今年初，安徽省委組織部印發(fā)《關(guān)于推進基層黨組織標準化建設(shè)的意見》(皖組發(fā)〔2017〕3號)。根據(jù)省、市委的部署要求，市國資委召開了推進基層黨組織標準化建設(shè)動員部署暨培訓(xùn)會，明確各級黨組織把標準化建設(shè)作為基層黨建工作重要抓手。結(jié)合“兩學(xué)一做”和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)教育活動，合肥供水集團在黨建標準化建設(shè)中，自主研發(fā)黨建工作標準化平臺，爭做全省黨建標準化領(lǐng)域的排頭兵，引領(lǐng)黨建工作邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代。
黨建工作一個中心
——安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個基本點
合肥供水集團黨委下設(shè)3個黨總支、32個黨支部，786名黨員。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市國資委和市城鄉(xiāng)建委的直接指導(dǎo)下，合肥供水集團緊緊圍繞“1113”，即:“一個核心、一個思想、一個法寶、三個導(dǎo)向”不動搖(“一個核心”：“貼心小棉襖”核心價值觀;“一個思想”：221指導(dǎo)思想——兩個堅持、兩個反對、一個提升;“一個法寶”：PDCA工作法;“三個導(dǎo)向”：即1.要真的不要假的、要實的不要虛的，腳踏實地做事、陽光快樂工作;2.人際關(guān)系簡單化;3.簡政、放權(quán)、明責(zé))，以“出好水、育好人”為黨建工作方針，以標準化理念抓黨建，創(chuàng)新將PDCA(計劃-執(zhí)行-監(jiān)督-改進)循環(huán)管理理念引入企業(yè)黨建工作，牢固確立“一個中心、兩個基本點”，即：“黨建工作一個中心，安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個基本點”，將黨建工作與日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，將黨建貫徹工作始終，以黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
今年4月，合肥供水集團召開推進基層黨組織標準化建設(shè)動員培訓(xùn)會，集團黨委明確提出，以全省基層黨組織標準化建設(shè)為契機，在推進基層黨組織標準化建設(shè)過程中，集團黨建工作要緊緊圍繞“出好水育好人”黨建工作方針，做實、做細、做透、有創(chuàng)新，重基礎(chǔ)、高站位，爭做全省基層黨組織標準化建設(shè)的排頭兵。以黨建引領(lǐng)指導(dǎo)供水發(fā)展，做好黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，為市民提供優(yōu)質(zhì)水、放心水、幸福水，提升群眾幸福感和滿意度。
“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建”
——“電腦管人腦”實現(xiàn)黨建標準化全覆蓋
2013年合肥供水集團首次通過中質(zhì)協(xié)審核認證，2015年通過監(jiān)督復(fù)審，實現(xiàn)了黨建工作標準化、落地式管理。在建立實施了具有合肥供水特色的黨群工作質(zhì)量管理體系，供水集團與時俱進，提出通過電腦流程和信息化手段，進一步創(chuàng)新黨建標準化載體。經(jīng)過50天的研發(fā)建設(shè)，合肥供水集團黨委牽頭，安徽科源水務(wù)信息工程有限公司技術(shù)支持，自主研發(fā)的“中共合肥供水集團有限公司委員會黨建標準化工作平臺”于5月20日正式上線運行，真正實現(xiàn)了以“電腦管人腦”，基層黨建工作標準化全覆蓋，充分體現(xiàn)了“標準化、模塊化、簡單化、信息化”企業(yè)發(fā)展目標在黨建工作中的實踐和運用，在全面推進基層組織標準化建設(shè)上邁出了堅實步伐，開創(chuàng)了“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建”發(fā)展的先河，成為供水集團黨建標準建設(shè)史上重要的里程碑。
此次黨建標準化平臺建設(shè)創(chuàng)新引入了“紅黃綠”燈預(yù)警機制，“黨建工作一張表”每月支部工作上報機制，黨建標準化工作全覆蓋機制，實現(xiàn)了首頁展示、黨支部管理、“三會一課”管理、黨建工作日常任務(wù)管理、“黨建一張表”、考核管理、新聞管理、知識中心、系統(tǒng)管理等9大功能模塊。
“把支部建在連上”
——紙質(zhì)表格化管理到標準化網(wǎng)絡(luò)管理
“支部建在連上”是建黨、建軍的一項基本原則和制度。合肥供水集團黨委繼承并發(fā)揚這種精神，對新調(diào)整的部門，同步建立黨支部，進一步細化組織構(gòu)成，更有效地推進組織活動的精細開展。同時依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，實現(xiàn)了包括“三會一課”管理、黨支部管理、黨員管理、入黨積極分子管理、調(diào)入/調(diào)出黨員管理、流動黨員管理、黨員獎懲管理、黨費管理等各項黨建常規(guī)工作的實時更新、和上級黨組織互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)的智能分析等功能，對各類表格實行電子填寫、電子上報、實時更新，借助平臺支撐，真正落實把“支部建在連上”，大大提升了黨建各項工作的可操作性和執(zhí)行效率。
“紅黃綠燈”預(yù)警機制全過程監(jiān)管
——要真的不要假的，要實的不要虛的
在黨建工作監(jiān)管中，創(chuàng)新引入“紅黃綠燈”預(yù)警機制。在任務(wù)完成期內(nèi)，系統(tǒng)任務(wù)顯示為綠燈，表示正常進行各項工作任務(wù)的開展、填寫和上報，為任務(wù)監(jiān)督的“安全期”。在任務(wù)指定結(jié)束日期前3天，系統(tǒng)任務(wù)會亮起黃燈，提醒各基層支部盡快完成工作任務(wù)，此時為任務(wù)監(jiān)督的“預(yù)警期”。
任務(wù)指定結(jié)束日期一到，系統(tǒng)任務(wù)會亮起紅燈，此時無法對任務(wù)工作進行上報，此項工作視作未完成。一旦出現(xiàn)紅燈，系統(tǒng)會自動將紅燈信息發(fā)送給黨委書記、黨委副書記、紀委書記以及組織部長，此次結(jié)果將被計入支部考核中，給予相應(yīng)扣分。信息化監(jiān)督手段的提升，正是“做好一個個大大的C”在工作中的實踐，徹底解決了工作過程中出現(xiàn)的推諉扯皮、工作打折扣等現(xiàn)象，充分體現(xiàn)了供水集團“要真的不要假的，要實的不要虛的”管理理念。
“黨建工作一張表”月報制
——黨建標準化工作實現(xiàn)常態(tài)化
在黨支部日常管理中，供水集團黨委創(chuàng)新建立實施“黨建工作一張表”月報制。每個月，各基層黨支部全面梳理基層黨支部“三會一課”開展情況、員工思想動態(tài)、好人好事、支部特色工作以及支部其他工作等五大方面的開展情況，以一張表的形式進行整理凝煉，及時準確進行填報，并由支部負責(zé)人、組織委員、宣傳委員、紀檢委員共同電子簽章后，通過平臺直接上報至集團公司黨委，上報結(jié)果納入黨支部年度考核。“黨建工作一張表”的上報工作同樣實行“紅黃綠燈”預(yù)警機制。按照“用數(shù)據(jù)說話、用表格明確”的原則，通過數(shù)字化、表格化管理，高度凝煉支部日常工作，簡單操作，支部每月動態(tài)一目了然，最終實現(xiàn)基層支部工作的常態(tài)化管理。
創(chuàng)新實行3個“百分制”考核體系
——黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營齊抓共管
此次平臺建設(shè)專門設(shè)置黨建考核體系，對黨支部班子建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展與管理、“三會一課”等各項工作進行數(shù)字化、規(guī)范化;堅持定量和定性相結(jié)合原則，對黨支部組織、紀檢、信訪、思想政治、宣傳教育、文明創(chuàng)建、綜合治理及工會、共青團、婦委會等工作考核細化量化，按28大項、73小項設(shè)立專項考核指標體系，從過去的紙質(zhì)檢查、現(xiàn)場查看等形式，轉(zhuǎn)變?yōu)閷崟r跟蹤、評價、考核，每半年考核一次，與安全生產(chǎn)標準化、生產(chǎn)經(jīng)營齊抓共管，實行3個“百分制”考核。
5月20日，合肥供水集團黨建工作標準化平臺正式上線運行，以改革創(chuàng)新精神全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的有效抓手，在全省基層組織標準化建設(shè)工作中做了積極、創(chuàng)新的探索。后期，供水集團黨委將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)開發(fā)完善多媒體上傳、互動互學(xué)功能、黨建影音資源庫等功能，以提升黨建標準化工作水平為目的，逐步推出升級版本，不斷完善系統(tǒng)平臺的功能性、穩(wěn)定性和可操作性。平臺系統(tǒng)選擇在5月20日這個充滿愛意的日子上線，展現(xiàn)了供水集團廣大黨員干部對組織深沉的熱愛和對企業(yè)黨建標準化未來發(fā)展的孜孜追求。
相關(guān)榮譽鏈接：
(一)2009年至2015年，連續(xù)三屆蟬聯(lián)“全國文明單位”。
(二)2010年起，連續(xù)六年在合肥市政風(fēng)行風(fēng)評議中位居前三名;12月，“貼心小棉襖”被中華全國總工會宣教部評為全國“社會主義核心價值體系主題教育精品項目”二等獎。
(三)2011年8月，榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。
(四)2012年6月，供水集團黨委榮獲“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號;11月，“貼心”商標獲國家工商總局商標局成功注冊，成為受《中華人民共和國商標法》保護的文字標識。
(五)2013年3月，“貼心小棉襖”經(jīng)驗做法入編中組部《創(chuàng)先爭優(yōu)特色做法100例》和《黨的群眾路線教育實踐活動讀本》。
(六)2014年9月，“貼心小棉襖”榮獲“安徽省文明單位創(chuàng)建十佳品牌”稱號。
(七)2015年1月，榮獲第十屆“安徽省文明單位”稱號;7月，榮獲全國“思想政治工作先進單位”榮譽稱號。
(八)2016年5月，“貼心小棉襖”志愿服務(wù)隊榮獲“全國志愿服務(wù)四個100先進典型——最佳志愿服務(wù)組織”等光榮稱號。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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