隨著全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入推進(jìn)，以5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等為代表的新一代信息技術(shù)，日益成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力量。
11月26日，在2020世界5G大會(huì)上，世界工程組織聯(lián)合會(huì)主席、中國新一代人工智能發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長龔克在接受科技日?qǐng)?bào)記者專訪時(shí)表示，第五代移動(dòng)通信(5G)比前四代確實(shí)有重大的技術(shù)進(jìn)步，中國5G商用滿一年，其熱度前所未有。但對(duì)5G發(fā)展也要“冷熱平衡”。
龔克坦言，5G超越了人和人通信的概念，實(shí)現(xiàn)了人和物、物和物之間的聯(lián)系，5G應(yīng)該“熱”在各種行業(yè)應(yīng)用上。“我了解到中國商飛公司和華為聯(lián)合做了一個(gè)5G大連接、高速率的應(yīng)用，將5G技術(shù)深度連接到產(chǎn)品的加工生產(chǎn)過程，大大提高了整個(gè)生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。”龔克舉例稱。
在談到針對(duì)“5G熱”背后的冷思考時(shí)，龔克認(rèn)為，第一，目前5G標(biāo)準(zhǔn)所承諾的低時(shí)延是“空間接口”間的時(shí)延，還不是應(yīng)用中需要的端到端的時(shí)延，必須冷靜地將5G的技術(shù)能力與具體應(yīng)用進(jìn)行匹配。第二，我國各行業(yè)間的壁壘對(duì)于5G的行業(yè)應(yīng)用是嚴(yán)重障礙，要讓生產(chǎn)關(guān)系、行業(yè)管理適應(yīng)5G新生產(chǎn)力，而不是將5G新興生產(chǎn)力框死在現(xiàn)有的管理體制里。第三，雖然我國在參與制定5G國際標(biāo)準(zhǔn)方面作出前所未有的重要貢獻(xiàn)，成為技術(shù)引領(lǐng)者之一，但必須看到5G標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)是全球共同的創(chuàng)新成果，不要盲目自大，而要積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定，力爭(zhēng)在5G后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化和更新一代技術(shù)開發(fā)中發(fā)揮更大的作用。
當(dāng)前，5G正領(lǐng)銜新基建的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，我國5G商用一年多來，已建設(shè)5G基站近70萬個(gè)，終端連接數(shù)突破1.8億。但龔克認(rèn)為，比這些數(shù)字更為重要的是行業(yè)應(yīng)用及其效果，是深度行業(yè)應(yīng)用的模式創(chuàng)新，是各類用戶的體驗(yàn)。龔克表示，“要進(jìn)一步降低5G設(shè)備的能耗，這是涉及可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。從環(huán)境角度看，5G釋放的新動(dòng)能必須是低碳、低功耗的;從社會(huì)角度看，5G提供的服務(wù)應(yīng)該是包容和平等的，讓老年人、殘障人等弱勢(shì)群體同樣享受到新通訊技術(shù)帶來的高效便捷。”
當(dāng)談到5G進(jìn)一步發(fā)展問題時(shí)，龔克建議，5G應(yīng)該要更好地與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，特別是制造業(yè)。“制造業(yè)是整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)，5G賦能制造業(yè)可以提質(zhì)降耗增效，推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力生產(chǎn)安全、清潔生產(chǎn)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”龔克表示，實(shí)現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，5G大有用武之地，5G發(fā)展應(yīng)該真正成為支撐可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。“如果對(duì)可持續(xù)發(fā)展不利的話，不管你的技術(shù)指標(biāo)多先進(jìn)，它都不是好技術(shù)。”
龔克認(rèn)為，能不能深度融入產(chǎn)業(yè)，是5G成敗的關(guān)鍵。在這個(gè)過程中，最大的障礙不是技術(shù)，而是行業(yè)壁壘、傳統(tǒng)觀念和人才不足。“打破行業(yè)壁壘，把企業(yè)的數(shù)字化升級(jí)、新的業(yè)務(wù)拓展依托在5G公共平臺(tái)上，需要我們的企業(yè)特別是行業(yè)管理部門解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。”
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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