盡管經(jīng)濟(jì)不景氣，但《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，廣東大規(guī)模裁員及民工返鄉(xiāng)潮并未出現(xiàn)。
7月30日中午，臺(tái)風(fēng)韋森特帶來(lái)的降雨仍在持續(xù)，但位于廣州新市墟的百業(yè)人才市場(chǎng)卻人頭攢動(dòng)。
來(lái)自粵東北的黃先生告訴記者，他在倉(cāng)庫(kù)物流、餐館干過(guò)各種雜活，但最近工作不太好找，且大部分工資給得不高，在1000~2000元之間，離自己期望的3000元尚有不小的距離。
幾個(gè)月前，黃先生還在廣州蘿崗開(kāi)發(fā)區(qū)工作。外企和大企業(yè)都集中在那里，以前那邊工作好找，但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益不太好，很多工廠都減少招人，我找了半個(gè)月，還是沒(méi)找到工作。黃先生說(shuō)。
目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下行壓力比較大，這對(duì)市場(chǎng)供需總量也產(chǎn)生了一定影響。廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎告訴本報(bào)，目前企業(yè)提供的總體職位數(shù)量在下降，進(jìn)場(chǎng)求職的勞動(dòng)者也有所下降。
至于企業(yè)招聘數(shù)量下降的幅度，張寶穎表示，數(shù)據(jù)仍在調(diào)研統(tǒng)計(jì)之中，約兩周之后才能統(tǒng)計(jì)出來(lái)。
值得注意的是，由于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求回升信心不足、虧損增加，資金、勞動(dòng)力等要素出現(xiàn)由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)向需求不足的苗頭。與此同時(shí)，人力資源市場(chǎng)求人倍率也從年初的1.16下降至6月份的1.05，表明當(dāng)前就業(yè)壓力有所增大。
不過(guò)，目前企業(yè)大規(guī)模裁員并不存在。廣東智通人才連鎖股份有限公司公共關(guān)系本部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅告訴本報(bào)，來(lái)自企業(yè)反饋的信息顯示，并沒(méi)有大規(guī)模的裁員現(xiàn)象，一些企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)有所壓縮，反映在招聘上，就是儲(chǔ)備性招聘在減少，急缺崗位才招工。
蔡小梅說(shuō)，如果有大規(guī)模裁員潮，可能意味著很多普工找不到工作，或者人力市場(chǎng)上有很多人在流動(dòng)，但目前并沒(méi)有這個(gè)現(xiàn)象。
一財(cái)調(diào)研團(tuán)暨大暖暖愛(ài)調(diào)研團(tuán)隊(duì)6日在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2009年左右企業(yè)倒閉和轉(zhuǎn)移最多，目前雖然也有不少外來(lái)工在找工作，但也有一些企業(yè)反映招不到工人，主要原因還在于企業(yè)需求與外來(lái)工的需求不符，有部分農(nóng)民工表示會(huì)考慮返回老家，但也有人表示回家鄉(xiāng)可供選擇的機(jī)會(huì)并不多。
在行業(yè)方面，目前用人減少也只是存在于類(lèi)似建筑、電子、紡織服裝等部分行業(yè)。廣東珠海一家電子企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，珠三角一些勞動(dòng)密集型的電子企業(yè)訂單減少很多，也留不住人。再加上不少?gòu)S轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸地區(qū)，所以很多農(nóng)民工返回家鄉(xiāng)。
由于樓市調(diào)控，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)也受到較大影響，建筑行業(yè)用工數(shù)也減少比較大。廣東省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，二季度末與上年末相比，從業(yè)人員減少最多的是建筑業(yè)，比上年末減少4.12萬(wàn)人，下降4.4%。
不過(guò)，盡管總體用工量在下降，但隨著勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化和入粵外來(lái)工人數(shù)的減少，企業(yè)招工仍然面臨不小困難。廣州畫(huà)爾服飾有限公司負(fù)責(zé)招聘的鄧先生告訴記者，該公司計(jì)劃招100人，但現(xiàn)在只招到不到10人，給的工資比廣州最低工資高一倍都難招到人。
廣州雅居墻紙有限公司負(fù)責(zé)招聘的華先生表示，由于房地產(chǎn)業(yè)受到打壓，墻紙行業(yè)也受到相應(yīng)的影響，收益較往年下降。普工1800元包吃住仍招不到人，求職者要求的薪資更高，招進(jìn)來(lái)的人抵不上走掉的人。華先生說(shuō)。
不過(guò)，華先生表示自己所在的公司對(duì)未來(lái)仍然樂(lè)觀，公司認(rèn)為這段時(shí)間該行業(yè)會(huì)經(jīng)歷一個(gè)重新洗牌的過(guò)程，許多撐不下去的企業(yè)會(huì)退出，實(shí)體行業(yè)若堅(jiān)持到明年這個(gè)時(shí)候的話(huà)還是會(huì)好轉(zhuǎn)起來(lái)的，關(guān)鍵是要堅(jiān)持下去。也因此，他們并沒(méi)有裁減工人。
江蘇：造船光伏等裁員增多
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者在江蘇調(diào)研走訪(fǎng)了解到，目前并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員和農(nóng)民工返鄉(xiāng)事件，只有個(gè)別受外貿(mào)或經(jīng)濟(jì)周期影響較大的行業(yè)，出現(xiàn)了不同程度的裁員，如造船業(yè)、光伏、建筑業(yè)、服裝加工業(yè)等。
江蘇是中國(guó)造船業(yè)第一大省。自南京以下，眾多造船廠沿長(zhǎng)江密布，但在海外訂單萎縮和航運(yùn)業(yè)運(yùn)力過(guò)剩等綜合因素打擊下，造船業(yè)在這個(gè)盛夏遭遇了寒流。
包括施工隊(duì)在內(nèi)，廠里只剩不到200人了，2010年此時(shí)，有三條船在建設(shè)，五六百名工人?，F(xiàn)在廠里開(kāi)始放假、輪休，實(shí)際是變相裁員了。揚(yáng)州儀征一家小型造船廠工作人員對(duì)本報(bào)記者報(bào)怨：沒(méi)訂單，正在建的這艘船，也是一會(huì)兒缺這個(gè)料、一會(huì)兒缺那個(gè)料，銀行也拿不到貸款，進(jìn)度緩慢得不得了。
不僅開(kāi)工不足，利潤(rùn)率也跌到了冰點(diǎn)，這使得造船企業(yè)撐下去的能力大為削弱。江蘇一家大型民營(yíng)造船企業(yè)工作人員告訴本報(bào)記者，他們今年有過(guò)不接單的情況。因?yàn)閷?duì)方給出的價(jià)格實(shí)在太低，核算下來(lái)根本不掙錢(qián)。而本報(bào)記者了解得知，有些企業(yè)甚至在虧本造船，因?yàn)槁蕴澋箘儆谕９さ归]。
光伏業(yè)情況更慘。光伏行業(yè)是前幾年江蘇納稅最多的行業(yè)之一，也是中國(guó)最具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)之一。今年，繼美國(guó)發(fā)起針對(duì)光伏行業(yè)的雙反之后，歐盟也在醞釀?lì)愃普?。而歐美正是光伏企業(yè)最大的市場(chǎng)。
去年開(kāi)始，工人不加班了，所以工資大幅度下跌，光伏行業(yè)火爆時(shí)，工人每月能拿三五千元，現(xiàn)在每個(gè)月不到兩千，那肯定待不住。所以從去年年底開(kāi)始，工人陸續(xù)走了，至今大致流失了超過(guò)30%。中層干部，尤其是銷(xiāo)售部門(mén)的，都陸續(xù)開(kāi)始休假。江蘇一大型光伏企業(yè)高管告訴本報(bào)記者。
隨著商務(wù)成本高漲，服裝加工行業(yè)正從長(zhǎng)三角地區(qū)流失。上海一服裝廠老板告訴本報(bào)記者，據(jù)他觀察，5年來(lái)長(zhǎng)三角地區(qū)服裝廠車(chē)工減少了一半以上，一直在慢慢地消失，多數(shù)是往內(nèi)地轉(zhuǎn)移，而今年外貿(mào)訂單大幅削減，則加快了車(chē)工離開(kāi)長(zhǎng)三角地區(qū)的速度。我這里從100人減到了50人，看看再說(shuō)，實(shí)在不行就減到二三十人，拿到單子的話(huà)給別的小廠做。他說(shuō)。
而隨著房地產(chǎn)、工程項(xiàng)目的不景氣，建筑業(yè)也受到了影響。
你要問(wèn)我今年最火的行業(yè)是什么?非鐵道部莫屬!我們的工錢(qián)有不少都花在了火車(chē)上。正準(zhǔn)備去往遼寧打工的木工余師傅在南京火車(chē)站對(duì)本報(bào)記者苦笑道。余師傅為了有活可做，今年幾乎輾轉(zhuǎn)顛簸了中國(guó)沿海各個(gè)省份，從福建到浙江，從江蘇淮安到山東青島，還去過(guò)焦作、上海等地。今年工作不比往年好找，而且木工工錢(qián)也就在150~160元，比去年平均每天少了20元。 余師傅說(shuō)。
企業(yè)裁員情況已經(jīng)引起了有關(guān)方面的注意。江蘇省人社廳近日下發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)裁減人員報(bào)告受理工作規(guī)范的通知》，明確用人單位確需裁員的，應(yīng)當(dāng)制定裁員方案，依法提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上述《通知》還規(guī)定，用人單位應(yīng)通過(guò)采取減少工作時(shí)間、適當(dāng)降低工資等積極的補(bǔ)救措施，盡量避免或減少裁員。
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