據(jù)外媒報道，甲骨文公司近期在他們的西雅圖辦公室進行了裁員，裁員的規(guī)模達到了數(shù)百人之多，而這些員工曾被視為其云計算戰(zhàn)略的未來。從甲骨文近期的策略不難看出，全面收縮已經(jīng)不可避免。
此次裁員涉及到300名甲骨文員工，這是甲骨文云計算團隊全面壓縮計劃的一部分，而整個計劃據(jù)稱涉及數(shù)千個崗位。但考慮到該團隊所負責的任務。
本月初的時候，甲骨文召開了面向全中國區(qū)的電話會議，會議中表示公司正進行業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整，導致一部分人要離開崗位，而且這次調(diào)整將會是全球性的。第一批裁員的規(guī)模將超過900人，補償為N+6。
亞太區(qū)人力資源負責人表示這只是第一批裁員的情況，有知情人士表示，第二批或許將在7月進行，而整個中國區(qū)研發(fā)中心被關閉已經(jīng)是一個幾乎要實現(xiàn)的事情。在這兩天會談完北京地區(qū)員工后，HR接下來將前往南京、大連、深圳等地，面向CDC員工進行一對一面談。首批面談的員工將會在5月22日之前簽字離開，補償為N+6。
據(jù)悉，此次裁員還與甲骨文西雅圖辦公室和位于舊金山灣區(qū)的一個類似職能部門(云基礎設施)內(nèi)斗存在一定關聯(lián)。
甲骨文位于灣區(qū)和西雅圖的云團隊，發(fā)現(xiàn)自己在互相爭奪硬件資源，而這一內(nèi)斗帶來的結(jié)果是往往需要數(shù)周、甚至數(shù)月的時間才能有結(jié)果。今年3月，甲骨文公布第三財季報表顯示，公司在硬件領域的支出減少了14%。
此外，在甲骨文工作了22年、負責產(chǎn)品開發(fā)的總裁托馬斯·庫里安(ThomasKurian)因為與甲骨文創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官拉里·埃里森(Larry Ellison)在甲骨文在云方面的方向上意見分歧，最后選擇跳槽至谷歌。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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