǎng)大佬了。馬云目前持阿里巴巴集團7.3%股權(quán)，加上管理團隊，股份大約10.4%。阿里巴巴員工持有股權(quán)大約占集團股權(quán)的3%左右。這個比例不算高，但阿里巴巴集團現(xiàn)在估值還不錯，750億美元以上，這個3%也價值20多億美金了。加上之前B2B上市時的數(shù)據(jù)顯示，阿里集團持股員工的比例至少在65%以上，而且這次阿里小微大派股一定程度上也是阿里巴巴員工的收益。
360
紅衣教主雖然霸道，但員工股權(quán)激勵方面還是肯下血本的，這也是盡管360口碑不太好但員工仍然愿意在里面打拼的原因。11年IPO的資料顯示，360員工共持公司22.3%的股權(quán)，超過了第一大股周鴻祎個人持有的21.5%，號稱員工股份比例最高的中國企業(yè)，這也是最為周教主津津樂道的事兒。不過現(xiàn)在記錄已被阿里小微刷新了。據(jù)紅衣教主最新的口徑，目前360員工持公司份額股權(quán)已達(dá)到24%，持股員工比例不詳。
百度
百度員工股權(quán)福利主要集中在創(chuàng)業(yè)初期，公開資料顯示，IPO之時，百度員工總共持公司股份9.2%。不過初業(yè)初期的受惠員工畢竟是少數(shù)，之后未見資料顯示百度有員工配股計劃實施。過去9年百度市值翻了50倍，可惜與大部分員工無緣。創(chuàng)業(yè)BOSS李彥宏。2004年IPO后，李彥宏持有百度股權(quán)22.4%左右，最新資料顯示持股比占減至20.78%。
騰訊
除創(chuàng)業(yè)初期少數(shù)員工獲得過股權(quán)激勵外，騰訊在09到11年間也給員工發(fā)過兩輪股權(quán)獎勵，有3200多名受惠員工。騰訊的員工為2萬人左右，員工持股比例相當(dāng)于17%左右。不過，兩批獎勵股票加起來也只有也騰訊發(fā)行股本比例0.55%。令員工們欣慰的是，騰訊的股票過去幾年翻了數(shù)倍，雖然股票不多但平均也可以賺個近100萬人民幣。騰訊的創(chuàng)業(yè)BOSS的股權(quán)為10.25%，總裁劉熾平為0.56%，騰訊5位創(chuàng)始人以外，目前騰訊員工持公司股權(quán)應(yīng)該不超過5%。
多玩YY
多玩是員工股權(quán)激勵比較積極的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。從2010年開始，多玩曾先后九次向員工發(fā)售股份，價格在0.1至1.2美元之間。三年間，多玩通過股權(quán)激勵共向員工派發(fā)7820萬股股份。上市時，多玩股的創(chuàng)始人李學(xué)凌和雷軍目前均以23.8%股權(quán)成為大股東，員工持公司股權(quán)大約10%左右。
去哪兒
去哪兒股權(quán)主要集在投資方身上，因此留給員工的股權(quán)福利也不多。其股權(quán)結(jié)構(gòu)是這樣：大股東百度持股比重達(dá)61.05%、公司高管及董事股占公司股權(quán)23.27%，管理層與員工只占公司股權(quán)2.3%左右。由于沒多少員工股權(quán)激勵空間，因此去哪兒給員工的行權(quán)價是0.01美元——幾乎相當(dāng)于白送。去哪兒的創(chuàng)始人莊辰超持公司股權(quán)7.23%。
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
當(dāng)當(dāng)是普通員工占公司股權(quán)情況大約是5.5%，相當(dāng)于是1789萬股。由于沒找到當(dāng)當(dāng)員工期權(quán)成本資料，所以沒法估算員工持股收益。當(dāng)當(dāng)?shù)墓蓛r這一兩年一直5-11美元間徘徊上不去，普通持股員工收益應(yīng)該不大。上市時創(chuàng)始人李國慶夫妻持股約為43.1%，是互聯(lián)網(wǎng)上中持股比較較高的創(chuàng)始人。
優(yōu)酷
優(yōu)酷沒有直接披露過普通員工持股情況，據(jù)他們高管口述公司一定的股權(quán)激勵機制。不過曾有消息爆出，上市時優(yōu)酷員工被授予的原始期權(quán)在上市前已經(jīng)被公司重新計算合并，其持股數(shù)將是原有的18股合并為1股，即員工手中的股權(quán)數(shù)量縮水為之前的1/18。消息沒得到最終確認(rèn)也不好作評論。優(yōu)酷網(wǎng)管理層在IPO時持股比例比較高，達(dá)到52.37%，其中古永鏘通過個人和公司持股41.48%，隨后古永鏘減持22.34%。
搜狐
上市之后，搜狐給員工的股權(quán)福利最大手筆是08年計劃分拆暢游上市之時。當(dāng)時張朝陽拿出1060萬美元給員工股權(quán)獎勵，其中包括17.7%的暢游股份。資料顯示，搜狐于2000年7月12日在納斯達(dá)克掛牌上市，截止2009年2月9日，普通股持股人才只共有26位。目前張朝陽對搜狐的持股為20.2%。
小米
小米的股權(quán)沒公布過，具體不得而知?？梢源_認(rèn)的是小米中層以上有股權(quán)激勵政策。小米現(xiàn)在估值已近100億美元，后面應(yīng)該還有上升空間，這對持股員工是個福音。公開資料顯示創(chuàng)始人雷軍持有小米超30%發(fā)行股本，持股員工比例不詳。
京東
雖說東哥在各種場合強調(diào)對京東有絕對控制權(quán)，但經(jīng)歷了四輪總額超過22億美元的融資，東哥手上的股權(quán)肯定不會太多。不過東哥聲稱，員工股權(quán)已超過他個人持有的70%，也就是說假設(shè)東哥現(xiàn)在有10%京東股權(quán)，員工應(yīng)該至少持17%京東股權(quán)。雖說這一現(xiàn)狀很大程度是由于東哥融資把手上大部分股權(quán)割讓所至，但至少肯定東哥沒有完全犧牲員工股權(quán)利益。不過持股員工比例不詳。
獵豹移動
2014年獵豹公司IPO時，團隊和員工持股約11.6%，傅盛持股比例約為7.5%。
迅雷
2010年底，鄒勝龍表示員工持股15%，鄒勝龍在2014年迅雷公司IPO時持股比例為9.5%。
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