易企秀創(chuàng)始人兼CEO 黃金
黃金，看到這兩個(gè)字，如果我不告訴你他是一位優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，你會(huì)不會(huì)對其產(chǎn)生誤會(huì)。然而，黃金作為北京中網(wǎng)易企秀科技有限公司(以下簡稱“易企秀”)的創(chuàng)始人兼CEO，人如其名，是創(chuàng)業(yè)大軍中閃閃發(fā)光的一枚“黃金”。
初見黃金，熱情陽光、充滿活力、平易近人、容易溝通是他留給CIO時(shí)代APP記者的第一印象。1981年出生的黃金可以說還是年輕的，但這位年輕的80后CEO已經(jīng)被業(yè)界親切的稱為“一枚資深的互聯(lián)網(wǎng)老兵”。然而對于這個(gè)稱呼，黃金謙虛的笑著說：“我覺得自己在行業(yè)里還很年輕，可能在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做了有十年之久，大家便開起玩笑有了這個(gè)稱呼。”
CIO時(shí)代APP記者與易企秀創(chuàng)始人黃金對話 (左：黃金)
為什么老板買的軟件員工不肯用？
看過黃金的很多采訪，似乎每次采訪都不會(huì)離開創(chuàng)業(yè)這個(gè)話題，這次采訪也不免落俗。談過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)的黃金再次談起這個(gè)話題也樂此不疲，心里有點(diǎn)心酸但又滿滿的成就感。
雖然易企秀發(fā)展到今天用戶數(shù)量非常可觀，用戶評價(jià)也非常好，企業(yè)員工人數(shù)達(dá)200余人(北京總部140人左右，成都分公司70人左右，技術(shù)人員占比50%以上)，但是這樣的易企秀在創(chuàng)業(yè)初期也并不是順風(fēng)順?biāo)Ｔ谙胍鲆灼笮阒包S金做過很多事情，比如智能推廣、DSP廣告、CI、APP 、OA等?？蛇@些都沒有繞出傳統(tǒng)思路，和其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣，通過做一個(gè)很復(fù)雜的產(chǎn)品賣給老板，自上而下的推廣，沒有抓住互聯(lián)網(wǎng)的精髓。
說起為什么要做易企秀，黃金先是皺了皺眉，然后講起了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用戶的痛點(diǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里做了多年的黃金，慢慢發(fā)現(xiàn)了企業(yè)用戶的痛點(diǎn)，他講道：“企業(yè)需要買什么軟件大部分是老板拍板去買，買了之后想從上而下的推廣給員工用，但是由于軟件設(shè)計(jì)之初是為了賣給老板，軟件的易用性也就不好，員工的體驗(yàn)很差。這些軟件大部分會(huì)在一定時(shí)間里遇到一個(gè)坎兒，員工不愛用來年的續(xù)費(fèi)也就沒有了。”發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，黃金開始從員工的角度去思考，想設(shè)計(jì)一款讓員工先用起來軟件再打入企業(yè)內(nèi)部。有了想法的黃金沒有猶豫，擼起袖子，一個(gè)字--干!
2014年7月份，黃金組建團(tuán)隊(duì)，啟動(dòng)易企秀項(xiàng)目。那個(gè)時(shí)候，H5標(biāo)準(zhǔn)還沒有出來，這時(shí)候要做H5似乎有些不靠譜，但他憑直覺認(rèn)為這是一種十分新穎和前沿的展示技術(shù)。易企秀市場總監(jiān)王伊顏也曾對CIO時(shí)代APP記者說過，黃金對商業(yè)動(dòng)向總是很敏銳，其他人不能察覺到的一些趨勢他總能第一時(shí)間察覺到。易企秀發(fā)展到今天，充分驗(yàn)證了當(dāng)初黃金選擇H5的正確性，而這款軟件也秉承了黃金最初的思想，自下而上--從員工用起。沒有強(qiáng)迫的使用，效果卻可見一斑。
用戶覺得好才是真的好
在創(chuàng)業(yè)初期，易企秀的核心聚集在讓企業(yè)去簡單創(chuàng)作上，從而使企業(yè)心無旁騖的往產(chǎn)品上走。黃金自身也是一個(gè)簡單的人，他認(rèn)為，人活的簡單才不會(huì)為太多事情浪費(fèi)時(shí)間。
技術(shù)創(chuàng)業(yè)的人容易陷入一個(gè)誤區(qū)，就是企業(yè)通常以技術(shù)和產(chǎn)品為中心而不是以用戶為中心，這一點(diǎn)值得所有的技術(shù)創(chuàng)業(yè)的人反思?，F(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)層出不窮，很多企業(yè)經(jīng)歷了漫長的創(chuàng)業(yè)過程背離了最初的理念。而在黃金的帶領(lǐng)下，易企秀秉承著為用戶好好做產(chǎn)品的理念走到了今天，對于易企秀而言，用戶就是上帝。
黃金對“應(yīng)該做怎么樣的產(chǎn)品” 這個(gè)問題上有著獨(dú)特的見解，他對CIO時(shí)代APP記者講道：“經(jīng)常有企業(yè)炫自己的產(chǎn)品有多好，其實(shí)好與壞不重要，重要的是用戶覺得好才是真的好。企業(yè)在炫它好的時(shí)候，有可能是炫這個(gè)產(chǎn)品某個(gè)功能好，比如這個(gè)產(chǎn)品的外觀比較美觀、可以帶給用戶一些好處……但是從用戶的角度來講，什么是真的好?能幫他解決最實(shí)際的問題，讓他感受到價(jià)值這才是真的好!”
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及我國智能移動(dòng)設(shè)備的出貨量屢創(chuàng)新高，生活辦公移動(dòng)化成為大勢所趨。在這種大環(huán)境下，黃金對未來的發(fā)展沒有坐井觀天。他認(rèn)為，任何時(shí)候當(dāng)我們想不清楚或者太遠(yuǎn)看不清未來的時(shí)候，我們就要回到初心。無論H5技術(shù)怎么發(fā)展，企業(yè)都會(huì)不斷迭代更新這種技術(shù)，然后讓用戶簡易、有效的去營銷自己，這就是易企秀一直想幫企業(yè)做的。
正是擁有想要為用戶認(rèn)真做好產(chǎn)品的態(tài)度，讓易企秀在短時(shí)間內(nèi)擁有了大量的用戶。說起零費(fèi)用推廣，黃金臉上露出了喜悅的神情，但他沒有把功勞歸功于自己。黃金認(rèn)為，易企秀抓住好的機(jī)遇并努力為用戶做好產(chǎn)品，才贏得了大量用戶的認(rèn)可。同時(shí)，把產(chǎn)品做到簡單極致也是黃金認(rèn)為的關(guān)鍵所在。
據(jù)CIO時(shí)代APP記者的了解，以前做一個(gè)H5需要一個(gè)美工、一個(gè)前端、一個(gè)后端，做好了之后還要綁域名、上傳和備案。無論從哪個(gè)方面上講，做一個(gè)H5都是非常麻煩的。易企秀通過一個(gè)SaaS平臺把前面的問題全部解決了，用模板化的東西做出很酷炫的東西，具有很好的宣傳效果。大家在利用這些模板的時(shí)候都會(huì)帶上易企秀的商標(biāo)，易企秀很快就傳播開了。外界不可思議的傳言黃金卻不以為然，他覺得這就是認(rèn)真做好產(chǎn)品的結(jié)果。
易企秀在行業(yè)里是無可爭議的老大，但老大歸老大，該有的競爭對手還是沒有少。在黃金看來，有對手是件好事情，至少有對手可以提醒我們要努力。同時(shí)，有競爭對手說明市場好，市場好才會(huì)有人進(jìn)來。在現(xiàn)實(shí)情況中，產(chǎn)品的銷售條件、銷售環(huán)境等具體的市場操作因素都會(huì)產(chǎn)生差異，大家只有差異化的為用戶服務(wù)，大家才能生存的更好，也能相互扶持把市場做起來。
2017年1月9日凌晨，微信小程序正式上線，其優(yōu)勢為：開發(fā)、維護(hù)成本低，客戶群體大、便于推廣，使用便捷、不占空間。當(dāng)下，小程序發(fā)展勢頭較猛，介于小程序擁有的優(yōu)勢，易企秀也開始考慮未來進(jìn)軍小程序。黃金也認(rèn)為，APP下載成本還是很高的，小程序則比較方便，對于用戶來說也是一種福利。
思可相反，得須相成
創(chuàng)業(yè)本身就是一件很艱苦的事情，如今回過頭來再看創(chuàng)業(yè)，黃金滿心欣慰。將近三年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，黃金覺得沒有太大的問題。有給力的隊(duì)友，有專門的CTO參與技術(shù)研發(fā)，黃金很放心。
黃金是個(gè)能吃苦的人，我們都看到創(chuàng)業(yè)成功后的黃金閃閃發(fā)光，看到他在人前侃侃而談，但誰人知曉創(chuàng)業(yè)初期的黃金終日乾乾?當(dāng)年一張多人睡過的行軍床，讓黃金記憶猶新。他講道：“創(chuàng)業(yè)初期睡在公司如家常便飯，是常有的事，創(chuàng)業(yè)初期如果不付出，沒有廢寢忘食的精神，怎么會(huì)有效率?如果沒有大量時(shí)間的投入就不可能超越別人優(yōu)能產(chǎn)出，勤奮是必須的。”
眾所周知，一個(gè)企業(yè)要想在行業(yè)里立足不能僅憑一人之力，需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相監(jiān)督、互相幫襯。在這過程中，合伙人之間也是“矛盾”不斷、“沖突”不斷。兩個(gè)人之間有可能就會(huì)產(chǎn)生很多矛盾，更何況剛開始創(chuàng)業(yè)的易企秀是6個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。
對于合伙人之間的思想沖突，黃金的態(tài)度很樂觀。黃金告訴CIO時(shí)代APP記者一句話：“思可相反，得須相成。”黃金認(rèn)為，合伙人之間肯定是會(huì)有沖突的，沒有沖突就沒有創(chuàng)意的誕生。他支持自己的合伙人、員工在思考討論問題的時(shí)候提出自己的意見，但是事情一旦做出決定，需要把想法落實(shí)到行動(dòng)時(shí)，大家就要保持一致為當(dāng)初做的決定負(fù)責(zé)。這樣的黃金，鼓勵(lì)大家各抒己見，但也絕不允許在討論過后沒有行動(dòng)力。
勤奮、能吃苦的黃金開了自己的公司，為公司投入了大量的時(shí)間和精力，自然而然也就少了陪伴家人的時(shí)間。談起家庭與事業(yè)怎樣協(xié)調(diào)這個(gè)問題，黃金的回答卻讓人振聾發(fā)聵。不是有了事業(yè)就要拋棄家庭，也不是為了家庭心甘情愿一生碌碌無為，而是在不一樣的節(jié)點(diǎn)去做不一樣的事。
在黃金心里，事業(yè)和家庭都非常重要。他告訴CIO時(shí)代APP記者：“人的一生很長，創(chuàng)業(yè)只是人生中的一段歷程，在沒結(jié)婚之前我的家庭是和父母組建的，結(jié)了婚以后是與自己的愛人和孩子組建的，每個(gè)階段的重心是不一樣的。創(chuàng)業(yè)初期重心會(huì)放在事業(yè)上面，有了孩子、父母年邁重心則放到他們身上多一些。但這些都是我人生中非常重要的事情，都要去兼顧，只是說在不同的時(shí)間、節(jié)點(diǎn)做不一樣的事情。”講到這里，黃金突然頓了頓說：“我還是想要有時(shí)間多陪陪孩子，因?yàn)楹⒆拥某砷L需要陪伴。”
創(chuàng)小業(yè)，成大事
隨著國家政策大力鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成為常談話題。對于創(chuàng)業(yè)，黃金是有發(fā)言權(quán)的。在黃金眼中，創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于“創(chuàng)大業(yè)”上。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是通過自己的努力滿足用戶的需求，從而創(chuàng)造價(jià)值，然后獲取財(cái)富的過程。創(chuàng)業(yè)是一種奮斗的精神，我們可以“創(chuàng)小業(yè)”也可以“創(chuàng)大業(yè)”，但大部分人是從“創(chuàng)小業(yè)”開始的，一開始就“創(chuàng)大業(yè)”的人畢竟是少數(shù)。
在CIO時(shí)代APP記者眼中，黃金是個(gè)無為思想的倡導(dǎo)者，他認(rèn)為，把必要條件做充足，充要條件就靠天!把企業(yè)做大是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的夢想，具體把企業(yè)做到多大，黃金覺得很難去預(yù)估，他最初創(chuàng)立易企秀的時(shí)候也只是想使易企秀成為人們生活中不可或缺的一個(gè)產(chǎn)品。黃金風(fēng)趣的對CIO時(shí)代APP記者講：“當(dāng)年小馬哥(騰訊公司控股董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官 馬化騰先生)也沒有想到會(huì)把騰訊做大，就圍繞著用戶為中心，迭代產(chǎn)品，后來慢慢的就把企業(yè)做大了。把公司做大有很多風(fēng)口，時(shí)間、趨勢等很多方面都會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的成長。”我們經(jīng)常說成功其實(shí)沒有充要條件，只能說它需要必要條件，沒有一件事情是做了一定會(huì)成功的，但是如果不做肯定是成功不了的。
好老板的三個(gè)特質(zhì)
CIO時(shí)代APP記者在采訪黃金期間也私下了解了易企秀相關(guān)人員對黃金的看法，在易企秀員工的眼中，黃金是一位講誠信、有耐心、崇尚學(xué)習(xí)的好老板。
立人必先立心，立心必先立信。據(jù)CIO時(shí)代APP記者的了解，黃金是一位非常講誠信的老板，他承諾給員工的東西肯定會(huì)付諸行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。通過平時(shí)建立起來的點(diǎn)滴信任，讓追隨黃金的人很有安全感。易企秀市場總監(jiān)王伊顏對CIO時(shí)代APP記者說：“我們愿意同Jemyy(黃金的英文名字)共同成長，如果有一天公司上市了，我們相信Jemyy能夠給我們兌現(xiàn)他所有的承諾”。
每一位創(chuàng)業(yè)者都不可避免的承擔(dān)壓力，黃金也一樣，特別是創(chuàng)業(yè)初期公司沒有走上正軌的時(shí)候。董事會(huì)的壓力、投資人的壓力，黃金的身上如同壓著千斤巨鼎。即使這樣，黃金從來沒有因?yàn)樽约撼袚?dān)著巨大的壓力就對身邊的人發(fā)脾氣，不管員工工作的好與壞，黃金都是耐心的去教手下的員工做事情。好脾氣老板非但不被員工“欺負(fù)”，反而個(gè)個(gè)兒對工作更加賦有激情。
易企秀開放式辦公環(huán)境
黃金是位崇尚學(xué)習(xí)的人，從北京交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，又考取了中科院的MBA并順利畢業(yè)，但這樣的他還不滿足。據(jù)CIO時(shí)代APP記者的了解，周末對于黃金來說不是休息日而是學(xué)習(xí)日，通過利用周末的時(shí)間黃金參加了創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院的培訓(xùn)，現(xiàn)在又正在參加騰訊的青騰營?？傊趯W(xué)習(xí)這條道路上他從來沒有停下腳步。他不僅讓自己不斷的學(xué)習(xí)，對于員工，黃金也總是倡導(dǎo)他們要不斷的充實(shí)自己。由此，易企秀形成了每月讀書交流活動(dòng)的企業(yè)文化。易企秀的行政部門每個(gè)月也總會(huì)收到一份來自于員工的書單，由黃金出資，行政部門按照書單統(tǒng)一采購，給大家買他們喜歡的圖書。
易企秀公共圖書架
這就是真實(shí)的黃金，真實(shí)的易企秀。接受完采訪的黃金回到了自己的崗位上又開始忙碌起來，如今，在黃金的領(lǐng)導(dǎo)下易企秀蒸蒸日上。我們也相信，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)一定會(huì)有好的發(fā)展。黃金還很年輕，互聯(lián)網(wǎng)的世界需要更多像黃金一樣年輕有為的人共同努力，為我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
CIO時(shí)代APP記者及攝影人員與易企秀創(chuàng)始人黃金在前臺合影 (右二：黃金)
易企秀公共茶水區(qū)
易企秀的公共運(yùn)動(dòng)區(qū)(工作之余，黃金也特別喜歡運(yùn)動(dòng)，在打乒乓球方面尤為出色)
人物檔案
黃金，原CNNIC信息化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任易企秀創(chuàng)始人兼CEO;畢業(yè)于北京交通大學(xué)，中科院研究生院;專注企業(yè)級互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十余年，2015年獲新榜中國新媒體百大人物稱號。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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