據(jù)國外媒體報道稱，谷歌(微博)前高管斯蒂芬妮-提比略(Stephanie Tilenius)如今還清晰的記得，當自己在2012年時向現(xiàn)任谷歌研究實驗室GoogleX主管阿斯托-泰勒(Astro Teller)提起有關健康智能手表的點子時不被人所重視的情形。
當時，谷歌內(nèi)部研發(fā)團隊的主要健康類項目包括曾被媒體多次報道、可以檢測血糖的隱形眼鏡以及一個人類基因數(shù)據(jù)繪圖計劃。
“如果我能再等三年該多好。”提比略半開玩笑的說道。
如今，谷歌母公司Alphabet旗下生命科學公司Verily推出了一款健康追蹤智能手表，該手表計劃部署在大規(guī)模醫(yī)學研究中。
Verily方面表示，公司希望通過這只手表以一種不易察覺的方式、持續(xù)不斷收集志愿者的生理數(shù)據(jù)。根據(jù)Verily的說法，這款手表可以收集心率、心電圖、運動數(shù)據(jù)，以及皮膚電導率等相關生理數(shù)據(jù)。此外，它還可以用于檢測環(huán)境光和聲音數(shù)據(jù)。
不過，除了智能手表領域以外，現(xiàn)如今的谷歌或者說Alphabet早已將目光瞄向了價值30萬億美元的健康市場。
消息稱，目前Alphabet旗下有十多個專注于健康領域的團隊，它們分別分布在Alphabet下屬各家公司，并從事著包括抗衰老、仿生電子學等研發(fā)工作。提比略在離開谷歌后也一直在從事著與健康有關的工作，她加入了一家由眾多前谷歌員工建立的新公司，并推出了一款名為“Vida”的健康教練應用。
此前，其他由前谷歌員工創(chuàng)辦的健康相關企業(yè)則包括Omada Health、Color Genomics、Forward、Cardiogram、Nuna以及FlatironHealth。
在Alphabet內(nèi)部，目前也有至少五個分支機構或者子公司在從事同健康話題相關的研究。比如，旨在推出改善城市生活各種項目，開發(fā)和孵化城市中使用技術的Sidewalk Labs公司、用于追求谷歌“長生不老夢”的生命健康公司Calico等。
此外，谷歌內(nèi)部還有多個團隊正在從事健康軟件和服務類項目，谷歌于2014年收購的DeepMind、谷歌大腦和Google Cloud就是其中的最佳代表。同時，谷歌的搜索團隊甚至也都參與其中，這一團隊在其中的主要任務是提升健康類搜索請求的準確性。
據(jù)前谷歌員工透露，其中一些團隊的工作看起來會有些重疊，因為它們需要協(xié)同完成項目和研究工作。但其中一些職能則是完全獨立的，它們大多數(shù)涉及的是設計類工作。
前谷歌員工、Cardiogram聯(lián)合創(chuàng)始人布蘭登-巴林格(Brandon Ballinger)透露，DeepMind和谷歌大腦團隊會在公司內(nèi)部爭搶工程人才，用于支持自己的健康類項目研發(fā)。但同時，他們也會同其他競爭企業(yè)爭奪人才。
此外，雖然諸如Calico和Verily這些公司的部分人才是通過谷歌名義招聘的，但他們也都擁有自己的管理架構，谷歌創(chuàng)始人拉里-佩奇(LarryPage)也因為業(yè)務復雜性的考慮而愿意給它們足夠的自主權。
“人們希望的是在擁有足夠自主權的情況下開展健康項目，只有這一環(huán)境才能催生出足夠創(chuàng)新的項目。”谷歌前員工、Box醫(yī)療和生命科學總經(jīng)理米西-克拉斯納(Missy Krasner)說道。
需要指出的是，在谷歌任職的五年里克拉斯納都在從事軟件研發(fā)工作。她所研發(fā)的軟件可以幫助用戶存儲自己的健康數(shù)據(jù)，但這一項目最終因為沒有達到谷歌既定目標而最終在2012年黯然下線。
然而，雖然健康類項目頻頻失敗，且媒體報道有失偏頗，但克拉斯納和具備外科醫(yī)師背景的谷歌首席健康策略師羅尼-蔡格爾(Roni Zeiger)依舊認為，谷歌管理層沒有并未對公司的健康事業(yè)灰心。畢竟，這些項目中有許多涉及時下大熱的機器學習和AI技術，而這兩個領域早已成為了谷歌如今的業(yè)務重心。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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