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勞動(dòng)部：“五一”加班應(yīng)支付300%加班工資
來(lái)源： ：新華社
2012-05-02 14:44:08
北京市人力資源和社會(huì)保障局30日通過(guò)其官方微博“北京12333”提醒用人單位，如“五一”安排加班應(yīng)按規(guī)定支付300%的加班工資。
北京市人力資源和社會(huì)保障局30日通過(guò)其官方微博北京12333提醒用人單位，如五一安排加班應(yīng)按規(guī)定支付300%的加班工資。
據(jù)介紹，今年五一勞動(dòng)節(jié)放假日期為4月29日至5月1日，共3天。其中，5月1日(星期二)為法定節(jié)假日，4月29日和4月30日為公休假。如果用人單位需要安排職工在假期加班，應(yīng)根據(jù)假期分類，支付不同等級(jí)的加班工資。
根據(jù)規(guī)定，用人單位在五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，且用人單位不得以調(diào)休或換休的名義拒付加班費(fèi);而4月29日、30日休息日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
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