行業(yè)深度挖掘的機遇往往建立在市場發(fā)展的成熟期，就像網(wǎng)絡(luò)招聘求職的普及產(chǎn)生大量信息，讓垂直招聘這一概念如沐春風(fēng)也站在了風(fēng)口浪尖之上。
毫無疑問，和淘寶、天貓這種「大而全」的產(chǎn)品概念不同，阿里在人才服務(wù)上的戰(zhàn)略是從“小和準”兩個屬性上出發(fā)，使「垂直」和「精準」的想象空間在最大范圍內(nèi)向電商行業(yè)展示，從而推出「淘工作」這一品牌。
「淘工作」作為阿里巴巴集團旗下垂直招聘平臺，為電商行業(yè)提供求職、招聘服務(wù)。在全新上線一年多以來，獲得極為不俗的成績。
根據(jù)已經(jīng)公開的數(shù)據(jù)顯示，800多萬電商人才在淘工作匯聚，尋找新的工作機會，10多萬電商企業(yè)基于阿里集團真實認證的店鋪賬號發(fā)布崗位需求，尋求合適的電商人才。
回顧近幾年來互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的狼煙四起，不論是從垂直、社交還是不同細分市場的切入，競爭激烈異常且殘酷。但是，淘工作借助阿里集團「電商」帝國的強烈屬性，在短短幾年時間內(nèi)，輕易闖入并致力于成為電商行業(yè)招聘的領(lǐng)軍者。
就像沒有哪個電商招聘網(wǎng)站可以干脆果決的作為必備工具接入手機淘寶一樣，淘工作的用戶覆蓋幾乎滲入了阿里的各個核心業(yè)務(wù)線。飛豬、閑魚、優(yōu)酷、高德地圖、淘寶大學(xué)等等，都在宣告著淘工作要包攬整個電商圈人才生態(tài)服務(wù)的實力和決心。
在支撐這個決心的背后，是阿里大數(shù)據(jù)的背書。與一般招聘網(wǎng)站不同，淘工作的入駐企業(yè)使用淘寶賬號一鍵登錄，看似簡單的背后，實則是企業(yè)信用的護航。實名認證后的店鋪信息自然接入，讓企業(yè)在求職者面前的生動感和真實感瞬間倍增。
同樣，在個人標簽越來越明晰化的今天，淘工作可通過簡歷識別或接入第三方培訓(xùn)機構(gòu)給人才進行認證打標，助益企業(yè)的人才識別。
比較靠譜的推斷是，在未來淘工作還將接入HR服務(wù)平臺、員工績效考核系統(tǒng)等，完成整個人才供應(yīng)鏈的培養(yǎng)和輸送。
而對現(xiàn)階段的淘工作來說，提升服務(wù)價值和拓寬服務(wù)半徑首當(dāng)其沖。在已經(jīng)到來金三銀四招聘季，淘工作正式開啟首屆全民狂歡加薪節(jié)，基于10多個阿里核心業(yè)務(wù)和上千家SKA商家提供的近萬個崗位，求職者可進入和「加薪」緊密相關(guān)的游戲場景，領(lǐng)取到各種紅包，并在這里淘到好機會。
除了電商必備玩法送紅包外，本次活動還有不斷涌現(xiàn)的創(chuàng)新形式。不僅錄制首次電商專場電視大型求職節(jié)目，還在淘寶直播接入連續(xù)一周企業(yè)探營的直播活動，力求讓求職者感受到真正的電商名企魅力，助益這狂歡著的焰火。
至少在幾年前，淘工作初創(chuàng)時，受限于市場風(fēng)口及行業(yè)成熟度，真正做到全民參與的活動案例幾乎沒有，而這一次不僅僅是淘工作的創(chuàng)新，也為電商招聘行業(yè)帶來了一次極為樂觀的預(yù)期。
數(shù)字化要一盤棋更要各自為戰(zhàn)
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