到2022年末，聚焦10個(gè)左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)主要方向，建設(shè)100個(gè)左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)(就業(yè)見習(xí))基地，對(duì)接3000個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造應(yīng)用場(chǎng)景，培訓(xùn)1萬名以上骨干技術(shù)技能人才，面向100多萬名大中小學(xué)生開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)提升教育
青島新推“17條”，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地
時(shí)下，青島打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都正疾步前行。為強(qiáng)化人才支撐，增強(qiáng)人才動(dòng)能，市委組織部、市人社局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市地方金融監(jiān)管局等8部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地的行動(dòng)方案》，提出實(shí)施“十百千萬”人才培養(yǎng)、全球英才引聚、聚才平臺(tái)打造、人才生態(tài)優(yōu)化提升等四項(xiàng)行動(dòng)、17條舉措，全力將青島打造成為具有全國乃至全球影響力的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才高地。
該行動(dòng)方案圍繞青島市實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)攻堅(jiān)行動(dòng)總體部署，以打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地為目標(biāo)，以加快高端工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚為重點(diǎn)，實(shí)施更加積極開放的人才政策，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、技術(shù)鏈融合發(fā)展，為打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。力爭(zhēng)到2022年，建立起一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊(duì)伍，人才引領(lǐng)創(chuàng)新、支撐工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。
實(shí)施“十百千萬”人才培養(yǎng)行動(dòng)
“我市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入實(shí)踐深耕階段，迫切需要一大批創(chuàng)新型、復(fù)合型和高素質(zhì)應(yīng)用型人才。”市人事人才與公共行政管理研究所所長李申華說，“必須加快人才供給側(cè)改革調(diào)整，搶占人才制高點(diǎn)”。
目前，復(fù)合型人才缺乏已經(jīng)成為全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的普遍性問題。在今年6月發(fā)布的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才白皮書(2020)里亦明確表示，預(yù)計(jì)2020年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶動(dòng)總就業(yè)人數(shù)達(dá)到2810.9萬人，但工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)體系尚未形成，崗位規(guī)范程度較低。面對(duì)龐大的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才缺口和愈演愈烈的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，力爭(zhēng)打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”的青島，也明確了自己的人才目標(biāo)——到2022年末，聚焦標(biāo)識(shí)解析、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等10個(gè)左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)主要方向，建設(shè)100個(gè)左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)(就業(yè)見習(xí))基地，對(duì)接3000個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造應(yīng)用場(chǎng)景，培訓(xùn)1萬名以上骨干技術(shù)技能人才，面向100多萬名大中小學(xué)生開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)提升教育。
如何打造這樣一支數(shù)量豐富、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊(duì)伍?在此次出臺(tái)的“17條”中，圍繞標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、專項(xiàng)培訓(xùn)等方面進(jìn)行了全面部署。
其中，在標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)方面，該行動(dòng)方案明確針對(duì)缺乏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的問題，要依托卡奧斯平臺(tái)等資源優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)創(chuàng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)。在全省率先試點(diǎn)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評(píng)審，探索開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，暢通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí)，支持引進(jìn)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)認(rèn)證體系，開展信息與通信技術(shù)(ICT)方面國際化職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。
在產(chǎn)教融合方面，構(gòu)建訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)支撐體系，鼓勵(lì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)和駐青高校合作打造產(chǎn)教融合型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、繼續(xù)教育基地和青年就業(yè)見習(xí)(實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))基地。支持實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造企業(yè)創(chuàng)建產(chǎn)教融合型企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后按興辦職業(yè)教育投資額的30%比例抵免本企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育費(fèi)附加和地方教育附加。鼓勵(lì)頭部企業(yè)面向社會(huì)培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)實(shí)用人才，重點(diǎn)企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生，按績(jī)效給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。
在專項(xiàng)培訓(xùn)方面，“17條”中明確，針對(duì)存量人才，實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，每培訓(xùn)合格1人按照不超過2000元給予補(bǔ)貼。同時(shí)強(qiáng)化優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備，對(duì)在校碩士、博士研究生來青在企業(yè)參加實(shí)習(xí)，在一定期限內(nèi)給予一定的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼。此外，廣泛開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(人工智能)教育示范校創(chuàng)建活動(dòng)，面向大中小學(xué)生大規(guī)模開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)教育，全面儲(chǔ)備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(人工智能)未來人才。
面向全球加快引聚英才
企業(yè)是選人用人的主體，以市場(chǎng)的邏輯，由企業(yè)“點(diǎn)單”、政府“端菜”，充分釋放企業(yè)選人用人的積極性，是加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚的關(guān)鍵。
這次新出臺(tái)的“17條”，明顯加大了引才的政策供給，明確提出實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚”“高端人才擴(kuò)容”“青年英才引進(jìn)”“緊缺人才獵聘”等系列招才引智計(jì)劃，對(duì)企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)年薪50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才，按照上年度企業(yè)實(shí)際給付計(jì)繳所得稅年度薪酬總額的10%給予企業(yè)獵聘補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼50萬元;對(duì)用人單位引進(jìn)全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校的畢業(yè)生，每引進(jìn)1人給予用人單位最高3000元至5萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;對(duì)企業(yè)(項(xiàng)目)全職引進(jìn)的掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)、在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的海內(nèi)外高端產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)三年按照在青納稅薪酬的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照企業(yè)上年度在青納稅額與個(gè)人占股比例乘積的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
“‘人’是最重要的要素，也是最核心的資源。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次推出的含金量十足的政策，也顯示出青島招才引智的“誠意滿滿”。“我們力爭(zhēng)到2022年末，面向全球引進(jìn)集聚5個(gè)左右頂尖人才(團(tuán)隊(duì))、100名左右具有國內(nèi)一流水平的行業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名以上海內(nèi)外青年英才，為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”
打造一流人才發(fā)展生態(tài)
“城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長，互相成就。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“我們將以市場(chǎng)的邏輯、資本的力量全力打造最優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障。”
“17條”中明確支持企業(yè)設(shè)立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在市外就地集聚人才、進(jìn)行科技創(chuàng)新、促進(jìn)項(xiàng)目輸入、引導(dǎo)資本回流等方面成效突出的，給予最高2000萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)市外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的海內(nèi)外高層次人才，申報(bào)市級(jí)重點(diǎn)人才工程可享受市內(nèi)人才同等待遇。支持建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“人才驛站”，根據(jù)引才薦才投入和成效給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。支持舉辦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽。搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域協(xié)作創(chuàng)新平臺(tái)，協(xié)同開展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，符合規(guī)定的每個(gè)項(xiàng)目最高給予500萬元資助。
要讓工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才在青干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展好，更要在生活保障上無煩憂。著力提高人才辦事便利，“17條”中也明確了將推行“一口受理、并聯(lián)辦理、集中反饋”服務(wù)模式，建立完善人才服務(wù)清單制度，提升“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”水平。對(duì)經(jīng)產(chǎn)業(yè)專班推薦，年度納稅勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才，對(duì)應(yīng)認(rèn)定為B、C、D高層次類人才，享受“綠色通道”服務(wù)。允許市屬科研院所、職業(yè)院校、技工院校設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才兼職。
此外，此次推出的行動(dòng)方案還明確要加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能。對(duì)接實(shí)施“人才金”“人才貸”“人才板”等政策，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才線上對(duì)接、項(xiàng)目路演、資本賦能的協(xié)同服務(wù)體系，充分利用資本手段為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能加油。加強(qiáng)典型選樹，定期評(píng)選表揚(yáng)年度突出貢獻(xiàn)人物(團(tuán)隊(duì))和典型案例，引領(lǐng)廣大人才投身工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域建功立業(yè)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要重構(gòu)企業(yè)文化
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