圖為三一重工董事長梁穩(wěn)根
進入三一重工，這家位于中部湖南的大型機械企業(yè)的大門，撲面而來是一張巨大的橫幅，上書心存感激。
6月13日，湖南省公布十八大代表名單，福布斯和胡潤排行榜雙料首富梁穩(wěn)根當選，他所帶領(lǐng)的三一重工還有一個更具體的目標：成為民營企業(yè)的黨建標桿。
中央黨校近日召開的中國經(jīng)濟觀察論壇上，中央黨校副教授、三一重工調(diào)研報告執(zhí)筆人李鵬認為，作為一家股份制民營企業(yè)，三一集團有68000名員工，黨員達到5000多人，接近10%，做到這樣的程度確實可以達到標桿的地位。
不僅如此，在這個10%的比例中，有近560名黨員走上重要工作崗位，占干部提拔總數(shù)的56%。
論壇上透露，在集團11位董事中有7位是共產(chǎn)黨員，企業(yè)的主要經(jīng)營崗位上，也有大批黨員骨干和積極分子。
眼下，除了三一集團外，諸如江蘇紅豆集團等集團都在大力發(fā)展基層黨組織，這和中央的要求頗有關(guān)系。
2012年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》，明確要求職工50人以上的非公有制企業(yè)有黨員。有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。
有意思的是，一向頗為實際的民企是如何發(fā)展黨員的呢，又更是如何將企業(yè)本職工作與發(fā)展黨員結(jié)合在一起的呢?尤其是，企業(yè)負責人持續(xù)推動黨建工作動力何在?
據(jù)《學習時報》報道，3月21日，在習近平出席的中央非公有制企業(yè)黨建工作會議上，梁穩(wěn)根在發(fā)言中道出了自己的心聲：30年前，我從農(nóng)村第一次跨進大學校門，拿到了黨提供給我每月19元錢的助學金，當時的感動和幸福，至今記憶猶新。
梁穩(wěn)根找到了實際和理想結(jié)合的路徑，他讓集團各事業(yè)部、子公司、職能總部的支部書記兼行政一把手，行政一把手不是黨員的，都要配備黨員干部擔任支部書記兼行政副職。
黨員在一家非公有制企業(yè)承擔重要的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等等這些責任和工作，其實就是我們黨事業(yè)發(fā)展的一個標志。李鵬說。
2012年4月，中央黨校課題組考察三一集團，在調(diào)研報告中，課題組認為，三一團黨建好的時期也是經(jīng)營好的時期。
三一集團黨委成立之前的2001年，三一的銷售額只有6.2億元、利稅總額9600萬元，集團黨委成立10年來，利稅總額累計增長了166倍。
李鵬認為，諸如三一重工等大型民企發(fā)展基層黨組織，既有高效的經(jīng)濟激勵，又有一套政治組織服務(wù)于國家的黨建，溝通黨和非公有制企業(yè)人員、信息以及制度的交流，使非公有制企業(yè)既保持了自身的特點，又按照國家的大政方針抓住了戰(zhàn)略機遇期，完善的企業(yè)治理機制是它成功的微觀基礎(chǔ)。
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