5月25日,貴州省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會介紹《保障農民工工資支付條例》的主要內容和貫徹落實相關工作情況。
據介紹,2019年12月30日國務院正式頒布條例,并于今年5月1日起實施。條例從落實主體責任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清欠責任、細化重點領域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農民工工資支付作了規(guī)定。其中明確要求,農民工工資應當以貨幣形式,通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人,不得以實物或者有價證券等其他形式替代;施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記;任何單位和個人,不得拖欠農民工工資,拖欠農民工工資的用人單位和個人將通過罰款、列入黑名單、追究刑事責任和曝光、通報、約談、處分等方式進行處罰。
解決好欠薪問題是維護農民工合法權益的首要任務。條例出臺后,省人社廳牽頭制定了學習宣傳和貫徹落實方案下發(fā)至各市州和各行業(yè)部門,通過“送法進企業(yè)、送法進工地、送法進鄉(xiāng)村(社區(qū))”等方式累計發(fā)放宣傳手冊23萬冊。并在實施當天,協(xié)調有關部門,向全省手機用戶發(fā)送公益宣傳短信3931萬條。督促各地開展欠薪存量排查,建立欠薪臺賬,做到欠薪存量底數清、情況明,為順利實施掃清了障礙。
同時,為了更好配合條例的落實,加快推進我省勞動用工實名制管理工作,今年1月1日,貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺建立,通過大數據手段,以保障農民工工資支付為抓手,實現“項目全覆蓋、制度全落實、數據全監(jiān)管”,更好的為政府提供精準有效的數據監(jiān)管和決策支撐。目前,貴州勞動用工大數據綜合服務平臺已收錄3398個工程項目,8864個施工單位,147.66萬農民工個人信息,在建項目務工人員有73.99萬人簽訂了勞動合同,累計采集考勤數據1.9億人次。
據了解,條例的制定是近年來治理欠薪工作成功經驗的制度化提升,是依法治欠的重要體現和制度保證。下一步,貴州將加大工作力度,保障農民工工資支付工作局面不斷優(yōu)化,確保治欠保支取得新的更大的成效。
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數字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
