記者獲悉，韓偉近日已離職，由格蘭仕集團執(zhí)行總裁梁昭賢親自兼任空調(diào)產(chǎn)業(yè)群總裁。
韓偉原系格蘭仕空調(diào)業(yè)務(wù)操盤手，在任期間，推出 盤商的營銷模式，即一個地區(qū)由一個代理商全面操盤，這有利于調(diào)動盤商的積極性。前幾年，家電下鄉(xiāng)、以舊換新等政策帶動行業(yè)高速增長，格蘭仕空調(diào)也水漲船高。
而值得注意的是，梁昭賢為格蘭仕集團創(chuàng)始人梁慶德之子，在新公布的福布斯富豪榜中，47歲的梁昭賢以個人財富46 .6億元，排名第198位。去年他與父親一同上該榜單，父子兩人以108億元的財富排名第49位。
韓偉并不是第一個從這個位置上離開的大將。 2009年1月初，上任僅4個多月的空調(diào)總經(jīng)理郎青從格蘭仕空調(diào)離職;短短7個月后，郎青的繼任者原任格蘭仕微波爐總經(jīng)理的龔志安也掛冠而去。就在此后不久，格蘭仕多年的第三號人物，元老功臣俞堯昌亦告別老東家。
而隨著老將們的逐漸離去，格蘭仕大張旗鼓的發(fā)起了招人運動，今年7月，格蘭仕集團啟動全球大招聘，并成立了由總裁掛帥、由20名職能部門骨干組成的特別招聘小組，計劃招收包括1000名內(nèi)銷精英在內(nèi)的3000名高端人才。據(jù)透露，第一階段在中國共收到應(yīng)聘簡歷近千份，目前已有近300人就職。
一位空調(diào)業(yè)觀察家建議，作為空調(diào)業(yè)的追隨者，格蘭仕不要過于急功近利，追求短期業(yè)績增長，而更應(yīng)著眼于長遠，從技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品品質(zhì)、營銷體系等多方入手，把根基打牢。
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