2020年1月1日,聯(lián)創(chuàng)汽車電子有限公司SAP S/4HANA、SuccessFactors順利切換上線。景同為聯(lián)創(chuàng)汽車電子部署基于SAP S/4HANA本地版作為ERP核心管理平臺,同時采用S/4HANA HCM+SAP SuccessFactors作為其人力資源管理系統(tǒng),圍繞聯(lián)創(chuàng)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在系統(tǒng)內(nèi)串聯(lián)打通各業(yè)務(wù)部門核心業(yè)務(wù)流程,提高流程執(zhí)行效率,針對每位員工建立個人移動端自助信息查詢平臺,并在內(nèi)部績效考核及培訓管理方面實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,建立了人、業(yè)、財一體化核心管控平臺。
關(guān)于聯(lián)創(chuàng)汽車電子
聯(lián)創(chuàng)汽車電子有限公司是全球500強第36位的上汽集團旗下的全資子公司,是上汽集團專注于“智能網(wǎng)聯(lián)”核心技術(shù)開發(fā)和戰(zhàn)略發(fā)展的核心企業(yè),主要致力于研發(fā)智能駕駛中央決策控制技術(shù)、智能駕駛轉(zhuǎn)向執(zhí)行系統(tǒng)、智能駕駛制動執(zhí)行系統(tǒng)和車聯(lián)網(wǎng)車載智能終端等關(guān)鍵核心產(chǎn)品和技術(shù),為智能汽車提供系統(tǒng)解決方案。
項目背景
聯(lián)創(chuàng)汽車電子原有信息系統(tǒng)主要通過使用某國產(chǎn)ERP軟件進行日常產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)管理及財務(wù)核算,與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)并未形成高效集成,信息孤島、業(yè)財脫節(jié)現(xiàn)象較為嚴重。隨著新品研發(fā)及業(yè)務(wù)快速發(fā)展,迫切需要一套更強大的綜合管理系統(tǒng),實現(xiàn)研、采、產(chǎn)、銷、人財物等業(yè)務(wù)的一體化流程和數(shù)據(jù)的緊密集成,為后續(xù)的持續(xù)發(fā)展奠定穩(wěn)定、可靠的核心信息化平臺。
項目價值
經(jīng)過審慎的選型評估,聯(lián)創(chuàng)汽車電子決定采用SAP S/4HANA本地部署版作為其ERP核心管理平臺,同時采用SAP SuccessFactors作為其人力資源管理系統(tǒng)。本次SAP數(shù)字化核心管理平臺應(yīng)用到包括研發(fā)項目(PS)、銷售(SD)、生產(chǎn)(PP)、采購與庫存(MM)、倉儲(WM)、質(zhì)量(QM)、設(shè)備(PM)、人力資源(HCM)、財務(wù)(FICO)、員工自助服務(wù)(SF)等領(lǐng)域,為聯(lián)創(chuàng)的后續(xù)發(fā)展提供管理上的強力支撐。
通過SAP S/4HANA項目,研發(fā)、采購、倉儲、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、財務(wù)、人力資源等部門實現(xiàn)端到端的流程集成,打破了原有信息孤島和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的遲滯,實現(xiàn)業(yè)財一體,并且對組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進行了梳理和優(yōu)化,同時整體財務(wù)月結(jié)關(guān)賬時間縮短到3天。 通過SAP SuccessFactors移動平臺實現(xiàn)員工自助化查詢、績效分析和培訓管理。同時對OA系統(tǒng)的審批流程做了調(diào)整和優(yōu)化,通過OA與SAP的流程貫通,結(jié)合網(wǎng)銀系統(tǒng)的集成,實現(xiàn)了聯(lián)創(chuàng)各類對外支付、員工借款與報銷等業(yè)務(wù)的全線上處理方式,大大提高了流程執(zhí)行效率和準確性。
這個項目實施范圍非常廣,涉及ERP九個模塊,SAP SuccessFactors三個模塊,八個外圍系統(tǒng)集成。景同科技行業(yè)專家、顧問團隊方面投入優(yōu)勢資源,經(jīng)過1個月的前期調(diào)研和關(guān)鍵用戶培訓及3個月的藍圖設(shè)計,在聯(lián)創(chuàng)管理層和關(guān)鍵用戶團隊的鼎力支持下,大家抱著“迎難而上”的堅定信念,歷時4個月的系統(tǒng)實現(xiàn)及上線切換工作,最終將本次項目如期成功切換上線,通過聯(lián)創(chuàng)這次信息化和數(shù)字化的建設(shè)進程,為公司后續(xù)快速、長遠的發(fā)展建立堅實的信息化基礎(chǔ),助力聯(lián)創(chuàng)持續(xù)騰飛。
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