8月10日晚，百度CEO李彥宏頒出百度最高獎(jiǎng)，十名基層員工的小團(tuán)隊(duì)獲得了高達(dá)百萬(wàn)美金獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)悉，百度最高獎(jiǎng)是由百度CEO李彥宏于2010年7月提出，這個(gè)百度公司最高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，主要針對(duì)公司總監(jiān)級(jí)別以下的基層員工。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為10個(gè)人以下的小團(tuán)隊(duì)，在公司重大項(xiàng)目工作中不斷創(chuàng)新和突破，把事情做到極致，并對(duì)公司產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期的貢獻(xiàn)。而高達(dá)百萬(wàn)美金的股票獎(jiǎng)金，也是迄今為止國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中給予普通員工的最高獎(jiǎng)勵(lì)。今年百度內(nèi)部最終獲獎(jiǎng)的是智能優(yōu)惠管理系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)，包括基層的技術(shù)和產(chǎn)品人員等共計(jì)十人。
李彥宏在員工內(nèi)部頒獎(jiǎng)晚會(huì)中表示：百度創(chuàng)立初期，5個(gè)人就完成了第一版搜索引擎的開發(fā)。今天百度是一個(gè)更大的舞臺(tái)，孕育著更多的機(jī)會(huì)，能夠讓更多小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)。‘小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)’正是互聯(lián)網(wǎng)的基本精神，一個(gè)優(yōu)秀的小團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的精神和把事情做到極致的態(tài)度，往往會(huì)為公司做出遠(yuǎn)超預(yù)期的貢獻(xiàn)，并讓優(yōu)秀的人才從中脫穎而出。
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和高科技公司來說，鼓勵(lì)創(chuàng)新及員工高效執(zhí)行是保持公司高速發(fā)展的重要途徑，但拿出百萬(wàn)美元資金重獎(jiǎng)基層員工，顯示出百度對(duì)人才和創(chuàng)新的高度重視。而百度最高獎(jiǎng)所提倡的小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)精神，無論對(duì)于創(chuàng)業(yè)者還是規(guī)模較大的企業(yè)，都具有借鑒作用。這種精神不僅造就了一批又一批互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)神話，這更是驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的根本動(dòng)力。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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