4月25日，由上海錢柳電子商務(wù)有限公司全力打造的服務(wù)于電商行業(yè)垂直招聘求職的網(wǎng)絡(luò)平臺“電鳥”上線。“電鳥”是為電子商務(wù)行業(yè)企業(yè)和電商人才搭建專業(yè)的招聘求職服務(wù)平臺，開創(chuàng)全新的最具電商行業(yè)特性的垂直招聘求職模式。
電商行業(yè)人才需求趨緊
在電商行業(yè)快速發(fā)展的今天，繼誠信和物流后，人才已經(jīng)成為影響電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。隨著國家對電子商務(wù)政策的升溫，傳統(tǒng)企業(yè)都陷入轉(zhuǎn)型電商的浪潮中，未來我國數(shù)千萬家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務(wù)，電子商務(wù)的人才需求更加趨緊。
而中國電子商務(wù)人才問題的核心矛盾主要表現(xiàn)：一是行業(yè)快速發(fā)展與人才供應(yīng)不足的矛盾。電商行業(yè)每年以數(shù)倍GDP的增速快步發(fā)展，大量傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商引起人才爭奪;電商屬新興產(chǎn)業(yè)，人才存量不足，加上高校人才培養(yǎng)輸出無法滿足企業(yè)需求。該矛盾形成電商巨大的人才真空。二是電商企業(yè)微薄的利潤與高額的人力資源成本的矛盾。電商企業(yè)此起彼伏的價格戰(zhàn)、流量爭奪戰(zhàn)使企業(yè)利潤不斷下降;地域原因造成的人才難招聘困擾，大量的電商人才集中在一線城市，導(dǎo)致三四線城市的企業(yè)無法招到電商從業(yè)者，更何況是電商人才。人才稀缺，薪酬成本高企，頻繁的招聘和新員工培訓(xùn)、過高的流失率，形成人才資源成本過高。此矛盾形成電子商務(wù)企業(yè)巨大的成本壓力。
專注電商垂直招聘領(lǐng)域，精準匹配提供一站式人才解決方案
基于目前電商行業(yè)人才現(xiàn)狀，上海錢柳聚焦電商產(chǎn)業(yè)，專注于電商垂直招聘領(lǐng)域，為電子商務(wù)行業(yè)企業(yè)提供專業(yè)人才需求解決方案，進行精準需求信息匹配，通過精細化、人性化的專屬客服1對1服務(wù)，協(xié)作求職招聘雙方，幫助三四線城市解決電商人才招聘難題;同時配合標準化服務(wù)，創(chuàng)新性挖掘市場獨有的價值。
電商行業(yè)求職者可通過微信公眾號“電鳥”發(fā)現(xiàn)更多的在線工作機會，“電鳥”為電商行業(yè)人才提供專業(yè)的人才信息服務(wù)，提供專業(yè)技能對口的就業(yè)機會，為求職者精準匹配相關(guān)職位，電商人才通過“電鳥”平臺在線求職及移動辦公，實現(xiàn)高效、自由的工作方式，讓電商人才解放了工作方式，使專業(yè)能力得到更大的發(fā)揮，同時也是電商行業(yè)專業(yè)技能分享經(jīng)濟平臺，為求職者增加收入。
電商企業(yè)可以快速發(fā)布招聘雇傭信息及移動管理電商人才，電商企業(yè)發(fā)布招聘信息將永久完全免費，可以發(fā)布店鋪客服、店鋪推廣、店鋪美工這三個職位，這種新的招聘模式，提高了企業(yè)核心競爭力，降低了企業(yè)用人成本，提高了工作效率。不僅讓電商企業(yè)和人才大大節(jié)省了上網(wǎng)搜索的時間，同時節(jié)約了企業(yè)招聘成本，使招聘職位更加全面，有效推動電商行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
相信“電鳥”依托微信平臺，充分發(fā)揮移動互聯(lián)網(wǎng)的快速、便捷、高效、資源共享的優(yōu)勢，必將成為電子商務(wù)企業(yè)招聘人才和電商行業(yè)人才求職的最佳渠道和載體。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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