為了幫助企業(yè)滿足不斷增長(zhǎng)的求職者和員工期望，甲骨文今天發(fā)布了針對(duì)Oracle人力資本管理云(Oracle HCM Cloud)的全新人工智能驅(qū)動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新和其他產(chǎn)品升級(jí)。這些前沿的技術(shù)創(chuàng)新可幫助企業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)重塑人才管理流程，從而更快速地打造更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)、降低員工流失率、提升員工體驗(yàn)。
當(dāng)今人才經(jīng)濟(jì)需求的快速變化要求人力資源從業(yè)者必須重新思考現(xiàn)有的人才流程，以全盤(pán)洞察人才的經(jīng)驗(yàn)、技能和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。最新發(fā)布的Oracle人力資本管理云即著手解決這一問(wèn)題——它簡(jiǎn)化了人力資源管理流程、提升了員工體驗(yàn)，協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)確保每位員工的職責(zé)與企業(yè)總體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持高度一致。
Oracle人力資本管理云高級(jí)研發(fā)副總裁Chris Leone表示：“求職者和員工不斷變化的期望導(dǎo)致招聘成本的急劇上升和員工流失率的增加，是當(dāng)今企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。他們對(duì)職場(chǎng)期望的變化將持續(xù)快于大多數(shù)企業(yè)優(yōu)化體驗(yàn)的速度，這使得HR團(tuán)隊(duì)必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新并與之適應(yīng)。我們通過(guò)在Oracle人力資本管理云中持續(xù)集成最新的人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，幫助客戶簡(jiǎn)化復(fù)雜的工作過(guò)程，創(chuàng)造最佳員工體驗(yàn)。”
Oracle人力資本管理云提供完整而強(qiáng)大的平臺(tái)，涵蓋員工的整個(gè)在職生命周期，可滿足不斷變化的人才隊(duì)伍和業(yè)務(wù)環(huán)境的日益增多的需求。Oracle人力資本管理云的最新更新進(jìn)一步擴(kuò)展了甲骨文讓工作更簡(jiǎn)單、更智能和更敏捷的承諾。
讓工作更簡(jiǎn)單——
人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)為員工提供了更便利、更友好的用戶體驗(yàn)。新功能包括：
借助數(shù)字化助手打造可擴(kuò)展的
· 一個(gè)受過(guò)HR培訓(xùn)的機(jī)器人可為員工快速便捷地解答人力資源相關(guān)疑問(wèn)，從而提升員工參與度和滿意度，同時(shí)提高HR團(tuán)隊(duì)的管理能力。
移動(dòng)式的響應(yīng)體驗(yàn)：
· 無(wú)論是在臺(tái)式機(jī)、筆記本還是手機(jī)上，獨(dú)特的移動(dòng)響應(yīng)設(shè)計(jì)都能為員工和經(jīng)理提供一致性的個(gè)性化體驗(yàn)。HR團(tuán)隊(duì)還可根據(jù)地理位置情況管控用戶訪問(wèn)人力資本管理系統(tǒng)的權(quán)限，從而保護(hù)敏感、機(jī)密的員工信息。
為工作流程提供可配置的操作列表：
· 通過(guò)一套規(guī)則嚴(yán)密的自動(dòng)化流程來(lái)管理工會(huì)員工和集體勞動(dòng)合同員工的合同，從而簡(jiǎn)化流程、政策和程序，提升HR部門(mén)的工作效率。
與領(lǐng)英招聘功能集成：
· 最新的領(lǐng)英功能集成簡(jiǎn)化了尋找求職者的過(guò)程，提供無(wú)縫高效的招聘體驗(yàn)。新的集成功能包括自動(dòng)尋找、求職者搜索、推薦介紹和招聘系統(tǒng)連接。
讓工作更智能——
基于人工智能的強(qiáng)大工具采用數(shù)據(jù)導(dǎo)向型人才管理方法，協(xié)助企業(yè)作出更明智、更策略化的業(yè)務(wù)決策。新功能包括：
智能搜尋最佳候選人：
· 智能化的求職者搜索功能不僅依賴(lài)于標(biāo)準(zhǔn)化的職位描述，還能綜合考慮求職者的職位接受度、預(yù)測(cè)績(jī)效和預(yù)計(jì)任職時(shí)長(zhǎng)等，從而幫助招聘團(tuán)隊(duì)縮短招聘周期，降低員工離職率。
采用先進(jìn)人力資本管控的自學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理功能：
· 利用機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)檢測(cè)訪問(wèn)異常情況，加強(qiáng)系統(tǒng)安全性和數(shù)據(jù)隱私管理，從而降低合規(guī)成本，防止支付欺詐，完善職責(zé)分擔(dān)。
讓工作更敏捷——
創(chuàng)新性功能促進(jìn)員工間協(xié)作，提升工作技能，幫助員工跨平臺(tái)體驗(yàn)獨(dú)具特色且一以貫之的企業(yè)文化。新功能包括：
戰(zhàn)略規(guī)劃勞動(dòng)力：
· 主動(dòng)規(guī)劃和優(yōu)化勞動(dòng)力，評(píng)估人才和技能差距，可視化呈現(xiàn)預(yù)測(cè)的員工人數(shù)和成本影響，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
個(gè)人
· 通過(guò)加強(qiáng)同事協(xié)作和啟用導(dǎo)師推薦制度，提升員工敬業(yè)度，幫助他們提升個(gè)人技能，打造個(gè)人品牌。
全新的領(lǐng)英人才功能集成：
· 與領(lǐng)英進(jìn)行的最新集成可協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)拓展人才庫(kù)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)、拓展職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，從而吸引和留住員工。
人力資本管理體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作間：
· 創(chuàng)造與企業(yè)文化相符的員工體驗(yàn)，讓HR團(tuán)隊(duì)無(wú)需IT部門(mén)的幫助即可設(shè)置、個(gè)性化和簡(jiǎn)化人力資源管理流程，提升員工滿意度和人力資本管理效率。
關(guān)于甲骨文
Oracle 云通過(guò)美洲、歐洲和亞洲的數(shù)據(jù)中心提供針對(duì) ERP、HCM 和 CX 的全面的 SaaS 應(yīng)用套件以及同類(lèi)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)即服務(wù) (PaaS) 和基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù) (IaaS)。有關(guān)甲骨文的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.oracle.com/cn。
關(guān)于甲骨文全球大會(huì)
在過(guò)去的 20 年里，甲骨文全球大會(huì)一直是業(yè)界重要的商業(yè)和技術(shù)盛會(huì)，每年不僅有數(shù)萬(wàn)參會(huì)者親臨會(huì)場(chǎng)，還有數(shù)百萬(wàn)人在線上參與大會(huì)活動(dòng)。大會(huì)致力于提供行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)突破的深入洞察，協(xié)助企業(yè)利用云來(lái)推進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展。甲骨文全球大會(huì)除了提供數(shù)百個(gè)演示和上機(jī)操作，更有來(lái)自全球 250 多家合作伙伴和客戶的展示交流，已成為云應(yīng)用、云平臺(tái)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域全球領(lǐng)先的云技術(shù)博覽會(huì)。想了解更多信息，注冊(cè)參會(huì)，觀看甲骨文全球大會(huì)的主題演講、專(zhuān)題講座或更多事宜，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.oracle.com/openworld。
未來(lái)產(chǎn)品免責(zé)聲明
本文旨在簡(jiǎn)要介紹我們的總體產(chǎn)品發(fā)展方向。該內(nèi)容僅供參考，不能作為任何合同內(nèi)容。本文不作為任何材料、代碼或功能的承諾，也不應(yīng)將其作為購(gòu)買(mǎi)決策的依據(jù)。此處所述有關(guān)甲骨文產(chǎn)品任何特性或功能的開(kāi)發(fā)、發(fā)布以及相應(yīng)的日程安排和定價(jià)可能會(huì)發(fā)生變更，且均由甲骨文公司自行決定。
前瞻性陳述免責(zé)聲明
本文中有關(guān)甲骨文未來(lái)計(jì)劃、預(yù)期、觀點(diǎn)和意向的陳述僅為“前瞻性陳述”，受實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的影響。此類(lèi)陳述基于甲骨文目前的預(yù)期和假設(shè)，有些是甲骨文無(wú)法控制的。本文中的所有信息均為截至 2018 年 10 月 22 日的信息，Oracle 恕不負(fù)責(zé)根據(jù)新信息或未來(lái)事件更新其中的任何陳述。
商標(biāo)
Oracle 和 Java 是 甲骨文和/或其關(guān)聯(lián)公司的注冊(cè)商標(biāo)。其他名稱(chēng)可能是其各自所有者的商標(biāo)。
數(shù)字化要一盤(pán)棋更要各自為戰(zhàn)
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