據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年有100多家企業(yè)進(jìn)行了不同規(guī)模的裁員，他們既有科技巨頭，也有創(chuàng)業(yè)公司，并且波及到了全球全行業(yè)。 其中， 近期(以12月份分布消息為準(zhǔn))有36家企業(yè)進(jìn)行了裁員計劃 ，涉及的行業(yè)包括電子商務(wù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、游戲、物流、金融科技等。
下列為2023年12月份的裁員情況。因篇幅有限，本文僅羅列了較為關(guān)注或行業(yè)典型的一些公司。
Paytm： 印度最大的移動支付和電子商務(wù)平臺，12月25日裁員1000人，占員工總數(shù)的10%，主要影響支付、貸款、運營和銷售團隊，原因是退出小額消費貸款和“先購買后付款”業(yè)務(wù)，以及業(yè)績不佳。
Intel： 全球領(lǐng)先的芯片制造商，12月19日裁員311人，主要影響其加州福爾索姆校區(qū)的員工，原因是加速其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，同時降低成本，應(yīng)對AMD和Nvidia的競爭壓力和銷售下滑。
Enphase Energy： 全球能源管理技術(shù)公司，提供住宅和商業(yè)太陽能儲能解決方案，12月18日裁員350人，占員工總數(shù)的10%，原因是適應(yīng)當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，同時繼續(xù)投資其戰(zhàn)略重點，包括財富管理和保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
Cruise： 通用汽車的自動駕駛汽車子公司，12月14日裁員900人，占員工總數(shù)的24%，主要影響非工程崗位，包括現(xiàn)場工作人員、商業(yè)運營和企業(yè)管理部門，原因是重塑其商業(yè)化計劃，以安全為首要目標(biāo)，同時應(yīng)對10月2日發(fā)生的一起機器人出租車撞傷行人的事故。
Bolt： 提供一鍵結(jié)賬系統(tǒng)的電子商務(wù)初創(chuàng)公司，曾獲得亞馬遜、谷歌等投資者的支持，12月14日裁員100多人，占員工總數(shù)的29%，主要影響創(chuàng)意團隊，原因是在過去一年內(nèi)進(jìn)行了三輪裁員，導(dǎo)致資金緊張和業(yè)務(wù)不振。
Etsy： 全球領(lǐng)先的手工藝品和創(chuàng)意商品的電子商務(wù)平臺，12月13日裁員225人，占員工總數(shù)的11%，主要影響產(chǎn)品、設(shè)計、技術(shù)和分析團隊，以及Vox.com和The Dodo等旗下媒體，原因是在面臨假日購物季的高峰期，調(diào)整其業(yè)務(wù)優(yōu)先級，降低運營成本，提高盈利能力。
Sojern： 為旅游公司提供數(shù)字營銷平臺的初創(chuàng)公司，12月13日裁員20%的員工，原因是降低運營成本，同時轉(zhuǎn)型為更注重新技術(shù)的公司，主要投資于基于客戶數(shù)據(jù)的人工智能平臺，幫助酒店和旅游公司做出更明智的營銷決策，提高直接預(yù)訂率。
SmileDirectClub： 提供直接向消費者銷售牙齒矯正器的國際牙科和正畸公司，12月9日宣布關(guān)閉業(yè)務(wù)，原因是在今年9月申請了第11章的破產(chǎn)保護(hù)，面臨資金和債務(wù)危機，同時也可能導(dǎo)致一些正在接受治療的客戶無法完成療程。
Zulily： 曾被認(rèn)為是亞馬遜的競爭對手的電子商務(wù)公司，專注于為媽媽和孩子提供時尚和生活方式產(chǎn)品，12月8日裁員292人，原因是在過去一年內(nèi)經(jīng)歷了多輪裁員和高管離職，以及被洛杉磯的私募股權(quán)公司Regent收購，導(dǎo)致業(yè)務(wù)萎縮和虧損。
D2iQ： 曾被安德森·霍洛維茨等投資者支持的云基礎(chǔ)設(shè)施初創(chuàng)公司，12月8日宣布關(guān)閉業(yè)務(wù)，原因是在籌集了2.5億美元的風(fēng)險資本后，仍然面臨財務(wù)困境，無法與競爭對手抗衡，同時也未能找到合適的買家，不過有報道稱，企業(yè)軟件公司Nutanix收購了部分D2iQ的資產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)，并聘用了一些前D2iQ的員工。
ZestMoney： 由高盛支持的印度“先購買后付款”初創(chuàng)公司，12月5日裁員150人，關(guān)閉業(yè)務(wù)，原因是在與金融科技巨頭PhonePe的收購談判破裂后，創(chuàng)始人于今年5月離職，同時也未能尋找到新的買家，面臨資金和市場壓力。
Navan： 曾被稱為TripAction的企業(yè)差旅和費用管理初創(chuàng)公司，12月5日裁員145人，占員工總數(shù)的5%，原因是在準(zhǔn)備首次公開募股的過程中，調(diào)整其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高運營效率，同時應(yīng)對旅游業(yè)的不確定性，不過該公司表示，這不會影響其對創(chuàng)新和客戶價值的投入。
Bill： 提供電子發(fā)票和支付解決方案的澳大利亞金融科技公司，12月5日裁員15%的員工，原因是降低成本，重組業(yè)務(wù)，應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境，同時專注于為中小企業(yè)提供核心服務(wù)，打造領(lǐng)先的金融科技平臺。
Spotify： 全球最大的音樂流媒體平臺，12月4日裁員1500人，占員工總數(shù)的17%，主要影響工程、產(chǎn)品、人才和財務(wù)團隊，原因是在過去兩年內(nèi)過度招聘，導(dǎo)致運營成本過高，增長放緩，同時也面臨高通脹和資本緊縮的壓力，該公司表示，這是為了建立一個可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式，同時繼續(xù)拓展其音頻圖書和播客等新領(lǐng)域。
Twilio： 提供云通信和客戶參與平臺的軟件提供商，12月4日裁員500人，占員工總數(shù)的10%，原因是在進(jìn)行內(nèi)部重組，優(yōu)化其產(chǎn)品組合，同時應(yīng)對激進(jìn)的投資者的壓力，該公司表示，這將有助于提高其運營效率和創(chuàng)新能力，同時專注于其戰(zhàn)略重點，包括數(shù)字化參與產(chǎn)品Flex和可編程視頻產(chǎn)品。
Broadcom(VMware)： 全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體和基礎(chǔ)設(shè)施軟件供應(yīng)商，12月1日裁員2110人，原因是在完成對VMware的690億美元收購后，進(jìn)行業(yè)務(wù)整合，削減冗余崗位，同時提高盈利能力，該公司表示，這是為了加速其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，同時降低成本，專注于其核心業(yè)務(wù)和市場。據(jù)相關(guān)消息，只有裁員超過100人以上的組織才需要提交申請，這意味著這個數(shù)據(jù)并不完整，而根據(jù)VMware內(nèi)部透露，裁員總數(shù)將在10000-20000人之間。
Vox Media： 數(shù)字媒體公司，旗下?lián)碛蠽ox.com，New York雜志，The Verge等品牌，裁員4%的員工，原因是提高廣告收入的效率，裁員部門包括產(chǎn)品，設(shè)計，技術(shù)和分析，裁員日期是2023年12月1日。
根據(jù)本文及未羅列的其他19家裁員消息統(tǒng)計，2023年全球共裁員總?cè)藬?shù)為14290人，平均每家公司裁員397人，最多的是VMware，裁員10000-20000人，最少的是Faire，裁員50人。
根據(jù)分析，最受影響的行業(yè)是科技行業(yè)，有28家裁員公司屬于科技行業(yè)，占總裁員公司數(shù)的77.8%。其中， 云計算領(lǐng)域占比最高， 有9家裁員公司屬于云計算領(lǐng)域 ，占科技行業(yè)裁員公司數(shù)的32.1%。
另外，根據(jù)這些公司間接或直接發(fā)布的裁員信息，裁員的主要原因有：經(jīng)濟衰退、利潤下滑、成本壓力、市場競爭、技術(shù)變革、戰(zhàn)略調(diào)整、收購整合等。其中， 有24家裁員公司提到了經(jīng)濟衰退或相關(guān)因素，占總裁員公司數(shù)的66.7%，有14家裁員公司提到了利潤下降或相關(guān)因素，占經(jīng)濟衰退裁員公司數(shù)的58.3%。
這些公司的裁員目的也非常一致，主要是減少運營開支、提高效率和盈利能力，以及聚焦核心競爭力和創(chuàng)新、提升客戶價值和滿意度等。由此可見，在不確定的宏觀環(huán)境下，所有企業(yè)都面臨著適應(yīng)變化的巨大挑戰(zhàn)，尤其是在應(yīng)對危機和尋求發(fā)展時所采取的不同策略和不同結(jié)果。
總體而言主要體現(xiàn)兩個狀態(tài)：一是因為過度擴張、缺乏創(chuàng)新、失去競爭力或受到監(jiān)管限制而不得不進(jìn)行大規(guī)模的裁員，甚至關(guān)閉業(yè)務(wù)或被收購。二是因為把握趨勢、領(lǐng)先創(chuàng)新、提高效率或拓展市場而能夠進(jìn)行有針對性的裁員，并保持或增加自己的收入和利潤。 無論是前者重新審視自己的定位，開拓新的合作機會，還是后者繼續(xù)投資自己的產(chǎn)品和人才，不斷增強品牌影響力，都在努力適應(yīng)這個“隨時都在發(fā)生顛覆”“不可能一年364天都一切照舊”的全新環(huán)境。
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數(shù)據(jù)分類分級方法、標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用實踐
