西班牙SEAT汽車積極備戰(zhàn)，針對工業(yè)4.0時代將面臨的挑戰(zhàn)引進培訓(xùn)課程，以強調(diào)互動和生動有趣的教學(xué)方式，讓旗下1.4萬名員工了解工業(yè)4.0真正的意義，以及第四波工業(yè)革命的重點。
據(jù)Automotive World報導(dǎo)，員工將實際操作未來幾年會廣泛使用的工具和技術(shù)，例如虛擬現(xiàn)實(VR)、協(xié)作型機器人、3D打印、增強現(xiàn)實(AR)。SEAT已經(jīng)采用部分新技術(shù)，例如智慧眼鏡、自主合作型機器人，讓位于巴塞羅那近郊的Martorell工廠成為智能工廠的標(biāo)竿。
學(xué)員也了解第四波工業(yè)革命完成前，必須先歷經(jīng)哪些制造轉(zhuǎn)型階段。該課程以實驗和博物館模式出發(fā)，邀請學(xué)員跟課程內(nèi)容進行互動，探討未來的新產(chǎn)業(yè)流程和新技術(shù)，以及SEAT會如何引進這些新流程和技術(shù)。
目前為止，SEAT有2,000名員工登記參加課程，已有1,200多位正式參與。一旦完成課程，就可以參加圓桌論壇，討論關(guān)于工業(yè)典范轉(zhuǎn)移的新發(fā)現(xiàn)和觀點。
SEAT所推廣的人才培訓(xùn)計劃，也獲得外部組織機構(gòu)的支持，例如西班牙商會、德國商會。SEAT甚至獲得加泰羅尼亞工業(yè)工程師協(xié)會(Catalan Association of Industrial Engineers)獎項，也被《人力資本》(Human Capital)雜志挑出來嘉獎。
SEAT人資副總裁Xavier Ros表示，依照SEAT的訓(xùn)練發(fā)展策略用心設(shè)計培訓(xùn)課程，以簡單、互動和數(shù)字的方式說明工業(yè)轉(zhuǎn)型，SEAT近年來不斷成長，朝著新工業(yè)模式邁進，勇敢迎接汽車產(chǎn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。
這時候人力資源格外重要，這項培訓(xùn)課程凸顯員工培訓(xùn)的專業(yè)，該公司對每位員工的投資額是平均值的4倍，每年達到1,600萬美元。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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