作為全球最大的電子產(chǎn)品代工制造商，富士康已經(jīng)在開發(fā)工業(yè)機(jī)器人。他們的目標(biāo)是到2020年，其在中國的工廠要實(shí)現(xiàn)30%的生產(chǎn)自動化。此外，富士康也準(zhǔn)備開始向大陸地區(qū)的其他制造商出售其自主研制的機(jī)器人Foxbot。
據(jù)富士康高管透露，重新定位的機(jī)器人解決方案以及自動化裝配將是富士康今后研發(fā)的重點(diǎn)?，F(xiàn)在，富士康正大力精簡其龐大的勞動力數(shù)量，并在建設(shè)新的銷售渠道。但富士康首席執(zhí)行官郭臺銘在上周的年度大會上指出，有媒體報道稱富士康將在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)70%生產(chǎn)自動化是錯誤的。
富士康一直對其機(jī)器人項(xiàng)目保持沉默，上周證實(shí)其在深圳開了設(shè)機(jī)器人測試實(shí)驗(yàn)室。富士康自動化技術(shù)開發(fā)委員會總經(jīng)理戴佳鵬(Day Chia-Peng)稱，富士康在中國的工廠目前已經(jīng)擁有超過5萬個完全可操作的工業(yè)機(jī)器人，還有成千上萬部自動化設(shè)備。富士康計(jì)劃在1年之內(nèi)在中國工廠中增加至少1萬個機(jī)器人。
但是這依然未能令郭臺銘感到滿意，他曾于2011年表示，到2014年，中國工廠中的機(jī)器人數(shù)量有望達(dá)到100萬個?，F(xiàn)在，該公司在大陸的雇工超過100萬人。戴佳鵬說：“從數(shù)字上看，這是一種夢想。我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，但現(xiàn)實(shí)與理想完全不同。”
富士康2007年開始研發(fā)自己的工業(yè)機(jī)器人，現(xiàn)在在深圳和晉城的兩家工廠中有1600名員工，每年可制造1萬個Foxbot機(jī)器人。這些機(jī)器人可執(zhí)行20多種制造任務(wù)，包括按壓、印刷、拋光、包裝以及測試等。
戴佳鵬說，這些機(jī)器人可取代所謂的“3D”崗位人類工人，即骯臟、危險以及無聊的工作，這將是富士康的優(yōu)先議程。富士康之所以大力開發(fā)工業(yè)機(jī)器人，主要是近年來安全擔(dān)憂加劇以及人力資源短缺所致。Foxbot將很快投入市場，其第一位客戶可能是中國另一家制造商，但戴佳鵬沒有透露后者的名字。
今年年初時，郭臺銘曾表示，富士康將繼續(xù)加大對機(jī)器人技術(shù)的投資。戴佳鵬領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)將專注于如何進(jìn)一步加強(qiáng)裝配生產(chǎn)線的自動化，這也是大部分制造商所需要的。同時，富士康也在密切關(guān)注電子制造行業(yè)自動化裝配方面的任何技術(shù)突破。
戴佳鵬說，機(jī)器人技術(shù)不是個輕易冒險進(jìn)入的領(lǐng)域。他還以復(fù)制人類手眼協(xié)調(diào)能力過于困難為例，證明機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域面臨的諸多挑戰(zhàn)。戴佳鵬說，富士康正專注于靈活編程工作，以便于機(jī)器人可被重復(fù)使用或被格式化以便繼續(xù)進(jìn)化。從縮短電子行業(yè)產(chǎn)品周期角度來看，這非常重要。他說：“無論機(jī)器人解決方案是否適合我們所在的行業(yè)，它必須每隔幾個月就被重新定位。”
但戴佳鵬補(bǔ)充說，實(shí)際上，機(jī)器人只是整體解決方案的一部分。機(jī)器人的抓手(Gripper)、傳感器、視覺系統(tǒng)、零部件饋線以及軟件也都同樣重要。他呼吁中國地方政府謹(jǐn)慎行事，不要針對這個部門進(jìn)行過熱投資，或者將機(jī)器人視為解決勞動力短缺的萬能良藥。戴佳鵬還強(qiáng)調(diào)稱，機(jī)器人不是反制經(jīng)濟(jì)下滑的工具。
今年年初，廣東省政府宣布投資9430億元，要在2018年之前用機(jī)器人取代人類工人。該省多座城市向機(jī)器人制造商和安裝機(jī)器人裝配生產(chǎn)線的制造商每年提供2億到5億元補(bǔ)貼。
機(jī)器人也在接管中國珠江三角洲的工廠，這里的制造商們正在利用政府刺激計(jì)劃進(jìn)行科技投資。戴佳鵬說，中國的低端工業(yè)機(jī)器人正迅速增加，它們可以從事按壓、拋光等工作。國際機(jī)器人聯(lián)盟(IFR)宣稱，到2014年末，中國的智能機(jī)器人數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20萬個。
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