11月19日，華銳風(fēng)電發(fā)表聲明，否認(rèn)裁員。350名員工只是帶薪休假，和裁員有實(shí)質(zhì)性不同，休假的目的是和企業(yè)共渡行業(yè)寒冬。
由于多種因素，風(fēng)電行業(yè)遭遇寒冬，業(yè)內(nèi)人士建議，國家應(yīng)該重視風(fēng)電行業(yè)發(fā)展，及時(shí)出臺(tái)給力政策，幫助風(fēng)電企業(yè)度過寒冬時(shí)期。
行業(yè)低迷 停工放假
11月15日，華銳風(fēng)電發(fā)布部分崗位停工放假通知，決定對(duì)350名員工執(zhí)行帶薪放假。假期從11月19日開始至公司恢復(fù)生產(chǎn)結(jié)束。
首輪放假員工涉及北京總部、鹽城基地、包頭基地、白城基地和酒泉基地。至于放假的原因，公司解釋道，基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營動(dòng)態(tài)調(diào)整以及保護(hù)職工權(quán)益等綜合因素。
其實(shí)，早在上半年，華銳風(fēng)電就數(shù)次傳出裁員消息。曾有多位業(yè)內(nèi)人士表示，正經(jīng)歷行業(yè)寒冬的企業(yè)，變相裁員不足為怪。
針對(duì)變相裁員的質(zhì)疑，11月19日晚間，華銳風(fēng)電對(duì)此說法澄清，此次放假遵循了《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司將在第一個(gè)月內(nèi)支付約定工資，第二個(gè)月開始按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付員工基本生活費(fèi)。
裁員或者放假的背后，是公司業(yè)績的不景氣。其最新三季報(bào)顯示，前三季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入5.48億元，同比下滑82.12% ，環(huán)比下滑71.58% ，虧損2.80億元，為上市以來首度虧損。
這種態(tài)勢(shì)還將延續(xù)。 11月16日，華銳風(fēng)電董事長韓俊良公開表示，風(fēng)電行業(yè)將進(jìn)入較長時(shí)間的調(diào)整周期。
從2011年下半年開始，風(fēng)電行業(yè)經(jīng)過五年高速發(fā)展進(jìn)入調(diào)整期。在此之前，中國風(fēng)電累計(jì)裝機(jī)總量從 2007年的 585萬千瓦增加到2011年的6236萬千瓦，增長了十幾倍，成為世界第一。
但今年風(fēng)電行業(yè)延續(xù)了去年的調(diào)整趨勢(shì)，國內(nèi)設(shè)備廠商很快陷入產(chǎn)能過剩、利潤大幅度下滑的境地，遭遇產(chǎn)業(yè)寒冬。
扶持政策不夠給力
風(fēng)電行業(yè)的低迷，除了宏觀經(jīng)濟(jì)因素外，還有許多行業(yè)發(fā)展的內(nèi)部問題。
國家氣候戰(zhàn)略中心主任李俊峰將風(fēng)電發(fā)展的問題主要?dú)w結(jié)于風(fēng)電外送通道建設(shè)滯后。他認(rèn)為，這是風(fēng)電難以消化的主要原因，解決之道并不是出臺(tái)新政策，而在于政府部門的協(xié)調(diào)。
數(shù)據(jù)顯示，中國風(fēng)電棄風(fēng)問題突出，中國去年棄風(fēng)100億-150億千瓦時(shí)，今年情況不但沒有改善，而且還在不斷惡化，預(yù)計(jì)全年棄風(fēng)可能在200億-250億千瓦時(shí)之間，甚至還可能超過300億千瓦時(shí)。
風(fēng)電開發(fā)沒有得到銀行和電網(wǎng)的支持，導(dǎo)致合同條款支付的不平等。 風(fēng)電設(shè)備制造商聯(lián)合動(dòng)力總經(jīng)理張濱泉表示，許多設(shè)備制造商現(xiàn)金流為負(fù)，行業(yè)面臨低成本的惡性競(jìng)爭，企業(yè)很難繼續(xù)投入研究開發(fā)。
中投顧問在研報(bào)中指出，并網(wǎng)效率低下是風(fēng)電行業(yè)的頑癥，僅去年因限發(fā)所造成的經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)50億元，資源浪費(fèi)現(xiàn)象非常嚴(yán)重，卻沒有實(shí)質(zhì)性補(bǔ)救政策出臺(tái)，東北、西部、華北等風(fēng)電聚集區(qū)還將長期面臨并網(wǎng)難的問題。
- 更多相關(guān)內(nèi)容
- 華銳風(fēng)電“休假”難抵行業(yè)“寒冬”
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
分享到微信 ×
打開微信，點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”，
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。