日本三菱扶?？蛙嚬?Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, MFTBC)通過部署Oracle人力資本管理云(OracleHCM Cloud)，成功提高了人力資源的運營效率和上萬名員工的工作績效管理。
三菱扶桑卡客車是日本領(lǐng)先的商用車制造商之一，也是德國跨國汽車企業(yè)戴姆勒集團成員，隸屬于戴姆勒卡車亞洲公司(Daimler Trucks Asia)。作為一家國際化企業(yè)，三菱扶?？蛙嚀碛幸恢Ь哂卸嘣殬I(yè)、國籍和文化背景的員工隊伍。為了鞏固和提高組織的競爭力，增強對員工的吸引力，三菱扶?？蛙囆枰渴鹨粋€創(chuàng)新型系統(tǒng)來實施全新的簡單、績效導(dǎo)向的人力資源計劃。
過去，三菱扶桑卡客車采用多套人力資源管理系統(tǒng)，通過復(fù)雜的接口連接各個系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理流程，難以提高人力資源的效率、員工便利性，也難以高效維護和管理HR系統(tǒng)。為確保新的人力資源計劃順利進(jìn)行，通過簡明高效的人力資源系統(tǒng)運營來鞏固和提高組織的競爭力和員工效率，三菱扶?？蛙囋诮?jīng)過重重考察后最終選擇了Oracle HCM云。
戴姆勒卡車亞洲公司(HRT/AM)高級經(jīng)理兼人力資源管理服務(wù)主管Jun Noguchi表示，“Oracle HCM云支持實時捕獲和分析海量的人力資源數(shù)據(jù)，讓我們不僅能理順人力資源計劃的運營和日常活動，還可以迅速、靈活地制定和實施人力資源戰(zhàn)略。除了管理績效目標(biāo)、考核和激勵措施之外，我們還計劃將Oracle HCM云擴展到更多其他領(lǐng)域，包括人員信息綜合管理、職業(yè)發(fā)展管理以及人力規(guī)劃和管理。”
Oracle HCM云提供了一套全面的全球HR解決方案，可幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程，包括人力資源信息、組織、應(yīng)聘、招聘、員工學(xué)習(xí)、績效目標(biāo)、考核和激勵管理，以及繼任計劃、職業(yè)發(fā)展和員工計劃等。通過分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，Oracle HCM云可大幅提升組織和員工的績效，在人工智能和機器學(xué)習(xí)等新興技術(shù)的驅(qū)動下，更可以幫助企業(yè)更迅速地做出更明智、更具戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)決策，緊跟市場需求變化。
在2018年11月，三菱扶?？蛙嚮贠racle HCM云實施了新的人事管理系統(tǒng)，高效管理員工績效目標(biāo)、考核和激勵，并計劃在2020年將核心的人力資源數(shù)據(jù)管理(例如人力資源信息、組織和信息變更應(yīng)用)集成到Oracle HCM云，利用OracleSaaS的前沿技術(shù)提高HR運營效率，進(jìn)一步降低維護成本。日本三菱扶?？蛙嚬?Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, MFTBC)通過部署Oracle人力資本管理云(OracleHCM Cloud)，成功提高了人力資源的運營效率和上萬名員工的工作績效管理。
三菱扶桑卡客車是日本領(lǐng)先的商用車制造商之一，也是德國跨國汽車企業(yè)戴姆勒集團成員，隸屬于戴姆勒卡車亞洲公司(Daimler Trucks Asia)。作為一家國際化企業(yè)，三菱扶?？蛙嚀碛幸恢Ь哂卸嘣殬I(yè)、國籍和文化背景的員工隊伍。為了鞏固和提高組織的競爭力，增強對員工的吸引力，三菱扶?？蛙囆枰渴鹨粋€創(chuàng)新型系統(tǒng)來實施全新的簡單、績效導(dǎo)向的人力資源計劃。
過去，三菱扶?？蛙嚥捎枚嗵兹肆Y源管理系統(tǒng)，通過復(fù)雜的接口連接各個系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理流程，難以提高人力資源的效率、員工便利性，也難以高效維護和管理HR系統(tǒng)。為確保新的人力資源計劃順利進(jìn)行，通過簡明高效的人力資源系統(tǒng)運營來鞏固和提高組織的競爭力和員工效率，三菱扶?？蛙囋诮?jīng)過重重考察后最終選擇了Oracle HCM云。
戴姆勒卡車亞洲公司(HRT/AM)高級經(jīng)理兼人力資源管理服務(wù)主管Jun Noguchi表示，“Oracle HCM云支持實時捕獲和分析海量的人力資源數(shù)據(jù)，讓我們不僅能理順人力資源計劃的運營和日常活動，還可以迅速、靈活地制定和實施人力資源戰(zhàn)略。除了管理績效目標(biāo)、考核和激勵措施之外，我們還計劃將Oracle HCM云擴展到更多其他領(lǐng)域，包括人員信息綜合管理、職業(yè)發(fā)展管理以及人力規(guī)劃和管理。”
Oracle HCM云提供了一套全面的全球HR解決方案，可幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程，包括人力資源信息、組織、應(yīng)聘、招聘、員工學(xué)習(xí)、績效目標(biāo)、考核和激勵管理，以及繼任計劃、職業(yè)發(fā)展和員工計劃等。通過分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，Oracle HCM云可大幅提升組織和員工的績效，在人工智能和機器學(xué)習(xí)等新興技術(shù)的驅(qū)動下，更可以幫助企業(yè)更迅速地做出更明智、更具戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)決策，緊跟市場需求變化。
在2018年11月，三菱扶桑卡客車基于Oracle HCM云實施了新的人事管理系統(tǒng)，高效管理員工績效目標(biāo)、考核和激勵，并計劃在2020年將核心的人力資源數(shù)據(jù)管理(例如人力資源信息、組織和信息變更應(yīng)用)集成到Oracle HCM云，利用OracleSaaS的前沿技術(shù)提高HR運營效率，進(jìn)一步降低維護成本。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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