在當(dāng)今激烈的全球化競爭環(huán)境中，企業(yè)機(jī)構(gòu)努力營造良好的環(huán)境來吸引和留住技術(shù)工人。在勞動力管理方面，不少企業(yè)為對應(yīng)不同地區(qū)在工作規(guī)則、語言以及貨幣上的變化，部署了來自多個供應(yīng)商的系統(tǒng)或者采用自編碼方式，導(dǎo)致企業(yè)的勞動力管理不僅費(fèi)用昂貴、容易出錯而且不靈活。
現(xiàn)在，隨著全球化競爭以及成本壓力的增大，全球范圍內(nèi)越來越多的企業(yè)機(jī)構(gòu)重視精益化管理勞動力，紛紛采用高效率的勞動力管理系統(tǒng)提升管理效益。近期，包括哥倫比亞廣播集團(tuán)旗下的全球最大的專業(yè)互動內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)CBS Interactive中國、百思買(Best Buy)墨西哥，拉丁美洲Copa 航空公司，印度、菲律賓和美國的Genpact，英國、愛爾蘭、法國和比利時的New Look，雷諾-日產(chǎn)在印度的子公司，秘魯?shù)诙蟮某泻瓦B鎖賣場Supermercados Peruanos，英國倫敦大學(xué)學(xué)院醫(yī)院NHS信托基金會等多家機(jī)構(gòu)已加入到Kronos公司遍及100個多國家和地區(qū)的數(shù)千家客戶隊伍中，借助Kronos勞動力管理解決方案控制人工成本、最小化合規(guī)風(fēng)險以及提高勞動生產(chǎn)率。
IMS Research研究公司在《勞動力管理解決方案的全球市場 – 2012版》研究報告中強(qiáng)調(diào)：我們發(fā)現(xiàn)， Kronos在2012年所增加的全球市場份額超過了其他任何一家勞動力管理企業(yè)，進(jìn)一步鞏固了其作為全球勞動力管理解決方案供應(yīng)商的領(lǐng)先地位。Kronos的全球性增長包括：產(chǎn)品的全球預(yù)定額同比實現(xiàn)兩位數(shù)增長、本地和跨國公司的需求強(qiáng)勁以及快速增長的國際合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)。
在當(dāng)今激烈的全球化競爭環(huán)境中，企業(yè)機(jī)構(gòu)努力營造良好的環(huán)境來吸引和留住技術(shù)工人。在勞動力管理方面，不少企業(yè)為對應(yīng)不同地區(qū)在工作規(guī)則、語言以及貨幣上的變化，部署了來自多個供應(yīng)商的系統(tǒng)或者采用自編碼方式，導(dǎo)致企業(yè)的勞動力管理不僅費(fèi)用昂貴、容易出錯而且不靈活。Kronos通過不斷創(chuàng)新的勞動力管理解決方案及其遍布世界各地的團(tuán)隊，有效地解決了這些問題，為企業(yè)機(jī)構(gòu)提供了在全球范圍內(nèi)關(guān)于勞動力成本以及其他重要勞動力數(shù)據(jù)的全面綜合的視圖，從而能夠吸引更多企業(yè)機(jī)構(gòu)的青睞。
一直以來，Kronos在全球擁有眾多的忠實用戶，其中不乏各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，包括：在提供專業(yè)服務(wù)方面屢獲殊榮的全球領(lǐng)導(dǎo)者愛瑪客ARAMARK、世界領(lǐng)先的家居用品公司宜家IKEA、世界領(lǐng)先的谷類食品和方便食品生產(chǎn)商家樂氏公司Kellogg、全球領(lǐng)先的工程和建筑公司邁克德馬特國際公司McDermott International、美馳公司Meritor, Inc.、雀巢NESTLÉ以及世博控股(Sabre Holdings)等。
同時，Kronos也在積極擴(kuò)大在全球市場的滲透力和影響力。一方面積極擴(kuò)展合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，借助合作伙伴的實力。2012年，Kronos已經(jīng)與多家實力強(qiáng)大的合作伙伴展開合作，其中包括凱捷中國、中東地區(qū)的Health Matrix公司和OCSHI，以及印度的Qimpro;另一方面，Kronos通過收購快速進(jìn)入新市場領(lǐng)域。比如，Kronos近期收購了總部位于英國的SMART Computer Holdings及其西班牙子公司SMART Human Logistics公司，這起收購使Kronos成為了英國國民健康服務(wù)(NHS)領(lǐng)先勞動力管理解決方案的提供商，并成功地進(jìn)入西班牙市場，從而穩(wěn)步推進(jìn)公司積極的國際市場發(fā)展戰(zhàn)略。
Kronos全球副總裁兼國際運(yùn)營總經(jīng)理 Dick Cahill 認(rèn)為：全球市場對Kronos的強(qiáng)勁需求至少說明兩點(diǎn)，一是如果沒有成熟有效的工具，要管理數(shù)量不斷增長的全球勞動力將變得越來越復(fù)雜。二是世界各地的企業(yè)機(jī)構(gòu)需要的是易用、支付得起的解決方案。無論是中國的零售商、中東的醫(yī)療保健運(yùn)營商還是英國的制造商，當(dāng)今的企業(yè)用戶需要的都是真正有效的創(chuàng)新的解決方案。而這正是Kronos的強(qiáng)項。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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