10月8日消息，據(jù)英國《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，丹麥人權(quán)研究機(jī)構(gòu)DanWatch近期發(fā)布了一份題為《服務(wù)器的奴仆》的報(bào)告。報(bào)告調(diào)查了惠普、戴爾和聯(lián)想中國代工廠違規(guī)使用學(xué)生勞動力的問題。
19歲的徐敏(Xu Min，音)是黃岡師范學(xué)院會計(jì)專業(yè)的大二學(xué)生。今年暑假，她希望找一份與自己專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，但她的學(xué)校卻安排了另外的計(jì)劃。
根據(jù)DanWatch發(fā)布的調(diào)查報(bào)告，與數(shù)千名學(xué)生一起，徐敏被學(xué)校派往全球最大的幾家服務(wù)器廠商在中國的生產(chǎn)線，而他們裝配的服務(wù)器最終很可能進(jìn)入歐洲一些大學(xué)。
在這項(xiàng)調(diào)查中，DanWatch前往了位于廣東中山市的緯創(chuàng)集團(tuán)的生產(chǎn)線，這處工廠為惠普、戴爾和聯(lián)想代工服務(wù)器。DanWatch發(fā)現(xiàn)，在長達(dá)5個(gè)月的時(shí)間里，這些中國學(xué)生每天需要工作10到12個(gè)小時(shí)。他們被告知，如果不參加這樣的勞動，就無法畢業(yè)。
這份報(bào)告的作者跟蹤了歐洲大學(xué)采購的服務(wù)器的供應(yīng)鏈。2014年，這些大學(xué)花費(fèi)了3.4億英鎊(約合33.1億元人民幣)，采購惠普、戴爾，以及聯(lián)想/IBM等廠商的服務(wù)器。
報(bào)告指出：“許多學(xué)生被強(qiáng)迫完成與專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)工作，幾乎每天都需要加班及上夜班。這種狀況違反了中國的勞動合同，以及中國教育部門設(shè)定的實(shí)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)。此外，這種強(qiáng)制實(shí)習(xí)也違反了國際勞工組織關(guān)于強(qiáng)迫勞動的公約。”
調(diào)查者發(fā)現(xiàn)，盡管這些學(xué)生與普通工廠工人從事同樣的勞動，并獲得法律規(guī)定的1530元人民幣最低月工資，但他們沒有獲得任何社會福利和保險(xiǎn)。這意味著，通過與學(xué)校，而不是與實(shí)習(xí)生簽約，這些工廠可以節(jié)約數(shù)千萬元人民幣的費(fèi)用。
惠普、戴爾和聯(lián)想不僅是全球最大的服務(wù)器廠商，也是歐洲大學(xué)使用最多的服務(wù)器品牌。不過，在DanWatch聯(lián)系的35家大學(xué)中，只有不到10家公布了采購政策的詳情。
通常情況下，這些服務(wù)器廠商應(yīng)當(dāng)對代工商進(jìn)行盡職調(diào)查。然而在這一事件中，戴爾、惠普和聯(lián)想并未給予這一問題足夠的關(guān)注。電子產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈很復(fù)雜，但這些公司并非不熟悉中國市場及其存在的問題，它們與本地代工商的合作也已有一段時(shí)間。過去多年時(shí)間，非政府組織、媒體和法律研究者已經(jīng)曝光了中國工廠中的多起勞動者權(quán)益問題，例如將實(shí)習(xí)生作為廉價(jià)勞動力等。
DanWatch表示，惠普早在2011年就已承認(rèn)第三方提出的代工廠使用學(xué)生勞動力的問題。2013年，該公司在中國發(fā)布了新的學(xué)生用工和派遣工標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)鏈廠商不得要求學(xué)生加班或上夜班，而所有實(shí)習(xí)生項(xiàng)目都必須建立在學(xué)生自愿，且保證學(xué)生完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上。
緯創(chuàng)集團(tuán)在2013年的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告中指出，根據(jù)該公司的政策，強(qiáng)迫勞動是被禁止的。對于DanWatch的指控，緯創(chuàng)集團(tuán)回應(yīng)稱，工廠中的學(xué)生根據(jù)學(xué)校課程設(shè)置去完成實(shí)習(xí)，他們在工廠中的工作是自愿的。
惠普和戴爾已經(jīng)對DanWatch的報(bào)告做出回應(yīng)，并在第一時(shí)間向工廠派出了檢察人員。盡管否認(rèn)有關(guān)強(qiáng)迫勞動的指控，但兩家公司也承認(rèn)，在緯創(chuàng)集團(tuán)工廠中可能存在一些問題，包括學(xué)生加班勞動和上夜班等。
惠普和戴爾已臨時(shí)暫停生產(chǎn)線對于實(shí)習(xí)生勞動力的使用，并承諾將對緯創(chuàng)集團(tuán)的行為進(jìn)行調(diào)查，確保不存在強(qiáng)迫勞動的問題。
惠普發(fā)言人表示，該公司將“繼續(xù)積極監(jiān)督并調(diào)查，確保供應(yīng)鏈中的所有工廠都遵守惠普行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)”。如果未能滿足惠普的標(biāo)準(zhǔn)，那么供應(yīng)商應(yīng)立即改正行為，否則惠普有可能停止與其合作。
戴爾發(fā)言人則表示，在收到DanWatch的報(bào)告后，該公司已經(jīng)啟動了自主調(diào)查，其中也包括第三方檢查。
對于這一指控，聯(lián)想做出了官樣的回應(yīng)，即聯(lián)想“致力于以尊重和平等的方式對待員工，保護(hù)他們的健康和安全”。
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