記者25日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺自2020年1月上線運行以來，已收錄近150萬農(nóng)民工務(wù)工信息，有效防范和化解拖欠農(nóng)民工工資問題。
近年來，農(nóng)民工“討薪難”成為社會廣泛關(guān)注的熱點。中國官方高度重視這一問題，先后出臺了一系列政策措施，解決拖欠農(nóng)民工工資問題。2019年12月，中國國務(wù)院公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》(簡稱，《條例》)，《條例》從規(guī)范工資支付行為、明確工資清欠責(zé)任、細化重點領(lǐng)域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農(nóng)民工工資支付作了明確規(guī)定，《條例》于2020年5月1日正式實施。
為深入貫徹《條例》及有效防范和化解拖欠農(nóng)民工工資問題，從源頭解決欠薪難題，貴州依托大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，建立了貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺，該平臺對貴州全行業(yè)建筑施工項目、人員、考勤、工資發(fā)放實現(xiàn)全程數(shù)據(jù)聯(lián)動和監(jiān)管，深度融合“保障農(nóng)民工工資支付條例”，搭建貴州省農(nóng)民工主題庫，從實名制管理角度打造貴州省勞動用工綜合信息管理系統(tǒng)，加強務(wù)工人員大數(shù)據(jù)信息的歸集與綜合運用。
平臺圍繞實名制管理，將住建、水利、交通、勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)等在內(nèi)的全行業(yè)勞動用工納入實名制管理體系。同時，平臺可對人員從進入項目登記、合同簽訂、工資核算、銀行發(fā)放等情況進行全過程監(jiān)管，實現(xiàn)欠薪可預(yù)警，對企業(yè)用工進行大數(shù)據(jù)監(jiān)管和智慧監(jiān)察。
25日，貴州省人力資源和社會保障廳還公布了農(nóng)民工遭遇工資被拖欠時向人力資源社會保障部門舉報投訴的多種方式。同時，為更好的暢通維權(quán)通道，貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺也開通了“貴州省勞動維權(quán)”一站式受理平臺，勞動者通過手機可進行投訴維權(quán)，以“網(wǎng)路”做“言路”。
目前，貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺已將3398個工程項目8864個施工單位納入平臺監(jiān)測范圍，已收錄近150萬農(nóng)民工務(wù)工信息。貴州省人力資源和社會保障廳副廳長方勝表示，貴州將繼續(xù)加大勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺的建設(shè)力度，推動建筑項目實名制管理全覆蓋，將所有項目、人員全部納入系統(tǒng)實施實名制數(shù)據(jù)管理。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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