據(jù)28日?qǐng)?bào)道，由IndeedHiringLab發(fā)布的研究表明，專業(yè)人士和辦公室員工在生成式AI的進(jìn)展面前比體力勞動(dòng)者更脆弱，但生成式AI尚未準(zhǔn)備好在任何類別中成為“殺手”。
在研究的2800項(xiàng)工作技能中，沒(méi)有一項(xiàng)會(huì)立即面臨被AI大規(guī)模淘汰的威脅。該研究采用OpenAI的GPT-4o模型，針對(duì)IndeeHiringLab招聘廣告中的一系列工作技能(IT之家注：如賬戶管理、酒店服務(wù)等)進(jìn)行調(diào)查——簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是研究生成式AI是否能取代某些工作。
在評(píng)估的技能中，大多數(shù)技能(69%)被生成式AI取代的可能性“極低”或“低”，只有超過(guò)四分之一(29%)的技能在未來(lái)可能被生成式AI取代，前提是企業(yè)改變某些做法且獲得了得到改進(jìn)的工具。
研究發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一項(xiàng)工作被認(rèn)為“極有可能”被AI取代。該研究的作者認(rèn)為，人類的工作技能不會(huì)輕易被取代，即使(當(dāng)代的生成式AI)掌握和執(zhí)行Indeed所確定的數(shù)千種常見(jiàn)工作技能中的一種，它也不太可能取代一個(gè)稱職的人類工人。”
人類工作是否會(huì)被AI取代，取決于工作對(duì)體力的需求。“如果一項(xiàng)技能需要大量的動(dòng)手實(shí)踐，譬如烹飪，那么AI的實(shí)用性將會(huì)受限。”
與此同時(shí)，包括會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告、軟件開(kāi)發(fā)、醫(yī)療保健行政支持、保險(xiǎn)理賠和招聘等工作，則有超過(guò)50%的可能性“在某種程度上”被AI取代。因?yàn)樯墒紸I可能會(huì)提供重要的知識(shí)、解決一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。不過(guò)，這也強(qiáng)調(diào)了人類工作者持續(xù)提升技能、不斷學(xué)習(xí)的重要性。
目前面臨風(fēng)險(xiǎn)最大的職業(yè)是會(huì)計(jì)，近78%的技能被評(píng)為“可能”或“很可能”被生成式AI取代。
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